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董雨:情商课程|提升团队协作力,助力企业可持续发展

在信息爆炸、竞争激烈的时代,情商已成为成功的关键要素。通过系统学习情商的内涵、价值与实用技巧,帮助企业员工提升自我认知、情绪管理及人际交往能力,构建高效团队,实现持续的业绩增长。

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曹大嘴老师
  • 自我意识提升自我意识,通过有效的自我探索工具,帮助学员更好地认识自己的情绪、优缺点和潜力,形成清晰的自我认知。
  • 自我管理掌握情绪管理技巧,学会如何控制情绪、设定目标和实现自我保护,确保在压力环境下的高效表现。
  • 社会意识增强社会意识和同理心,帮助学员准确洞悉他人情绪和需求,有效提升人际交往能力与协作能力。
  • 影响他人通过多元化的沟通技巧和策略,提升影响他人的能力,创造良好的沟通氛围,达成共同目标。
  • 创造性解决问题培养学员创造性思维与解决问题的能力,帮助他们在团队中发挥更大作用,促进团队合作与创新。

情商提升的五大核心要素 透过系统化的学习与实践,帮助企业员工掌握情商提升的核心要素,形成有效的情绪管理与人际交往能力,助力个人及团队的全面发展。

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全方位提升情商,助力企业团队发展

通过九个核心模块,系统提升员工的情商,助力企业构建高效团队和良好的工作氛围,进而推动组织的持续发展与成功。
  • 情商与智商的关系

    深入探讨情商与智商的关系,帮助学员理解情商在职业生涯中的重要性和应用场景。
  • 情绪控制的技巧

    教授情绪控制的三大绝招,帮助学员在工作压力下保持冷静,提升决策与执行力。
  • 认识自己

    通过霍兰德兴趣岛模型等工具,帮助学员有效探索自我,发现自身优势与发展方向。
  • 了解他人

    通过行为研究与观察,提升学员对他人情绪和需求的敏感度,优化团队沟通。
  • 影响他人的方法

    学习如何通过清晰的表达与创造性的问题解决方法,影响他人并建立良好的合作关系。
  • 建立信任关系

    帮助学员掌握建立信任与合作关系的技巧,为团队提供安全的沟通环境。
  • 创造性解决问题

    培养学员的创造性思维能力,帮助他们在团队中提出创新的解决方案。
  • 目标实现

    教导学员如何设定和实现目标,确保团队行动的方向与效率。
  • 行动计划

    通过制定详细的行动计划,确保学习成果的有效落地与实际应用。

全面提升情商,成为职场中的佼佼者

学员将系统掌握情商提升的实用技巧,增强自我管理与人际交往能力,成为更优秀的团队成员与领导者。
  • 高效沟通

    学会在团队中进行高效沟通,确保信息的准确传递与理解。
  • 情绪管理

    掌握情绪管理的实用技巧,能够在压力下保持冷静与理性。
  • 团队协作

    增强团队协作能力,学会在团队中发挥个人优势,促进团队共同成长。
  • 自我反思

    培养自我反思与自我改进的习惯,持续提升个人情商水平。
  • 同理心

    增强同理心,能够更好地理解和支持同事,提升职场关系。
  • 问题解决

    培养创新的问题解决能力,能够在复杂的工作环境中寻找有效解决方案。
  • 目标导向

    学会设定清晰的工作目标,并制定相应的行动计划,确保目标的达成。
  • 职业发展

    通过情商提升,增强职业竞争力,为个人职业发展打下坚实基础。
  • 影响力

    提高个人在团队和组织中的影响力,成为更具领导潜质的员工。

提升情商,解决职场中的核心问题

通过系统学习情商,帮助企业员工解决职场中常见的沟通障碍、情绪管理问题及团队协作困难,构建高效的工作环境。
  • 沟通障碍

    通过情商提升,解决团队成员之间的沟通障碍,促进高效的协作。
  • 情绪管理问题

    帮助员工有效管理情绪,避免因情绪波动影响工作表现和团队氛围。
  • 团队协作困难

    通过增强团队的情商,提升团队协作能力,解决团队内部的冲突与不和谐。
  • 缺乏同理心

    培养员工的同理心,提升团队成员之间的理解与信任,构建和谐的工作关系。
  • 目标不明确

    通过设定清晰的目标与行动计划,帮助团队明确方向,提升工作效率。
  • 创新能力不足

    增强员工的创造性思维与问题解决能力,以应对快速变化的市场环境。
  • 工作压力管理

    通过情绪管理技巧,帮助员工有效应对工作压力,提升心理健康水平。
  • 反馈与改进不足

    通过建立良好的反馈机制,促进员工自我反思与持续改进,提升工作表现。
  • 职业发展瓶颈

    通过情商提升,帮助员工打破职业发展瓶颈,寻找新的职业发展路径。

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