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韩亮:零售管理课程|打破业绩瓶颈,打造全能王牌店长的成长之路

借助实战案例与六星模型,助力店长全面提升业绩、团队管理与客户服务能力。通过系统化的培训,帮助企业培养出具备全面专业素养的店长,打破传统思维束缚,推动门店持续增长与发展。适合多样化门店组织,希望提升管理效能的企业团队。

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曹大嘴老师
  • 业绩管理通过数据驱动思维,系统分析门店业绩差距,明确增长方向,确保每一项销售策略落地生根,推动业绩稳步提升。
  • 顾客体验强化以客户为中心的服务理念,通过九步设计提升顾客进店体验,打造良好的品牌形象和客户忠诚度。
  • 团队管理运用信任与领导力技巧激活团队潜能,提升团队的协作性与向心力,打造高效能的门店运营团队。
  • 赋能技巧聚焦员工能力提升,结合现场训练与实操,帮助店长有效激励员工,激发团队的积极性和创造力。
  • 问题解决培养店长的敏锐问题意识,通过数据分析与现象对比,掌握有效的解决方案,确保门店运营的顺畅与高效。

全能店长的六大核心能力 在零售环境快速变化的今天,店长不仅需要具备业绩管理的能力,更需从多维度提升自身素养。本课程围绕六星模型,帮助店长在管理、服务、团队建设等方面全面提升,成为企业的中坚力量。

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全面掌握店长必备能力,成就门店业绩飞跃

通过系统化的六大模块,帮助店长从业绩提升到团队管理,全面应对市场挑战,实现门店的高质量增长。
  • 店长画像

    通过分析店长的多维度特征,帮助其认清自身能力差距,定制个性化成长路径,提升管理效能。
  • 目标落地

    运用目标落地执行体系,从分目标到进度追踪,确保每一个业绩目标都能高效达成,切实推动业绩增长。
  • 客户感受

    关注顾客体验的细节,通过九步设计提升客户满意度,增强客户的留存与复购率,形成良好的口碑传播。
  • 赋能机制

    建立系统的员工赋能机制,通过实操训练提升员工能力,确保门店能在竞争中立于不败之地。
  • 问题思维

    培养店长的问题意识,通过系统化思维解决门店运营中的各类问题,提升门店运营的灵活性与应变能力。
  • 流程建设

    掌握门店流程设计的基本方法,通过建立标准化流程,提升门店运营的效率与一致性,确保长效管理。
  • 团队激励

    通过企业文化与激励制度的结合,提升团队成员的积极性与向心力,打造高效的团队协作氛围。
  • 数据驱动

    运用数据分析工具,帮助店长在决策中做到科学化、精准化,确保每一步都以数据为依据。
  • 场景模拟

    通过情景代入、互动讨论等方式,提升店长的实战能力,让其在实践中总结经验,快速成长。

提升管理能力,锤炼市场应对能力

通过系统化的培训,帮助学员从多方面提升店长的核心能力,确保在市场竞争中立于优势地位,推动门店持续成长。
  • 业绩提升

    掌握数据驱动的业绩管理方法,确保门店业绩稳步增长,形成良性循环。
  • 客户体验

    通过顾客体验设计,提升客户满意度,进而提升门店的客户留存率与复购率。
  • 团队协作

    运用团队管理技巧,建立协作文化,提升团队的整体工作效率,形成合力。
  • 赋能技能

    掌握员工赋能的有效方法,提升员工的主动性与创造性,增强门店的竞争力。
  • 问题解决

    培养系统性的问题解决能力,确保门店在运营中能够及时应对各类挑战。
  • 流程管理

    掌握门店流程设计与管理的要点,确保操作规范,提升管理效率。
  • 数据分析

    运用数据分析工具,提升决策的科学性与准确性,推动业务发展。
  • 场景应用

    通过实战模拟,将理论知识转化为实际操作能力,提升市场应对能力。
  • 领导力提升

    通过培养领导力,提高店长的影响力与团队凝聚力,确保团队目标的达成。

解决门店管理瓶颈,构建高效运营体系

通过系统化的培训与实战练习,帮助企业解决门店管理中的常见问题,提升整体运营效率,推动门店可持续发展。
  • 业绩下滑

    通过数据分析与目标管理,帮助企业找到业绩下滑的根本原因,制定有效的解决方案。
  • 团队低效

    运用团队激励与管理技巧,提升团队成员的积极性,解决团队协作不畅的问题。
  • 客户流失

    通过客户体验设计与服务提升,解决客户流失问题,增强客户忠诚度。
  • 问题频发

    培养店长的问题意识与解决能力,确保门店在运营中能够及时应对各类突发情况。
  • 流动性高

    通过赋能与培训机制,提升员工的归属感,降低员工流失率,确保门店稳定运营。
  • 流程不清

    建立标准化的管理流程,确保各项操作规范,提升门店的管理效率。
  • 数据缺乏

    通过数据驱动的管理思维,解决门店在决策时缺乏数据支撑的问题,确保决策科学合理。
  • 市场适应

    通过市场分析与策略制定,帮助企业在竞争中找到合适的市场定位,提升市场适应能力。
  • 资源浪费

    通过运营管理与流程优化,减少资源浪费,提升门店运营的整体效益。

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