课程ID:34278

魏亮:销售管理课程|提升团队执行力与协作效率,打破业绩瓶颈

结合实际案例与互动练习,系统提升销售管理者在目标执行、团队协作和压力管理等方面的能力。通过高效沟通技巧、文化建设方法及时间管理策略,确保销售团队在高压环境中保持高效执行力与团队凝聚力,助力企业实现业务增长与持续发展。

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曹大嘴老师
  • 团队文化通过文化建设与价值观塑造,增强销售团队的凝聚力与执行力,推动目标高效落实。
  • 高效沟通掌握打破沟通障碍的技巧,提升跨部门协作效率,确保信息准确流通,减少误解和信息丢失。
  • 目标驱动学习如何将宏观销售目标转化为具体的行动计划,使用SMART目标法与KPI工具跟踪进度,提升执行力。
  • 压力管理掌握在高压环境下的冷静决策与时间管理技巧,提升工作效率,确保团队在压力下的稳定表现。
  • 行动计划制定个性化的行动计划,以确保所学内容在实际工作中的有效应用,形成持续改进的良性循环。

战略驱动下的销售管理提升法 在复杂多变的市场环境中,销售管理者如何实现团队目标与个人成长的双重提升?通过针对性的模块设计与实战案例分析,课程帮助管理者从文化建设到目标执行,系统性提升团队绩效与协作能力,构建高效可持续的销售管理体系。

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九步助力,构建高效销售管理体系

通过对销售团队文化建设、高效沟通、目标驱动等九个核心模块的深度剖析,帮助管理者理清思路,明确方向,提升团队整体执行力与协作效率。
  • 文化落地

    通过对团队文化的理解与建设,提升团队的执行力与凝聚力,确保战略目标的顺利实现。
  • 沟通技巧

    学习高效沟通的策略,打破信息壁垒,确保团队内外部的顺畅合作,提升整体工作效率。
  • 目标分解

    掌握如何将销售目标具体化,确保每一位团队成员都能明确自己的工作任务与职责。
  • 时间管理

    学习有效的时间管理方法,提升工作效率,确保在有限的时间内完成更多任务。
  • 压力应对

    通过压力管理策略,帮助销售管理者在高压环境中保持冷静,作出理智决策。
  • 行动计划制定

    从课程学习中提炼出可行的行动计划,确保所学内容能够有效落地应用。
  • 自我评估

    学习如何定期进行自我评估,确保持续改进与提升,保持团队的高效运作。
  • 案例分析

    通过成功案例的分析,帮助学员理解理论与实际相结合的应用价值,提升实战能力。
  • 团队协作

    强化团队成员之间的协作意识,提升团队的整体绩效,共同实现销售目标。

提升管理者的执行力与市场反应能力

通过系统的学习与实践,管理者将掌握有效的销售管理技能,提升个人及团队的执行力与市场反应能力,确保在激烈竞争中立于不败之地。
  • 文化建设能力

    学员将掌握如何通过文化建设提升团队凝聚力,确保目标的高效落实。
  • 沟通能力

    学员将提高跨部门沟通效率,打破信息壁垒,确保信息传递的准确性。
  • 目标执行能力

    学员将能将销售目标具体分解,提升团队的目标导向性与执行力。
  • 时间管理能力

    学员将掌握高效的时间管理技巧,提升工作效率,确保任务的按时完成。
  • 压力应对能力

    学员将学会在高压环境下保持冷静,快速应对销售管理中的常见挑战。
  • 行动实施能力

    学员将能制定个性化的行动计划,确保所学内容在实际工作中的有效应用。
  • 自我评估能力

    学员将掌握定期自我评估的方法,确保持续的自我提升与改进。
  • 实战能力

    学员将通过案例分析掌握销售管理中的实战技巧,提升应对市场变化的能力。
  • 团队协作能力

    学员将能够强化团队协作意识,共同推动销售目标的实现。

高效解决销售管理中的常见问题

通过课程的学习与实践,管理者将有效解决团队执行力不足、沟通障碍、目标不明确等销售管理中的常见问题,提升整体管理水平。
  • 执行力不足

    帮助管理者通过文化建设与目标驱动提升团队的执行力,确保目标的高效落实。
  • 沟通障碍

    通过高效沟通技巧的学习,打破销售团队中的信息壁垒,提升协作效率。
  • 目标不明确

    学习如何将销售目标具体化,确保每位团队成员都能明确自己的工作任务。
  • 时间管理不善

    提供时间管理工具与技巧,帮助管理者提升日常工作的效率,避免无效劳动。
  • 压力管理困难

    通过压力管理策略,帮助管理者在压力环境下冷静决策,保持高效工作状态。
  • 缺乏行动计划

    指导管理者制定切实可行的行动计划,确保所学内容能够有效落地应用。
  • 缺乏自我评估

    帮助管理者建立定期自我评估机制,确保持续改进与提升。
  • 实战能力不足

    通过案例分析与互动练习,提升管理者在实际场景中的应对能力与实战技巧。
  • 团队协作不足

    强化团队协作意识,提升团队整体绩效,确保销售目标的顺利实现。

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