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刘畅:销售能力提升|打造赋能型销售团队,突破业绩瓶颈

聚焦后疫情时代的市场转型,帮助企业通过科学方法与实战案例,提升销售团队的能力与业绩。通过深入分析客户需求与行为,掌握有效的客户关系管理与销售策略,助力企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 目标客户画像精准绘制目标客户画像,帮助销售人员快速识别潜在客户,确保销售资源的高效利用。
  • 销售线索获取掌握多元化的获客渠道,提升潜在客户开发的成功率,增强销售人员的市场开拓能力。
  • 客户需求识别通过SPIN等顾问式销售技巧,深入挖掘客户需求,提升销售人员的沟通与引导能力。
  • 异议处理系统学习异议处理技巧,帮助销售人员有效应对客户的各种疑虑与反对意见,促进成交。
  • 商务谈判与成交掌握商务谈判的核心技巧与策略,提升销售人员的成交能力,确保销售目标的达成。

销售力提升的关键要素:从客户洞察到业绩突破 通过明确的目标客户画像、深入的客户关系管理、有效的需求挖掘工具、科学的销售策略以及成功的成交技巧,构建全面的销售能力提升体系,从而推动企业业绩持续增长。

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系统化提升销售能力,打破业绩瓶颈

通过九个核心模块的系统学习,帮助企业销售团队全面提升销售能力,从而实现业绩的持续增长与突破。
  • 客户画像

    通过分析行业和客户特征,明确目标客户,帮助销售团队更有针对性地进行市场开拓。
  • 线索获取

    学习多种有效的销售线索获取方法,拓宽客户来源,提高销售转化率。
  • 需求挖掘

    运用SPIN等工具,深入了解客户需求,从而增强销售人员的影响力与说服力。
  • 信任建立

    通过建立良好的客户信任关系,提升销售人员的沟通能力,推动销售进程。
  • 异议处理

    掌握精准的异议处理技巧,提升销售人员应对客户质疑的能力,促进交易达成。
  • 成交策略

    学习多种成交策略,提升销售人员在谈判中的灵活应变能力,增强成交概率。
  • 商务合同

    熟悉商务合同的要素与执行,确保成交后合同的有效履行,避免不必要的法律风险。
  • 销售业绩分析

    通过对销售数据的分析,帮助企业识别潜在的增长机会,优化销售策略。
  • 团队协作

    提升销售团队的协作能力,确保信息共享与资源整合,形成合力推动销售增长。

掌握销售核心技能,提升团队竞争力

通过系统的学习与实践,提升销售团队的整体素质,使其在市场竞争中具备更强的战斗力与执行力。
  • 客户思维

    培养销售人员站在客户角度思考问题的能力,从而提升客户满意度与忠诚度。
  • 决策影响力

    学习如何有效影响客户的决策,提升销售的成功率与效率。
  • 关系管理

    掌握客户关系管理的工具与方法,提升与客户的长期合作潜力。
  • 销售策略

    根据市场变化和客户需求,灵活调整销售策略,确保销售目标的实现。
  • 团队协作

    增强销售团队内部的协作与沟通,提升团队整体的销售能力。
  • 实战技能

    通过丰富的案例分析与实战演练,提升销售人员的实战能力与应变能力。
  • 信任建立

    学习信任建立的技巧,增强客户对销售人员的信任度,从而促进成交。
  • 成交技巧

    掌握多种成交技巧与策略,提高销售人员的成交成功率。
  • 市场敏感度

    提升销售人员对市场变化的敏感度,及时调整销售策略,保持竞争优势。

解决销售困境,提升企业竞争力

通过系统培训,帮助企业解决在后疫情时代面临的销售困境,提升整体市场竞争力与盈利能力。
  • 销售瓶颈

    分析销售团队的现状与瓶颈,制定切实可行的提升方案。
  • 客户开发困难

    帮助销售团队识别目标客户,拓宽开发渠道,提升客户获取能力。
  • 市场变化应对

    提升团队对市场变化的敏感度,确保销售策略及时调整,保持竞争优势。
  • 客户需求识别

    通过需求分析工具,帮助销售人员准确识别客户真正需求,提高成交率。
  • 信任关系缺失

    系统学习信任建立技巧,改善与客户的信任关系,促进长期合作。
  • 异议处理困难

    掌握异议处理的科学方法,提升销售人员应对客户异议的能力。
  • 成交率低

    探索多种有效的成交技巧,提升销售团队的成交成功率。
  • 团队协作不足

    增强销售团队内部协作与沟通,提高整体执行力与销售能力。
  • 人才流失

    通过提升销售团队的专业能力与归属感,减少人才流失现象。

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