课程ID:34610

张祖舜:职场效能提升|助力新生代员工逆袭职场,从容应对高强度挑战

针对初入职场的年轻人,提供一系列实用的职场技能与效率管理工具,帮助他们快速适应快节奏的工作环境。结合理论与实战,培养高效能意识,提升工作执行力,确保在职场中游刃有余。适合希望打破职场内卷,提升个人竞争力的00后新生代员工。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 时间管理通过对时间的深入认知,帮助学员理解如何有效规划时间,避免职场内卷,提升工作效率。
  • 效能工具介绍多种实用的职场工具,帮助员工提升工作效率和协作能力,轻松应对各种挑战。
  • 办公技能培养学员的办公技能,包括甘特图、PPT制作等,确保工作落地,提高沟通效率。
  • 目标达成通过137目标达成法,帮助学员明确目标,制定行动计划,确保每一步都能落实。
  • 个人发展通过个人能力规划,帮助学员制定长期的职场技能学习计划,确保持续成长。

职场效能提升的核心要素:掌握职场生存技能 通过科学的时间管理、效率工具和职场技能,帮助新生代员工提升工作效能,确保在复杂的职场环境中保持高效与自信。课程内容涵盖从基本的时间认知到高阶的目标达成法,确保学员在职场上游刃有余。

获取课程大纲内训课程定制

九大职场提升要点,助力新生代员工快速成长

通过九个模块的深入学习,帮助学员掌握高效的职场技能,提升工作效率与自信心,确保在职场中立于不败之地。
  • 时效意识

    建立科学的时间观念,帮助学员意识到时间管理的重要性,从而提高工作效率。
  • 任务规划

    学习如何有效规划任务,确保工作有序推进,避免因任务堆积而导致的压力。
  • 沟通规范

    掌握职场沟通的基本规范,提高信息传递的效率,减少误解与沟通成本。
  • 团队协作

    通过角色扮演与模拟练习,增强团队合作能力,提升集体工作效率。
  • 思维工具

    学习使用5W2H等思维工具,帮助学员在实际工作中进行系统性思考与问题解决。
  • 实际演练

    通过案例研讨与实战演练,将理论知识转化为实际操作能力,增强职场应对能力。
  • 技能提升

    通过针对性的练习与反馈,使学员在实际工作中不断提升自身的专业技能。
  • 个人规划

    帮助学员制定个人职业发展计划,明确职业目标与发展方向,为未来职业生涯奠定基础。
  • 效率提升

    通过学习高效能工具与方法,提升工作效率,确保学员在职场中具备竞争优势。

掌握职场必备技能,提升职场竞争力

通过深入学习,学员将获得一系列职场必备技能,帮助他们在职场中更加自信、从容,有效应对各种挑战。
  • 时间管理能力

    学会有效管理时间,合理规划工作任务,提升个人工作效率。
  • 使用效能工具

    掌握多种职场效能工具,如番茄钟、甘特图等,提升工作效率与组织能力。
  • 沟通与协作

    提高职场沟通能力,学习如何在团队中有效协作,增强团队凝聚力。
  • PPT制作技巧

    掌握PPT制作的基本要素与技巧,提高信息传递效果与视觉吸引力。
  • 目标设定能力

    通过学习目标设定法,培养明确目标与行动计划的能力,确保每一步都能落实。
  • 问题分析能力

    运用5W2H等工具,提升问题分析与解决能力,确保在复杂环境中做出合理决策。
  • 自我发展规划

    学习制定个人职业发展计划,明确职业目标与成长路径,构建职业竞争力。
  • 应对压力能力

    通过时间管理与效能工具的学习,帮助学员有效应对职场压力,保持心理健康。
  • 实践应用能力

    通过实际演练与案例分析,将理论知识转化为实际工作能力,增强职场适应力。

解决职场挑战,提升团队执行力

通过系统的学习与实践,帮助企业解决新生代员工在职场中面临的多重挑战,提升整体团队的执行力与效能。
  • 应对职场内卷

    通过时间管理与效能提升,帮助员工有效应对职场内卷现象,保持高效工作状态。
  • 提升工作效率

    学习使用高效能工具,减少浪费时间与精力的环节,提升整体工作效率。
  • 增强团队协作

    通过角色扮演与模拟练习,增强团队协作能力,减少因沟通不畅造成的工作阻碍。
  • 明确工作目标

    通过目标达成法,帮助员工明确工作目标,制定切实可行的行动计划。
  • 提高沟通能力

    学习职场沟通规范,提高信息传递的效率,减少误解与冲突。
  • 减少工作压力

    通过时间管理与任务规划,帮助员工减少因任务堆积而带来的工作压力。
  • 提升自信心

    通过技能学习与实践,帮助员工树立自信心,从容应对职场各种挑战。
  • 建立高效执行体系

    结合理论与实践,构建高效的执行体系,确保战略与目标的落地。
  • 培养自我学习能力

    通过制定个人能力规划,培养员工的自我学习与成长意识,确保职业生涯长期发展。

相关推荐

大家在看