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张铸久:企业内训|掌握商务谈判艺术,开启双赢局面

在竞争激烈的市场中,企业如何通过高效的商务谈判实现利益最大化?深入剖析谈判的本质与技巧,帮助管理者与团队掌握谈判的底层逻辑与策略,转变对抗为合作,达成双赢局面。通过案例分析与情景讨论,提升企业在谈判中的实力与信心,确保在复杂环境中稳操胜券。

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曹大嘴老师
  • 谈判技巧学习有效的谈判技巧,帮助学员在谈判中快速识别对手的需求与动机,从而制定最佳应对策略,提升成功率。
  • 心理博弈掌握谈判中的心理博弈技巧,了解如何在对抗中保持冷静,避免情绪左右决策,并实现有效沟通。
  • 商务礼仪认识商务礼仪在谈判中的重要性,学习如何通过良好的个人形象与礼仪素养,建立信任与合作关系。
  • 利益最大化通过对立场与利益的深刻理解,制定出双赢的谈判方案,确保双方都能获得理想结果,促进长期合作。
  • 实战案例通过真实的案例分析,深入探讨成功与失败的谈判经验,帮助学员从实践中总结出可行的谈判策略与技巧。

商务谈判全景解析:从技巧到策略的全面提升 通过对商务谈判的深入研究,掌握谈判的核心要素与实际应用,帮助企业团队打造专业、高效的谈判能力。涵盖谈判心理、策略制定、商务礼仪等多方面内容,通过实战案例,确保培训效果的可落地性与实用性。

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从理论到实战:九大模块助力商务谈判能力提升

本课程通过系统化的九大模块,帮助企业全面提升商务谈判能力,确保每位学员都能在实践中运用所学知识,提升谈判成功率与效率。每个模块都结合真实案例,确保学员能够将理论转化为实践。
  • 谈判过程解析

    深入分析谈判的各个环节,帮助学员理解谈判的基本框架与流程,确保在实际谈判中有的放矢。
  • 底层逻辑

    掌握谈判的底层逻辑,理解如何通过合理的思考框架来指导谈判策略的制定与执行。
  • 开局定调

    学习如何在开局阶段快速营造良好的谈判氛围,设定谈判的基调与目标。
  • 构建信任

    通过有效的沟通与礼仪,建立与对手之间的信任关系,为后续谈判铺平道路。
  • 应对策略

    教授学员在面对强大对手或突发情况时,如何灵活应对,保持谈判主动权。
  • 情绪管理

    探讨情绪在谈判中的重要性,学习如何有效控制情绪,避免冲突,寻求共识。
  • 合作共赢

    强调双赢理念,帮助学员学会如何在谈判中创造共同利益,达成双方都满意的协议。
  • 谈判收关

    掌握谈判的收官技巧,确保在达成协议时,双方的利益都能得到合理保障。
  • 案例分享

    通过成功与失败的谈判案例,帮助学员汲取经验与教训,提升实际操作能力。

提升商务谈判能力,打造高效团队

通过系统的培训,学员将掌握商务谈判的核心技巧与策略,提升团队在市场中的竞争力与谈判能力,成为企业发展的重要推动力。学员将从理论到实践,全面提升个人与团队的谈判素养。
  • 高效沟通

    学习如何在谈判中有效传达自己的观点与需求,提升沟通的清晰度与效率。
  • 战略思维

    通过谈判案例与策略分析,培养学员的战略思维能力,让他们在复杂环境中识别机会。
  • 自信表达

    帮助学员在谈判中树立自信,通过合理的论证与表达,增强说服力。
  • 应变能力

    提升学员在谈判过程中应对突发情况的能力,让他们能够灵活调整策略。
  • 利益分析

    深入理解谈判中各方的利益关系,帮助学员在谈判中寻找最大化利益的方案。
  • 团队协作

    强调团队在谈判中的重要性,培养学员的协作能力,以实现团队目标。
  • 案例学习

    通过经典案例的学习,提升学员对谈判技巧的理解与应用能力。
  • 技巧运用

    掌握各种谈判技巧的运用,确保学员能够在实际谈判中灵活运用所学知识。
  • 长期关系

    学习如何在谈判中建立与维持长期的合作关系,确保企业与客户的持续发展。

解决商务谈判中的常见问题,提升谈判成功率

通过深入的培训,企业将能够有效识别并解决在商务谈判中常见的问题,提升团队的谈判能力与效率,确保在复杂的市场环境中保持竞争优势。
  • 冲突管理

    学习如何在谈判中识别潜在的冲突,并运用有效的策略进行管理与化解。
  • 信息不对称

    通过谈判技巧的培训,帮助学员降低信息不对称带来的风险,确保双方在谈判中信息透明。
  • 需求对接

    学习如何在谈判中有效对接双方需求,确保利益最大化与合作的顺利进行。
  • 心理博弈

    掌握在谈判中如何进行心理博弈,利用对手的心理特征制定应对策略。
  • 谈判破局

    遇到僵局时,帮助学员寻找到突破口,重新引导谈判进程。
  • 形象塑造

    强调在谈判中建立良好形象的重要性,确保在谈判中获得更多信任与支持。
  • 协议落实

    学习如何确保达成的协议能够顺利落实,避免协议执行中的障碍与问题。
  • 决策能力

    提升学员在谈判中的决策能力,确保在复杂情况下做出最优选择。
  • 策略制定

    通过培训,帮助企业系统性地制定谈判策略,以应对不同的谈判场景与对手。

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