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秦超:销售管理内训|系统掌握销售管理科学,提升业绩不再靠运气

基于科学的销售管理方法,帮助企业一线销售管理者明确管理任务、提升基本素养,破解业绩不确定性。通过案例分析与实操工具,构建高效的销售管理体系,实现销售业绩的可持续发展。适用于各类企业的一线销售管理者,助力团队形成稳定的业绩输出和管理能力。

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曹大嘴老师
  • 目标分解掌握目标分解的六步法,帮助销售管理者有效将业绩目标细化到个人工作量,确保每个团队成员明确自身任务。
  • 教练能力通过PESOS五步训练法,提升销售管理者的辅导沟通能力,以有效激励团队成员,实现业绩提升。
  • 过程管理运用工作日志工具,帮助管理者实时监控销售人员的工作量与转化效率,从而实现业绩的可控性。
  • 会议经营掌握高效会议的实施与运作方式,通过日常管理类和激励类会议,确保团队协同作战,推动业绩达成。
  • 销售管理实务聚焦实际案例与工具使用,帮助销售管理者在实践中提升管理能力,实现业绩的持续增长。

破解销售管理难题:提升业绩的系统性方法 通过六大核心模块,全面提升一线销售管理者的能力与素养,助力企业实现销售业绩的持续增长。聚焦目标分解、教练能力、过程管控等关键要素,为销售团队打造高效的管理体系。

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系统化销售管理:九大关键要素助力业绩提升

通过九个关键要素的深入分析与实操指导,帮助销售管理者掌握高效的管理技能,确保业绩目标的实现与团队的持续成长。
  • 销售管理任务

    明确销售管理的根本任务,聚焦于业绩的可持续发展,确保管理者在复杂环境中依然能把控方向。
  • 基本素养

    提升销售管理者的目标分解、教练、沟通及激励能力,构建全面的管理素养体系。
  • 业绩推导公式

    通过销售业绩与工作量推导公式,帮助销售管理者量化目标,以数据驱动决策与行动。
  • 工作日志

    掌握工作日志的使用与管理,实时分析销售人员的工作进展,优化团队的工作效率。
  • 日常管理三原则

    理解销售团队高效日常管理的三大原则,确保管理过程中的清晰、及时与激励。
  • 会议经营模式

    深入学习会议经营的内容与实施,确保团队在各类会议中高效沟通与协作。
  • 案例分析

    通过实际销售案例的分析,帮助管理者理解成功团队的关键要素与运作模式。
  • 团队激励

    学习正激励与负激励的运用,帮助管理者设计出适合团队的激励机制,提升整体士气。
  • 实操工具

    提供多种实操工具与方法,确保销售管理者在学习后能够迅速应用于实践中。

提升销售管理能力,打造高效业绩团队

通过系统学习与实操训练,帮助销售管理者掌握科学的管理方法,提升业绩,激发团队潜能,确保销售目标的实现。
  • 明确任务

    清晰了解作为销售管理者的根本任务,确保团队目标与企业战略的一致性。
  • 能力提升

    通过训练与实操,提升团队成员的销售能力与沟通技巧,增强整体战斗力。
  • 业绩管控

    掌握销售业绩推导与工作量管理,确保每个销售人员的工作目标明确且可控。
  • 高效会议

    学会如何组织与经营各类会议,保证信息传递的高效与决策的及时。
  • 持续改进

    通过反馈与案例分析,促进自身与团队的持续改进与提升。
  • 团队协作

    有效促进团队成员之间的协作与信任,形成良好的团队氛围。
  • 激励机制

    设计合适的激励措施,激发团队成员的积极性与创造力。
  • 实践应用

    将所学的理论与工具应用于实际工作中,推动销售业绩的提升。
  • 战略思维

    培养战略思维能力,帮助销售管理者在复杂的市场环境中做出明智的决策。

有效解决销售管理中的挑战与困惑

通过系统学习与实操训练,帮助企业销售管理者有效应对销售管理中的各类挑战,提升团队的执行力与业绩成果。
  • 业绩不确定性

    通过科学的管理方法,将销售业绩的不确定性转化为可控的结果,提升管理者的决策信心。
  • 团队激励不足

    建立有效的激励机制,解决团队成员积极性不足的问题,促进团队的协同作战。
  • 沟通障碍

    提升销售管理者的沟通能力,确保信息在团队中的高效传递,减少误解与冲突。
  • 目标不明确

    通过目标分解与工作量推导,确保每个团队成员都能清晰理解自己的任务与目标。
  • 管理工具缺乏

    提供多种实操工具与方法,帮助销售管理者在日常工作中有效监控与管理团队。
  • 会议效率低下

    通过学习会议经营的技巧,提高各类会议的效率,确保团队高效协作。
  • 团队协作不足

    推动团队成员之间的信任与协作,形成良好的团队氛围,提升整体战斗力。
  • 应对市场变化

    培养战略思维能力,帮助销售管理者在市场变化中做出快速反应与调整。
  • 缺乏系统性

    通过科学的销售管理框架,构建系统性思维,提升销售管理的整体效果。

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