课程ID:32768

廖大宇:门店内训|提升销售团队情绪价值,驱动业绩增长的实战课程

在新经济形势下,门店销售团队面临诸多挑战与机遇,如何增强团队的情绪价值理念,提高客户满意度是关键。课程通过系统化的思维升级与技能锻造,帮助企业销售人员掌握提升业绩的有效方法,以情绪价值引导销售,最终实现业绩的突围与增长。

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曹大嘴老师
  • 趋势洞察深入分析实体门店销售的发展趋势,从1.0到4.0的演变,帮助学员识别当前市场的挑战与机会,制定相应的应对策略。
  • 思维升级通过研讨与案例分析,引导学员更新销售思维,打破传统观念,培养面对新消费群体的灵活应变能力,提升销售效率。
  • 情绪价值掌握情绪价值的概念与提供方法,通过品牌故事讲解、售后服务等方式,增强客户的情感联结,提高客户的忠诚度与复购率。
  • 顾问式销售学习顾问式销售技巧,掌握与客户沟通的四个步骤,提升客户体验,实现销售的精准化与个性化。
  • 转介绍技巧通过有效的转介绍策略与实践,帮助学员掌握如何将老客户转化为新客户,构建良好的客户推荐网络。

突破传统思维,提升门店销售能力的六大关键 通过对新形势下门店经营的发展趋势与宠物行业的销售机会的深入分析,结合实战案例,帮助学员掌握提升销售能力的关键因素,实现门店业绩的可持续增长。

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从趋势识别到销售技巧,提升门店业绩的九大要素

通过九个关键点的深入剖析,帮助企业销售团队全面掌握提升业绩的有效策略,从而在竞争激烈的市场中脱颖而出。
  • 业绩差距分析

    通过系统分析业绩差距与市场机会,帮助企业厘清现状与潜力空间,明确战略切入点,为后续市场规划与资源配置奠定坚实基础,确保战略方向精准可行。
  • 销售趋势分析

    掌握宠物行业的销售发展趋势与数据分析,帮助学员洞察市场变化,为门店的经营决策提供有力支持。
  • 技能提升

    通过针对性的技能训练,提升销售团队在客户需求挖掘、情绪价值提供等方面的能力,确保销售目标的达成。
  • 知识更新

    围绕新形势下门店销售的知识更新进行深入讨论,确保销售团队的专业能力与市场需求保持一致。
  • 顾客体验优化

    通过情绪价值的提供与顾问式销售技巧,优化顾客体验,提升顾客满意度与忠诚度。
  • 转介绍机制构建

    建立有效的转介绍机制,帮助学员掌握如何将老客户转化为新客户,提升客户的推荐意愿。
  • 服务质量提升

    强化售前、售中与售后的服务质量,通过实战演练提升团队的服务意识与能力。
  • 团队协作

    强调团队协作的重要性,通过工作坊的形式提高团队的凝聚力与执行力,实现更高的工作效率。
  • 成果评估

    通过阶段性的成果评估与反馈,确保学员在学习中的成长与进步,及时调整学习策略。

掌握实战技巧,提升销售团队的市场竞争力

通过本次培训,企业销售团队将掌握多项实战技巧与理念,提升整体市场竞争力,实现业绩的突破与增长。
  • 市场洞察力

    提升销售人员对市场趋势的敏感度与洞察力,帮助团队在变化的市场环境中做出快速反应。
  • 销售技能

    掌握顾问式销售的核心技巧,提升销售团队的成交能力与客户满意度。
  • 情绪价值提供

    理解并掌握情绪价值的概念与提供方法,增强客户的情感连接,提升品牌忠诚度。
  • 转介绍能力

    学习通过有效的转介绍策略,将老客户转化为新客户,构建良好的客户推荐网络。
  • 服务优化

    通过提升售前、售中与售后的服务质量,优化顾客体验,增强客户的满意度。
  • 团队协作

    通过团队合作与沟通,提高团队的执行力与凝聚力,增强整体市场竞争力。
  • 思维灵活性

    培养销售人员的思维灵活性,帮助其在面对复杂市场环境时,能够快速调整策略与方法。
  • 知识更新

    确保销售人员对行业新知识、新技能的及时更新,以适应市场变化。
  • 业绩增长

    通过系统的学习与实践,实现门店业绩的稳步增长,提升整体盈利能力。

解决门店销售中的关键问题,提升市场竞争力

在新形势下,通过针对性的内训课程,帮助企业销售团队解决当前面临的关键问题,提升整体市场竞争力。
  • 业绩增长乏力

    通过思维升级与技能培训,帮助销售团队打破业绩增长的瓶颈,实现稳步提升。
  • 客户转化难

    学习有效的转介绍技巧与顾问式销售方法,提升老客户的转介绍率,扩大客户基础。
  • 情绪价值缺失

    通过情绪价值的提供与优化,增强客户的购买体验,提升客户忠诚度。
  • 市场竞争激烈

    通过市场洞察与分析,帮助销售团队准确把握市场机会,提升竞争优势。
  • 服务质量不一

    强化售前、售中与售后的服务质量,通过系统性培训,提升客户满意度与品牌形象。
  • 团队缺乏协作

    通过团队合作与沟通的训练,提高团队的凝聚力与执行力,实现更高的工作效率。
  • 客户需求识别不足

    通过消费者需求的深度挖掘,提升销售人员对客户需求的敏感度,优化销售策略。
  • 销售技能不足

    针对性地培养销售团队的专业技能,确保销售人员具备应对各种市场挑战的能力。
  • 市场变化应对滞后

    帮助销售团队提升市场敏感性,快速应对市场变化,确保企业在竞争中不落后。

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