课程ID:33734

刘寻:职场沟通|打破沟通障碍,提升团队协作效能

在快速变化的商业环境中,职场人士必须具备高效沟通的能力。通过深度解析沟通障碍与误区,帮助团队提升协作效率,减少冲突,最终实现业绩的持续增长。结合心理学理论与实战案例,打造出职场中的沟通高手。

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曹大嘴老师
  • 沟通障碍识别并分析沟通中的常见障碍,了解其对团队协作与效率的影响,从根源上解决问题。
  • 高情商沟通掌握高情商的沟通技巧,学会如何在职场中建立积极的人际关系,提高沟通的有效性。
  • 团队协作通过理解不同的沟通风格,提升团队成员之间的默契与合作,增强团队整体的执行力与战斗力。
  • 情绪管理学习情绪管理的方法,掌握在沟通中调节情绪的技巧,以保持积极的沟通氛围。
  • 自我认知通过深入的自我探索与反思,提升对自身沟通风格的认知,从而优化日常交流。

高效沟通的核心要素:提升团队合作与个人发展 本课程围绕职场沟通的核心要素展开,帮助学员识别沟通障碍、掌握有效沟通技巧,同时提升情商,促进个人与团队的全面发展。通过系统化的学习,学员将能够在实际工作中灵活运用所学工具与策略,实现高效沟通。

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全面提升沟通能力,构建高效团队合作的基础

通过九个核心模块的深入学习,帮助学员全面提升沟通能力,构建高效的团队合作基础。每个模块均结合实际案例与互动练习,确保学员在理论与实践中取得平衡。
  • 沟通误区

    解析人类沟通中的常见误区,帮助学员避免在交流中产生误解与冲突。
  • 倾听技巧

    通过角色扮演与互动练习,帮助学员掌握主动倾听的技巧,提升沟通的效果。
  • 个人沟通风格

    评估个人沟通风格,明确自身在团队中的角色定位,促进更有效的沟通与合作。
  • 情商的作用

    探索情商在沟通中的重要性,学习如何利用情绪管理技巧增强交流效果。
  • 共情能力

    通过共情训练,帮助学员在沟通中建立更深的情感连接,提升沟通的深度与质量。
  • 潜意识沟通

    探讨潜意识对沟通的影响,学习如何巧妙运用潜意识技巧提高交流的有效性。
  • 应对挑战

    通过实战演练,帮助学员熟悉常见沟通挑战,并发展相应的应对策略。
  • 情绪调控

    学习如何在沟通中调控情绪,保持冷静与理性,避免因情绪波动导致的误解。
  • 成功的定义

    引导学员重新认识成功的含义,帮助其根据个人价值观制定清晰的职业发展目标。

掌握高效沟通技能,提升职场竞争力

学员将通过系统化的学习,掌握职场沟通的核心技能,提升个人与团队的沟通效率,从而在职场中具备更强的竞争力与影响力。
  • 有效沟通

    掌握有效沟通的技巧,能够在多种场合下自如表达观点,减少误解。
  • 冲突管理

    学习冲突管理策略,有效处理职场中的矛盾,保持团队的和谐与稳定。
  • 情感交流

    提升情感交流能力,能够在沟通中运用情感,增强说服力与影响力。
  • 团队协作

    通过对团队沟通的理解,提升团队整体的执行力与合作效率。
  • 自信表达

    增强自信心,提升在公开场合下的表达能力,克服表达障碍。
  • 人际关系

    掌握建立与维护良好人际关系的方法,促进职场社交与合作。
  • 沟通策略

    学习多种沟通策略,能够灵活应对不同的沟通场景与对象。
  • 积极反馈

    培养给予与接收反馈的能力,提升互动的质量与效果。
  • 持续学习

    树立持续学习的意识,积极提升个人职场沟通能力。

解决职场沟通难题,提升组织效能

通过系统化的学习与实战练习,帮助企业解决职场沟通中常见的难题,提升组织的整体效能与竞争力。
  • 沟通障碍

    识别并消除沟通中的障碍,避免因误解造成的资源浪费。
  • 团队协作不畅

    通过优化沟通方式,增强团队成员之间的协作效果。
  • 冲突频发

    掌握冲突管理技巧,有效减少职场中的不必要冲突。
  • 情绪管理缺失

    提升员工情绪管理能力,减少因情绪波动导致的沟通问题。
  • 沟通效率低下

    通过学习高效沟通技巧,提升信息传递的效率与准确性。
  • 人际关系冷淡

    帮助员工建立积极的职场人际关系,改善团队氛围。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,提高沟通的质量与效果。
  • 职场发展受阻

    通过提升沟通能力,帮助员工更好地实现职业发展目标。
  • 信息传递失真

    优化信息传递渠道,确保信息的准确与及时传递。

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