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周建华:管理课程|掌握企业经营与管理的双重能力,助你在竞争中立于不败之地

在快速变化的市场环境中,企业管理者面临着经营与管理的双重挑战。通过系统学习核心经营指标、市场洞察、战略规划和团队管理,帮助管理者掌握应对复杂局面的实战能力,提升企业整体运营效率。适合总经理、副总经理及高管团队,打造高绩效的组织,推动企业持续增长。

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曹大嘴老师
  • 经营思维理解经营思维与运营思维的区别,掌握总经理应关注的核心经营指标,提升战略决策能力。
  • 市场洞察通过对市场动向的深刻理解,帮助企业洞悉客户需求、行业趋势和竞争态势,制定精准的市场策略。
  • 团队建设学习如何组建高效团队,识别、选拔和培养人才,激励员工发挥最大潜能,提升团队协作能力。
  • 战略执行掌握将战略转化为实际行动的能力,通过科学的目标设定和执行方法,确保企业目标的达成。
  • 创新思维打破传统思维的束缚,培养管理创新能力,推动企业在动态环境中持续发展,保持竞争优势。

全面提升管理能力:从经营思维到战略执行 课程围绕总经理的核心职责,深入探讨如何通过经营思维、市场洞察、团队建设与创新思维等多维度提升管理能力,助力企业在竞争中立于不败之地。

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九大关键要素,助力企业高效管理与决策

通过九个重点模块,系统掌握企业管理的核心内容,构建高效的执行力和决策能力,实现业绩的稳步提升。
  • 战略思维

    学习如何制定有效的战略,避免盲目决策,通过系统的方法论确保战略执行的高效性。
  • 竞争思维

    识别真正的竞争对手,分析市场差异化,提升企业的市场竞争能力,确保在竞争中立于不败之地。
  • 人才管理

    掌握团队建设的核心要素,从识人、用人到留人,构建高效的团队执行力。
  • 年度经营计划

    学习如何制定合理的年度经营计划,确保企业在开源与节流中实现目标。
  • 市场洞察

    通过市场分析与客户需求调研,及时调整经营策略,确保企业的市场适应性。
  • 引领性行为

    理解引领性行为的重要性,如何通过有效的引领行为提升团队的执行力和士气。
  • 滞后性指标

    掌握滞后性指标的分析与运用,确保企业在运营过程中保持对目标的关注。
  • 创新思维

    打破常规思维,通过创新思维方法,推动管理模式的变革与企业的持续发展。
  • 总结与反思

    通过对课程内容的总结与反思,确保学员能够将所学知识有效应用于实际管理中。

提升管理能力,打造高效团队与运营思维

通过对管理理论与实践的深入探讨,学员将获得多方面的管理技能,提升自身在企业管理中的综合能力。
  • 战略规划

    掌握如何制定长远的战略规划,为企业发展提供清晰的方向和目标。
  • 市场分析

    具备市场分析能力,能够准确洞察行业趋势和客户需求,调整企业战略。
  • 团队管理

    学习高效的团队管理方法,提升团队的协作与执行力,达成组织目标。
  • 经营指标

    理解并掌握企业核心经营指标,监控企业运营状况,及时调整策略。
  • 问题解决

    培养强大的问题解决能力,能够应对复杂的管理挑战,提升决策效率。
  • 创新思维

    激发创新思维,促进管理模式的创新与企业的持续发展。
  • 绩效评估

    掌握绩效评估的方法,通过数据驱动的方式提升团队及个人的绩效。
  • 资源配置

    有效进行资源配置,确保企业在竞争中最大化利用资源,提升运营效率。
  • 领导力提升

    增强领导力,能够在团队中起到引领作用,推动企业持续向前发展。

解决企业管理中的核心问题

通过系统学习与实战演练,帮助企业解决在管理与经营中遇到的各类问题,提升整体运营效率。
  • 经营生存压力

    帮助管理者识别市场变化,制定有效的经营策略,缓解经营生存压力。
  • 团队协作缺乏激情

    通过团队建设与激励机制的设计,提升团队的协作能力与积极性。
  • 管理流程内耗严重

    优化管理流程,减少内耗,提高团队的执行效率。
  • 市场需求快速变化

    学习如何快速调整企业战略,以应对市场的快速变化,保持竞争力。
  • 管理能力不足

    通过系统的培训与案例分析,提升管理者的综合管理能力,解决能力不足的问题。
  • 人才流失

    建立有效的人才激励与保留机制,减少核心人才的流失。
  • 缺乏创新能力

    培养团队的创新思维,推动企业在激烈竞争中保持活力与创新能力。
  • 执行力不足

    通过明确的目标设定与执行策略,提升企业的整体执行力,确保目标的达成。
  • 战略方向不清晰

    帮助管理者理清战略思路,确保企业在复杂环境中的战略方向清晰可行。

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