课程ID:41864

文辉玲:企业管理提升|引领财务转型,助力企业价值再上新台阶

在数字智能时代,如何让财务从传统的核算角色转变为企业战略决策的重要参与者?依托于前沿案例及实战经验,帮助企业财务人员掌握数字化转型的关键思维和方法,提升自身在企业中的核心价值。课程内容涵盖全局视野的开拓、业务精通的培育、沟通技巧的提升及财务价值的创造,助力企业应对变化,实现高效决策与价值增值。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 全局视野开阔的视野是决定企业战略成败的重要因素,通过全面的市场洞察与策略思维,使财务人员能够更好地支持业务决策与企业发展。
  • 业务精通深入理解业务与财务的融合,从财务运营分析到内控管理,使财务人员成为推动企业成功的关键力量。
  • 沟通技巧有效的沟通能力是财务人员的重要素质,能够帮助其更好地与各部门协作,提升财务管理的影响力。
  • 创造价值从财务转型中创造更深厚的企业价值,通过自我超越与团队激活,帮助企业实现可持续发展目标。

驱动财务转型:四大核心关键词解析 通过对数字化转型的深刻理解,帮助财务人员掌握应对复杂环境的策略与思维。在现代企业的经营中,财务不仅是支持部门,更是战略决策的重要参与者,提升财务职能的多维度能力至关重要。

获取课程大纲内训课程定制

九大重点,构建企业财务转型成功之路

通过对财务转型的系统解析,帮助企业厘清现状与挑战,明确发展方向,确保财务管理在企业运营中的价值最大化。
  • 财务职能转型

    在数字化背景下,重新审视财务职能,推动财务的转型与升级,适应企业发展的新需求。
  • 数字化工具应用

    掌握现代财务管理中数字化工具的使用,提升数据处理与分析的效率与准确性。
  • 全面预算管理

    通过全面预算管理,帮助企业实现资源的优化配置与目标的有效达成。
  • 业财融合

    加强业务与财务的融合,提升财务在业务决策中的参与度,实现更高效的协同工作。
  • 风险管理

    加强对经营风险的识别与管理,提升企业抵御风险的能力。
  • 沟通与协作

    提升跨部门沟通与协作能力,让财务更好地服务于企业整体战略。
  • 技术驱动

    利用先进技术推动财务管理的创新与变革,提升决策支持的准确性与时效性。
  • 数据分析

    通过数据分析提升对市场的洞察力,帮助企业把握发展机遇。
  • 战略思维

    培养战略思维,提升财务人员在企业战略制定过程中的参与度和影响力。

掌握财务转型核心技能,提升企业竞争力

通过系统的学习与实战训练,帮助财务人员掌握应对数字化转型挑战的核心技能,成为企业战略决策的重要支持者。
  • 战略思维能力

    提升财务人员的战略思维能力,使其在企业决策中发挥更大作用。
  • 业务分析能力

    掌握业务分析技能,能够更好地支持企业战略实施与目标达成。
  • 财务风险管理

    提升对财务风险的识别与管理能力,确保企业财务安全。
  • 数据处理能力

    提高数据处理与分析的效率,支持企业决策的科学性与有效性。
  • 跨部门协作能力

    增强与其他部门的协作能力,促进财务与业务的深度融合。
  • 沟通能力

    提升沟通能力,确保财务信息在企业中有效传递。
  • 创新思维

    培养创新思维,积极应对数字化带来的挑战与机遇。
  • 领导力

    提升财务人员的领导力,推动团队的有效运作与合作。
  • 价值创造能力

    提升为企业创造价值的能力,助力企业实现可持续发展。

应对财务转型挑战,提升企业管理效能

通过系统的培训与实战演练,帮助企业识别并解决财务管理中的关键问题,提升整体管理效能。
  • 信息系统不统一

    解决企业内部信息系统不统一的问题,提高数据共享与使用效率。
  • 业财脱节

    加强业务与财务的衔接,减少因信息不对称导致的决策失误。
  • 财务参与度低

    提升财务人员在企业决策中的参与度,确保财务视角被充分考虑。
  • 沟通障碍

    消除财务与业务之间的沟通障碍,提高协作效率。
  • 预算管理不力

    加强预算管理的有效性,提升企业对成本的控制能力。
  • 风险识别不足

    提高对经营风险的识别能力,确保企业稳健运营。
  • 缺乏财务思维

    培养业务人员的财务思维,提升整体业务决策的科学性。
  • 技术应用不足

    推动财务管理中先进技术的应用,提升管理效率。
  • 人才短缺

    通过培训提升团队整体素质,解决人才短缺的问题。

相关推荐

大家在看