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杨浩:结构性思维课程|用科学思维提升沟通效率,打破职场表达障碍

在快速变化的商业环境中,企业面临沟通不畅、信息传递模糊等挑战。通过系统学习结构性思维,帮助管理者提升表达能力、思考深度与组织沟通效率。掌握逻辑严谨的表达方式,打破职场中的信息障碍,实现高效沟通与决策。适合希望提升团队协作与思维能力的中基层管理者。

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曹大嘴老师
  • 清晰表达运用结构性思维,使口头和书面表达更为明确,确保信息传达不偏差,令听众易于理解与记忆。
  • 高效沟通通过统一的思维框架和语言标准,提升团队内部沟通速度和效率,确保信息流畅传递。
  • 逻辑推演掌握演绎与归纳推理的技巧,帮助管理者在分析问题时形成严谨的逻辑链,增强说服力与影响力。
  • 信息整理通过结构性关系图的绘制,帮助管理者高效接收与整理信息,使复杂信息一目了然,便于决策。
  • 吸引注意力学习如何通过故事结构抓住听众的注意力,提高汇报与表达的感染力与影响力,增强交流的效果。

结构性思维的核心要素:提升沟通与思考能力 通过掌握结构性思维的核心要素,帮助企业提升沟通效率,优化思考模式,促使信息传递更为清晰、有效。课程涵盖沟通特征、信息整理、逻辑推演及吸引注意力的技巧,帮助管理者在复杂的职场中实现高效表达。

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构建高效表达与思维能力的框架

课程围绕清晰表达、高效沟通、逻辑推演、信息整理与吸引注意力五大模块,帮助企业打通沟通瓶颈,提升组织整体的思考与执行能力。通过实战案例与互动训练,管理者将掌握应对复杂职场环境的有效策略。
  • 沟通表达特征

    学习结构性思维在沟通中的四个基本特征,确保结论先行、逻辑清晰,达到高效准确的表达效果。
  • 信息处理步骤

    掌握接收和整理信息的四大步骤,从识别事实与观点,到概括主题句,提升信息处理的效率与准确性。
  • 逻辑推演技巧

    通过演绎推理与归纳推理,学习如何构建严谨的逻辑结构,使观点更具说服力,增强交流效果。
  • 故事吸引力

    学习如何构建引人入胜的开场白与序言结构,以吸引听众的注意力,提升汇报的感染力。
  • 思维训练

    通过思维训练与案例分析,帮助管理者在复杂情况下形成清晰的逻辑思考,提升决策能力与执行力。
  • 汇报技巧

    掌握高效汇报的策略与技巧,确保信息传递准确、有效,增强管理者在职场中的表达能力。
  • 团队协作

    提升团队的整体思维能力与沟通效率,促进组织内部的协作与信息共享,增强团队执行力。
  • 实践经验沉淀

    帮助企业沉淀和传承实践经验,使隐性知识转化为显性知识,提升组织学习能力与创新能力。
  • 思维方式转变

    重塑管理者的思维方式,培养严谨而高效的思维习惯,从而在复杂任务中保持清晰的思考。

提升思维能力,实现高效沟通与决策

学员将掌握结构性思维的核心技巧,从而在职场中实现清晰表达、高效沟通与逻辑推演,帮助个人与团队提升决策能力与执行力,形成良好的思考习惯。
  • 严谨思考

    形成严谨的思维习惯,面对任务时从多个侧面进行全面思考,确保问题分析的准确性。
  • 高效表达

    提升口头表达的效率和效果,使他人更容易理解并记住自己的观点,增强沟通效果。
  • 清晰写作

    学会在书面表达中使观点明确,结构严密,确保信息传递的清晰与说服力。
  • 逻辑思维

    培养逻辑思维能力,通过推理与归纳,使观点更加严谨,提升交流的说服力。
  • 团队协作能力

    提升团队协作能力,使员工能够有效沟通与协作,形成良好的工作氛围。
  • 信息整合能力

    提高信息整合能力,能够快速识别与整理信息,确保决策的准确性与有效性。
  • 汇报能力

    掌握高效汇报的技巧,能够在关键时刻有效传达信息,提升个人影响力。
  • 转变思维方式

    促使管理者转变思维方式,从而在复杂环境中保持清晰的逻辑思考。
  • 经验传承

    帮助企业沉淀与传承经验,使隐性知识转化为显性知识,提升组织学习能力。

解决职场沟通与思维障碍的有效途径

通过系统学习结构性思维,帮助企业解决沟通不畅、信息传递模糊、决策效率低下等问题,提升团队的整体思维能力与执行效率,促进企业的可持续发展。
  • 沟通障碍

    解决职场中因表达不清而导致的沟通障碍,提高团队的沟通效率,促进信息流通。
  • 信息混乱

    通过结构性思维整理信息,消除信息混乱,确保决策依据的准确与有效。
  • 决策效率低

    提升决策效率,通过系统的逻辑推演与信息整理,确保在复杂情况下做出准确决策。
  • 合作困难

    改善团队协作中的沟通问题,促进信息共享与资源整合,提升组织执行力。
  • 缺乏思考能力

    帮助员工培养严谨的思维习惯,提升思考能力,从而更有效地应对复杂任务。
  • 表达能力不足

    解决管理者在汇报与表达中的能力不足,提升他们在关键时刻的影响力。
  • 经验无法传承

    帮助企业沉淀与传承实践经验,避免宝贵经验的流失,提升组织的学习能力。
  • 信息整合不力

    提升信息整合能力,确保各类信息的有效处理与应用,支持企业决策。
  • 思维僵化

    打破思维僵化,通过结构性思维的训练,培养灵活应变的思考方式,增强应对复杂问题的能力。

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