课程ID:33645

赵恒:协同销售系统|解锁大客户销售新模式,提升组织协同与业绩增长

在当前竞争激烈的市场环境下,传统的单兵作战销售模式已无法满足大客户的需求。通过深入学习华为的协同销售理念与SAF销售飞轮系统,企业将能够有效提升团队协作能力,优化销售流程,赢得客户信任,实现业绩的倍增。课程内容涵盖市场洞察、动态管理、工具方法等多个方面,助力企业在复杂的销售环境中快速反应,规避风险,抓住机遇。

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曹大嘴老师
  • 市场洞察通过分析行业趋势与客户需求,帮助企业精准定位目标市场,挖掘潜在客户价值,制定有效的销售策略。
  • 动态管理基于双漏斗模型,实时监控销售流程中的关键节点,确保销售目标的动态调整与资源的有效配置,提高销售效率。
  • 协同作战通过跨部门协作,提升销售团队的执行力与响应速度,构建以客户为中心的服务体系,实现多方共赢。
  • 工具应用掌握各个销售环节的核心工具与技巧,提升客户沟通及关系维护的有效性,促进销售转化与客户满意度。
  • 客户关系重视客户的长期合作关系,通过专业服务与价值创造,增强客户的信任度与依赖度,推动复购与转介绍。

协同销售的全新视角:从理念到实践的转变 为应对政企大客户销售中的复杂性与挑战,课程围绕大客户销售流程中的关键环节,结合华为成功案例,提供系统的协同销售解决方案。学员将掌握动态管理技术、价值客户管理、销售过程的工具应用及客户关系维护等多个核心模块,构建高效的销售运作体系,实现持续的业绩增长。

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九大关键要素,助力企业构建高效销售体系

通过对九个关键要素的深入分析与学习,企业将能够全面提升销售团队的能力,优化销售流程,增强市场竞争力。每个要素都将为学员提供实用的工具与方法,帮助他们在复杂的市场环境中实现突破。
  • 客户需求分析

    深入了解客户真实需求,建立长期信任关系,为后续销售打下坚实基础。
  • 销售流程优化

    通过精细化的销售流程管理,提升销售效率,降低客户流失率,实现业绩稳步增长。
  • 动态调整策略

    根据市场变化与客户反馈,实时调整销售策略,确保销售目标的达成与资源的合理利用。
  • 跨部门协作

    促进销售、研发、服务等部门的紧密合作,形成协同作战的合力,提升整体销售效能。
  • 数据驱动决策

    运用数据分析工具,实时监控销售业绩,洞察市场变化,辅助决策,提升管理科学性。
  • 价值交付

    为客户提供超预期的服务与价值,增强客户满意度,推动客户的二次购买与转介绍。
  • 目标管理

    设定清晰的销售目标,通过有效的跟踪与反馈,确保目标的实现与团队的激励。
  • 方案呈现技巧

    掌握在谈判与客户沟通中的方案呈现技巧,提升客户的认可度与成交率。
  • 持续学习与改进

    建立持续学习机制,不断反思与改进销售策略,保持团队的竞争力与创新能力。

掌握必备技能,助力企业销售团队成长

通过系统的学习与实践,企业学员将掌握提升销售业绩的多种实用技能,构建高效的销售团队,形成以客户为中心的服务理念,推动企业的可持续发展。
  • 市场趋势分析

    掌握市场趋势分析的方法与工具,帮助企业在激烈竞争中找到差异化定位。
  • 客户关系管理

    提升客户关系管理能力,通过建立信任与沟通机制,促进客户的长期合作。
  • 销售策略制定

    依据市场与客户需求制定科学的销售策略,确保销售目标的达成。
  • 团队协作能力

    增强团队的协作能力,促进部门间的沟通与配合,实现资源的优化配置。
  • 谈判技巧

    提高谈判技巧,掌握应对客户异议的策略,提升成交率。
  • 工具应用能力

    熟练应用销售工具与方法,提升销售效率与工作效果。
  • 数据分析能力

    通过数据分析提高决策的科学性,识别市场机会与风险。
  • 动态管理能力

    掌握动态管理的技术,提升对市场变化的敏感度与应对能力。
  • 持续改进意识

    建立持续改进的意识与机制,推动团队的不断成长与进步。

破解销售瓶颈,提升组织协同能力

通过系统的学习与实践,企业将能够解决在大客户销售过程中遇到的多种问题,优化销售流程,提升销售业绩,增强市场竞争力。
  • 决策流程冗长

    通过优化协同工作机制,缩短决策时间,提高响应速度,增强市场竞争力。
  • 销售人员能力不足

    通过系统培训与实践提升销售人员的专业能力,增强其应对复杂销售环境的能力。
  • 客户需求理解不透

    加强客户需求分析与沟通,确保销售团队能够准确把握客户真实需求。
  • 销售流程不规范

    建立标准化的销售流程,确保销售工作有序进行,提高效率与效果。
  • 团队协作不畅

    通过跨部门协作机制的建立,促进信息共享与资源整合,提升团队凝聚力。
  • 市场反馈不及时

    建立实时市场反馈机制,确保销售团队能够快速调整策略,适应市场变化。
  • 工具使用不熟练

    提供系统的工具培训,提升销售团队使用工具的熟练度,提高工作效率。
  • 客户关系维护不足

    通过建立客户关系管理机制,增强客户粘性,促进长期合作。
  • 绩效考核不合理

    建立科学的绩效考核体系,确保销售团队的激励机制与目标一致。

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