课程ID:32803

廖大宇:客户开发管理|掌握营销核心,助力企业业绩翻倍

在竞争日益激烈的市场环境中,企业如何有效管理客户开发与提升老客户生意,成为了关键挑战。通过系统化的营销知识与实战策略,帮助企业团队破解销售目标难题,实现业绩的持续增长。整合全球500强的成功经验,提供新客户开发与老客户提升的实用方法,助力企业在市场中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 全球500强营销系统深入解析全球500强企业的成功营销系统,揭示其背后的核心逻辑与实践方法,帮助企业建立高效的市场竞争力。
  • 业绩翻倍增长通过对业绩增长原理与方法的系统梳理,帮助企业掌握实现业绩翻倍的策略与技巧,提升整体销售能力。
  • 新客户开发提供新客户开发的五大步骤,涵盖市场规划、客户画像、信任建立等关键环节,确保客户转化的有效性与高效性。
  • 客户拜访管理系统教授客户拜访的频率设定、路线制定及执行计划,帮助销售团队提升客户关系管理的效率与效果。
  • 销售目标达成技巧通过天龙六步法,教会学员如何保持积极心态、聚焦条件创造与寻求帮助,实现销售目标的100%达成。

高效客户开发与管理体系:助力企业业绩突破 针对当前企业在客户开发及销售目标实现中的痛点,课程聚焦在全球500强的营销系统,结合B2B营销的关键点,系统传授新客户开发和老客户生意提升的五大步骤与实用工具,帮助企业构建可落地的营销战略,实现业绩翻倍。

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从市场洞察到业绩突破:九步实现战略落地

课程围绕市场洞察与客户管理的各个环节,通过九个关键模块的系统分析,帮助企业打通从战略制定到具体执行的全链路,确保每一步都能落实到位,实现可持续的业绩增长。
  • 市场规划

    通过详细的市场分析,帮助企业识别市场机会与潜力,明晰未来发展方向,为客户开发奠定基础。
  • 客户画像

    建立精准的客户画像,帮助销售团队更好地理解目标客户需求,从而提升销售成交率。
  • 信任建立

    教授顾问式销售技巧,帮助销售人员在与客户的互动中有效建立信任关系,促进客户成交。
  • 老客户生意提升

    系统化的老客户生意提升策略,帮助企业锁定优质客户,寻找新的合作机会,实现业绩持续增长。
  • 销售技巧

    通过实战案例分析与技巧分享,提升销售人员的实战能力,确保客户成交的有效性。
  • 目标管理

    制定科学的销售目标及达成计划,帮助团队聚焦实现目标的关键条件与资源整合。
  • 行动计划

    通过详细的行动计划表,帮助销售团队明确执行步骤,确保每个目标都能有效落实。
  • 经营分析会

    教会学员如何高效组织经营分析会,进行团队复盘与分享,提升团队整体销售能力。
  • 持续改进

    通过定期复盘与分析,帮助企业不断优化销售策略与执行流程,实现持续的业绩提升。

提升团队实力,掌握营销与销售的核心技能

通过系统学习营销与销售的关键技巧,学员将具备全面的市场洞察力与实战能力,能够有效应对市场挑战,实现企业的业绩增长与目标达成。
  • 市场洞察

    培养学员敏锐的市场洞察能力,帮助企业准确把握市场趋势与客户需求,制定有效的市场策略。
  • 客户管理

    掌握高效的客户管理技巧,提升客户满意度与忠诚度,确保客户关系的长期稳定。
  • 销售策略

    学习制定科学的销售策略,确保企业在竞争中占据优势,实现可持续的业绩增长。
  • 实战演练

    通过案例分析与现场演练,提升学员的实战能力,确保所学知识的有效应用于实际工作中。
  • 团队协作

    强化团队协作意识,提升团队整体作战能力,确保销售目标的高效达成。
  • 目标达成

    培养学员制定与达成销售目标的能力,确保每个目标都能通过科学的方法实现。
  • 执行能力

    提升学员的执行力,确保每个销售计划都能高效落地,推动业绩增长。
  • 资源整合

    教会学员如何整合内部与外部资源,提升销售效率,实现团队与个人业绩的双重提升。
  • 持续学习

    培养学员的持续学习意识,确保团队在快速变化的市场中不断适应与成长。

系统解决客户开发与销售目标达成的核心问题

针对企业在客户开发与销售目标达成中遇到的各类问题,通过系统化的解决方案,帮助企业建立高效的工作流程与执行体系,实现业绩的持续增长。
  • 客户开发困难

    通过系统的客户开发策略,解决企业在新客户开发中的难题,提升客户获取的效率。
  • 销售目标未达成

    帮助企业分析销售目标未达成的原因,制定切实可行的目标达成方案,确保目标的实现。
  • 客户关系管理不善

    通过优化客户关系管理流程,提高客户满意度与忠诚度,确保客户关系的长期维系。
  • 市场竞争压力

    分析市场竞争环境,帮助企业制定有效的市场应对策略,提升市场竞争力。
  • 业绩增长乏力

    通过系统的业绩增长方法,帮助企业打破增长瓶颈,实现业绩的持续提升。
  • 团队执行力不足

    提升团队的执行力与协作能力,确保销售计划的高效落地,推动业绩增长。
  • 资源整合不足

    教会企业如何有效整合内外部资源,提升销售效率,实现目标的高效达成。
  • 缺乏系统性思维

    培养企业管理者的系统性思维能力,确保在复杂市场环境中做出科学决策。
  • 培训效果不明显

    通过实战演练与案例分析,确保培训内容的有效传递与实际应用,提高培训效果。

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