课程ID:34342

杨天雄:团队沟通技巧|提升团队协作效能,破解企业成长瓶颈

通过体验式沙盘游戏,帮助企业团队提升沟通能力、决策能力及问题解决能力。课程聚焦如何通过紧密合作与智慧碰撞,实现团队目标的共识与认同,最大化团队绩效。适合各层级员工,特别是希望优化团队合作与提升执行力的企业管理者。

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曹大嘴老师
  • 团队沟通通过模拟真实场景,提升团队间信息传递的有效性,增强团队成员的协作意识与目标认同感。
  • 决策能力培养学员在意见分歧时的快速决策能力,确保团队在面对复杂局面时能够高效运转。
  • 资源配置学习如何合理配置团队资源,最大化团队利益,实现目标的有效达成。
  • 责任意识增强团队成员在协作过程中的责任感,促进团队内的相互信任与支持。
  • 领导力培养在团队中发挥领导作用的能力,帮助学员在实际工作中有效引导团队前进。

团队协作能力提升:从理解到执行的全面突破 本课程围绕团队沟通、决策与协作的实战技能展开,通过沙盘游戏和互动式教学,帮助学员掌握资源配置、意见整合及领导力等关键能力,助力企业构建高效团队。

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九大核心能力,全面提升团队执行力与协作效果

通过九个重点模块的学习与实践,帮助企业团队打通沟通与执行的链条,构建高效的协作机制,确保战略与目标落地。
  • 目标制定

    帮助团队成员明确共同目标,增强目标感,使每个成员都能为实现目标贡献力量。
  • 效率提升

    通过明确分工与合作模式,提升整体工作效率,确保团队在有限的时间内完成任务。
  • 信息分类

    教会学员如何对信息进行有效分类与归纳,帮助团队在决策时抓住关键点。
  • 抗风险能力

    学习如何针对外部环境的变化,制定有效的应对措施,提升团队的抗风险能力。
  • 角色明确

    确保团队内每个成员都清楚自己的角色与任务,提升工作配合的流畅度。
  • 冲突解决

    培养团队内冲突解决的技能,促进团队内部的和谐与高效协作。
  • 沟通技巧

    提高团队成员的沟通能力,确保信息流通无阻,提高行动结果的有效性。
  • 反思总结

    通过活动后的反思与总结,巩固学习成果,提升团队在未来工作的表现。
  • 共同成长

    通过团队的协作与学习,促进成员的共同成长,提升整体团队素质。

掌握团队协作与沟通的核心技能,提升团队整体效能

通过系统的学习与实践,学员能够在团队中发挥更大的作用,推动团队目标的达成,提高工作效率与团队凝聚力。
  • 目标共识

    学员将能有效制定并达成团队目标,增强团队的向心力与战斗力。
  • 高效分工

    掌握合理分工的技巧,提升团队整体运作效率,减少资源浪费。
  • 资源利用

    学会如何最大化利用团队资源,提升项目的成功率与效益。
  • 决策执行

    在面对不同意见时,能够有效做出决策并推动执行,确保团队行动的一致性。
  • 责任担当

    增强团队成员的责任感,促进主动承担任务和结果的意识。
  • 领导能力

    培养在团队中发挥领导作用的能力,推动团队成员的积极性与创造性。
  • 凝聚力建设

    学员将能在成功与失败中构建团队的凝聚力,增强团队的战斗力。
  • 沟通能力

    提升团队内部沟通的有效性,确保信息及时流通,减少误解与冲突。
  • 反思能力

    培养学员的反思与总结能力,帮助他们在未来的工作中不断改进与提升。

解决企业协作与沟通中的痛点,提升团队整体竞争力

通过针对性的培训,帮助企业团队解决在沟通与合作中遇到的各类问题,提升整体协作效率与效果。
  • 沟通障碍

    识别并解决团队内部沟通中的障碍,确保信息流通顺畅,减少误解与摩擦。
  • 决策困难

    帮助团队在出现意见分歧时,快速做出决策,避免因拖延而影响项目进展。
  • 资源浪费

    通过优化分工与合作,减少团队在项目执行中的资源浪费,提升工作效率。
  • 责任缺失

    增强团队成员的责任感,促使其在工作中主动承担角色与任务。
  • 领导缺失

    培养团队中的领导能力,确保在关键时刻能够有效引导团队前进。
  • 凝聚力不足

    通过团队活动,增强成员间的信任与支持,提升团队整体凝聚力。
  • 冲突频发

    教授有效的冲突解决策略,减少团队内的摩擦与冲突,提高协作效果。
  • 执行力弱

    通过明确目标与责任,提升团队在执行中的积极性与效率。
  • 反馈不足

    建立有效的反馈机制,确保团队在执行后能够及时进行总结与改进。

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