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陈永:职场沟通内训|打破沟通壁垒,提升团队效率与协作能力

在职场中,沟通能力直接影响团队的协作与效率。通过系统化的沟通模型与实战训练,帮助企业员工突破沟通障碍,实现无障碍交流与高效合作。适用于各级管理者与团队成员,助力企业构建良好的沟通氛围与高效的工作机制。

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曹大嘴老师
  • 沟通逻辑深入解析职场沟通的底层逻辑,帮助学员理解沟通的定义及其关键要素,打下坚实的沟通基础。
  • 倾听技巧掌握深度倾听的技术,提升与他人沟通时的理解力与共鸣,确保信息的有效传递。
  • 情景沟通学习不同职场情景下的沟通技巧,适应多种沟通环境,提升沟通的灵活性与针对性。
  • 精准表达通过五个步骤实现精准表达,确保信息传递清晰、有效,促进双方达成共识。
  • 实战演练通过案例与模拟演练,让学员在真实情境中提升沟通能力,确保学以致用。

掌握职场沟通的核心逻辑与技能 从理解沟通的基本逻辑入手,系统学习“四阶沟通”模型及情景化沟通技巧,帮助职场人士提升沟通能力,实现精准表达与有效倾听。适用于希望提升沟通效率、建立良好团队协作的企业。

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全面提升沟通能力,助力职场成功

通过九大重点内容的学习与演练,帮助学员系统提升职场沟通能力,打破沟通障碍,建立高效的工作关系。
  • 沟通陷阱

    识别职场沟通中常见的陷阱与挑战,避免误解与冲突,提升沟通的有效性。
  • 四阶模型

    学习“四阶沟通”模型,系统理解沟通的过程与目标,确保信息传递的完整性。
  • 目标导向

    明确沟通的目标,确保交流过程中的信息传递与理解始终围绕共同目标展开。
  • 信任建立

    学习如何在沟通中建立信任,减少沟通中的情绪障碍,提高沟通的安全性。
  • 倾听能力

    通过倾听能力测评,帮助学员了解自己的倾听水平,提升倾听技巧与深度。
  • 表达技巧

    掌握精准表达的五个步骤,通过角色扮演增强表达的清晰度与说服力。
  • 情境训练

    针对不同的职场情境进行沟通训练,提升应对复杂情境的沟通能力。
  • 案例分析

    通过真实案例的分析与讨论,帮助学员理解沟通的实际应用与挑战。
  • 互动答疑

    设置答疑与互动环节,确保学员在学习过程中及时解决疑惑,强化学习效果。

掌握职场沟通的关键技能与技巧

通过学习与实践,提升学员的沟通能力,帮助其在职场中实现更有效的交流与合作。
  • 理解沟通

    深入理解沟通的基本逻辑与原则,提升职场沟通的有效性。
  • 提升倾听

    掌握深度倾听的技巧,提高与他人沟通时的理解能力。
  • 应对情境

    灵活应对不同职场情境下的沟通需求,增强沟通的针对性与适应性。
  • 精准表达

    通过五个步骤实现精准表达,确保信息传递的清晰与有效。
  • 增强信任

    学习在沟通中建立信任,提升沟通的安全感与有效性。
  • 案例应用

    通过真实案例的应用,增强学员的实战能力与解决问题的能力。
  • 角色扮演

    通过角色扮演的训练,提升学员的沟通技巧与应变能力。
  • 互动学习

    通过互动答疑环节,确保学员在学习过程中能及时解决问题。
  • 系统思维

    培养系统思维能力,从整体上提升职场沟通的效率与效果。

破解职场沟通难题,实现高效交流

通过系统化的沟通培训,帮助企业解决职场沟通中常见的难题,提升团队整体效率与协作能力。
  • 沟通障碍

    识别并解决职场中的沟通障碍,提高信息传递的效率和准确性。
  • 误解冲突

    有效减少沟通中的误解与冲突,促进团队内部的和谐与合作。
  • 倾听不足

    解决职场中普遍存在的倾听不足问题,提升团队成员间的理解与支持。
  • 表达不清

    改善表达不清的问题,通过精准表达技术确保信息的有效传达。
  • 缺乏共识

    通过共同目标的确立,减少沟通中的分歧与矛盾,促进团队共识的形成。
  • 信任缺失

    帮助团队成员建立信任关系,增强沟通的安全感与有效性。
  • 情境适应

    提升团队在不同沟通情境下的适应能力,确保沟通的灵活性。
  • 缺乏实战

    通过案例分析与模拟演练,增强学员的实战能力与应对能力。
  • 知识匮乏

    解决职场沟通相关知识匮乏的问题,通过系统学习提升整体沟通能力。

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