课程ID:33206

许婷婷:企业内训|提升销售沟通能力,打破业绩瓶颈,重塑团队竞争力

通过深入的案例拆解与实战训练,帮助企业销售团队提升沟通技巧与谈判能力,确保每一次客户接触都能产生积极效果。结合科学的方法与实践经验,塑造出一支具备高效沟通能力的销售团队,助力企业突破业绩瓶颈与市场竞争。

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曹大嘴老师
  • 案例拆解通过真实的销售沟通案例,分析成功与失败的关键因素,帮助学员从实践中学习并反思自身的沟通方式。
  • 沟通段位掌握不同层次的沟通技巧,从基础的交流到高效的无声沟通,提升销售人员的整体沟通能力。
  • 谈判修炼系统学习谈判中的五项修炼,提升学员在谈判中的表现与影响力,确保达成最优交易结果。
  • 工具应用掌握SWOT、DISC等多种工具,帮助学员在沟通与谈判中更具针对性与策略性。
  • 教练反馈通过高质量的反馈与实时练习,确保学员能在训练中快速识别问题并有效调整沟通策略。

销售沟通能力提升:从理论到实践的全方位指导 系统化的沟通与谈判技巧训练,帮助学员掌握关键能力,提升业绩表现。课程重点围绕案例分析与刻意练习,通过教练式的互动学习,确保学员在真实场景中能够有效应用所学知识,使沟通更加精准、高效。

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九步提升销售沟通能力,打造高效销售团队

通过系统分析与实际操作,帮助销售团队全面提升沟通能力,确保每个环节的有效性与成果。课程涵盖从案例拆解到实际练习的全流程,确保学员能够在真实场景中自信应用所学技巧。
  • 开场白技巧

    学习有效的开场白策略,帮助学员在首次接触时吸引客户注意,提高沟通的成功率。
  • 需求挖掘

    掌握如何精准挖掘客户需求与确认需求的技巧,确保沟通中不遗漏关键信息。
  • 处理异议

    学习处理客户异议的逻辑思维,能够有效应对客户的反对意见,促进交易的达成。
  • 故事化沟通

    运用故事化的方式进行沟通,增强信息的传递效果,提高客户的共鸣与参与感。
  • 肢体语言

    掌握肢体语言的运用,提升非语言沟通的效果,增强与客户的互动与信任感。
  • 影响力提升

    学习如何通过有效沟通方式动员客户共赢,提升销售人员的影响力与领导力。
  • 价值观导向

    在销售中融入价值观影响的技巧,使客户在沟通中感受到更深层次的价值。
  • 客户激励

    通过有效的结尾沟通技术,让客户在交易中获得激励,提升满意度与忠诚度。
  • 持续反馈循环

    建立持续的反馈机制,确保学员在训练后能够持续进步并应对实际应用中的问题。

掌握销售沟通的核心技能,提升市场竞争力

通过深入的学习与实践,学员将掌握从沟通开场到成交的全流程技巧,确保能够在销售中有效应用,提升整体业绩。课程聚焦实用性与可操作性,确保学员在不同场景下都能自如应对。
  • 沟通效率

    提升沟通效率,确保在每次客户接触中都能快速传达关键信息。
  • 谈判技巧

    掌握谈判中的核心技巧,确保在复杂场景中能够灵活应对,达成最优结果。
  • 案例应用

    通过实际案例的应用,帮助学员将理论知识转化为实际操作能力,提升市场敏感度。
  • 团队合作

    学员将提升团队合作能力,增强在销售团队中的协同作战能力,共同达成销售目标。
  • 持续学习

    建立持续学习的意识,使学员在后续工作中能够不断提升自身的沟通与销售能力。
  • 职业发展

    提升个人职业素养,帮助学员在职业发展中具备更强的竞争力。
  • 市场洞察

    增强对市场的洞察能力,使学员能在沟通中更好地理解客户需求与趋势。
  • 自信表达

    提升自信表达的能力,让学员在面对客户时更加从容与自信。
  • 影响力塑造

    通过有效沟通与谈判技巧的提升,塑造学员在市场中的影响力与领导力。

解决销售沟通中的难题,提升业绩表现

通过系统的沟通与谈判训练,帮助企业解决在销售过程中遇到的各种沟通难题,确保每个销售环节都能实现最佳效果。课程内容聚焦实际问题,确保学员能够在真实场景中灵活应对。
  • 沟通不畅

    解决销售过程中因沟通不畅引发的误解与问题,确保信息准确传达。
  • 客户异议

    有效应对客户的异议与质疑,提升成交率,减少因异议产生的销售损失。
  • 缺乏策略

    帮助销售人员建立明确的沟通策略,避免在沟通中盲目应对,提升效果。
  • 缺乏自信

    解决销售人员在沟通中缺乏自信的问题,提升其在客户面前的表现。
  • 团队协作不佳

    增强销售团队的协作能力,确保在销售过程中能够形成合力,提升整体业绩。
  • 难以建立信任

    帮助销售人员掌握建立客户信任的方法,提升客户的忠诚度与满意度。
  • 信息传递不全

    解决因信息传递不全导致的沟通效率低下问题,确保销售环节的顺畅进行。
  • 应对变化能力弱

    提升销售人员在瞬息万变的市场环境中的应对能力,确保灵活应变。
  • 缺乏持续改进

    建立持续改进的机制,确保销售人员在实践中不断提升自己的沟通与谈判能力。

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