课程ID:32397

孙琦:情绪管理课程|重塑思维,拥抱变化,帮助企业在不确定性中稳步前行

在当今BANI时代,企业面临模糊性和不确定性,如何有效管理情绪、提升员工的自我发展能力,成为组织生存与发展的关键。通过学习史蒂芬·柯维博士的七个习惯,帮助企业团队重拾主动权,建立积极的心态与有效的行为模式,从而在竞争中立于不败之地。适合一线销售人员及管理层,助力企业在变革中实现高效能。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 积极主动培养积极主动的思维方式,鼓励员工在面对挑战时采取主动应对的态度,提升整体团队的积极性和责任感。
  • 以终为始通过设定清晰的目标和愿景,引导员工制定个人使命宣言,确保每一步行动都与企业的整体目标保持一致。
  • 要事第一教导学员如何进行有效的时间管理,优先处理重要事务,提升工作效率,确保关键任务的执行。
  • 双赢思维强化团队内部及与客户之间的信任关系,促进合作与共赢,营造积极的工作氛围。
  • 不断更新自我鼓励学员持续进行自我反思与更新,从多方面提升自身能力,以适应不断变化的市场环境。

七个习惯引领情绪管理与自我发展 通过系统学习七个习惯,企业能有效提升员工的情绪管理能力与自我发展水平。每个习惯都紧密结合实际案例,帮助团队在复杂多变的市场环境中,找到适合自身的应对策略与解决方案。通过深入的讨论与实践,确保每位学员都能将理论转化为行动。

获取课程大纲内训课程定制

九大核心模块,打通情绪管理与自我发展的全链条

通过九个核心模块的系统学习,企业员工将全面掌握情绪管理的关键要素,提升自我发展的能力。每个模块都通过真实案例与互动练习,帮助学员在实践中加深理解,确保知识的有效落地。
  • 情绪认知

    帮助学员认识与理解自己的情绪,建立情绪管理的基础,提升自我觉察能力。
  • 积极心态

    培养员工在面对压力与挑战时保持积极的心态,增强应对不确定性的能力。
  • 有效沟通

    提升学员的沟通技巧,增强与同事及客户之间的互动,促进信息共享与合作。
  • 团队协作

    通过团队合作练习,增强团队的凝聚力与协作能力,提高整体工作效率。
  • 目标设定

    指导学员制定可实现的短期与长期目标,使个人发展与企业目标相 aligned。
  • 自我激励

    培养学员的自我激励能力,提升内在驱动力,推动个人持续成长。
  • 时间管理

    教授高效的时间管理技巧,帮助学员合理安排工作与生活,提升整体生产力。
  • 情绪调节

    引导学员掌握情绪调节的方法,以应对工作与生活中的各种压力。
  • 持续学习

    鼓励学员建立持续学习的习惯,保持对新知识和技能的渴望,适应变化。

提升团队情绪管理与自我发展能力

经过系统的学习,企业学员将具备扎实的情绪管理能力和自我发展的实用技巧,为日常工作和生活奠定坚实基础,提升团队整体表现。
  • 情绪管理

    掌握情绪管理的方法,能够有效识别和调节自己的情绪,提升工作效率。
  • 积极主动

    在面对挑战时,能够主动寻求解决方案,展现出积极的工作态度。
  • 目标设定

    学会制定明确的个人目标,确保自我发展与企业目标相一致。
  • 时间管理

    提高时间管理能力,优化工作安排,确保高效完成任务。
  • 双赢思维

    培养双赢思维,增强与他人的合作能力,共同实现目标。
  • 团队协作

    在团队中能够有效沟通与协作,提升整体工作效率。
  • 自我激励

    增强自我激励能力,推动个人不断进步与成长。
  • 情绪调节

    掌握情绪调节技巧,以应对工作与生活中的压力。
  • 持续学习

    建立持续学习的习惯,快速适应变化与挑战。

解决企业在情绪管理中的核心痛点

通过深入的情绪管理与自我发展培训,企业能够有效解决员工在工作中面临的情绪困扰与发展瓶颈,提高团队的凝聚力与执行力。
  • 情绪焦虑

    解决员工在工作压力下产生的焦虑情绪,提升心理健康水平。
  • 沟通障碍

    改善团队内部沟通不畅的问题,增强同事间的理解与信任。
  • 目标模糊

    帮助员工明确个人与团队目标,减少工作中的迷茫感。
  • 时间管理不善

    提升员工的时间管理能力,优化工作效率,减少拖延。
  • 低效团队

    通过团队建设与协作练习,提升团队的整体执行力与效率。
  • 缺乏自我驱动

    激发员工的内在动机,增强自我驱动能力,推动个人发展。
  • 情绪低落

    通过情绪调节技巧,帮助员工走出情绪低谷,恢复积极状态。
  • 学习能力不足

    培养员工的持续学习能力,适应快速变化的市场环境。
  • 工作倦怠

    通过提升情绪管理与自我调节能力,缓解员工的工作倦怠感。

相关推荐

  • 孙琦:销售技能提升|掌握三维客户分析,提升业绩,打破销售瓶颈

    在竞争激烈的市场环境中,企业销售团队常常面临客户需求不明、成单率低等问题。通过三维分析法,系统性地识别与重塑客户需求,帮助销售人员洞察客户的深层需求与痛点,实现精准的销售策略,提升成交率与客户满意度。适用于所有一线销售人员与管理者,助力企业在市场中脱颖而出。

  • 孙琦:三维分析法|突破客户分析瓶颈,提升销售成功率的关键策略

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业如何精准洞察客户需求,实现高效销售?通过三维分析法,企业能够突破传统的客户分析局限,全面深入理解客户的多维特征,从而在销售中实现降维打击,提升成交率。课程将帮助销售团队掌握系统的客户分析技能,快速识别客户需求与痛点,制定针对性的销售策略,最终实现业绩的稳步增长。

  • 孙琦:销售内训|掌握三维分析法,实现客户降维打击,成倍提升订单量

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业亟需提升销售团队的客户分析能力。通过三维分析法,帮助销售人员全面俯瞰客户需求,深入挖掘潜在机会,实现降维打击,快速提升订单量。本项目旨在解决传统销售方法的局限,通过系统化的技巧与方法,帮助销售团队在客户分析中占据主动,提升业绩和效率。

  • 孙琦:降维打击|掌握三维分析法,提升客户洞察力与销售成单率

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业如何通过精准的客户分析实现销售的突破?学习三维分析法,帮助销售人员从多个维度俯瞰客户,深入挖掘需求,打破传统销售思维的限制。通过系统化的培训,提升客户分析技能,缩短成单时间,为企业带来显著的业绩增长。

  • 孙琦:销售技能提升|打破销售瓶颈,提升客户拜访成功率与成单率

    通过系统化的客户拜访技巧培训,帮助销售人员掌握高效拜访流程,提升客户沟通能力,缩短销售周期。课程结合实际案例与实战演练,确保每位学员都能在复杂的销售环境中取得突破,推动业绩增长,构建持久的客户关系。

大家在看

  • 孙琦:销售技能提升|掌握三维客户分析,提升业绩,打破销售瓶颈

    在竞争激烈的市场环境中,企业销售团队常常面临客户需求不明、成单率低等问题。通过三维分析法,系统性地识别与重塑客户需求,帮助销售人员洞察客户的深层需求与痛点,实现精准的销售策略,提升成交率与客户满意度。适用于所有一线销售人员与管理者,助力企业在市场中脱颖而出。

  • 孙琦:三维分析法|突破客户分析瓶颈,提升销售成功率的关键策略

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业如何精准洞察客户需求,实现高效销售?通过三维分析法,企业能够突破传统的客户分析局限,全面深入理解客户的多维特征,从而在销售中实现降维打击,提升成交率。课程将帮助销售团队掌握系统的客户分析技能,快速识别客户需求与痛点,制定针对性的销售策略,最终实现业绩的稳步增长。

  • 孙琦:销售内训|掌握三维分析法,实现客户降维打击,成倍提升订单量

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业亟需提升销售团队的客户分析能力。通过三维分析法,帮助销售人员全面俯瞰客户需求,深入挖掘潜在机会,实现降维打击,快速提升订单量。本项目旨在解决传统销售方法的局限,通过系统化的技巧与方法,帮助销售团队在客户分析中占据主动,提升业绩和效率。

  • 孙琦:降维打击|掌握三维分析法,提升客户洞察力与销售成单率

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业如何通过精准的客户分析实现销售的突破?学习三维分析法,帮助销售人员从多个维度俯瞰客户,深入挖掘需求,打破传统销售思维的限制。通过系统化的培训,提升客户分析技能,缩短成单时间,为企业带来显著的业绩增长。

  • 孙琦:销售技能提升|打破销售瓶颈,提升客户拜访成功率与成单率

    通过系统化的客户拜访技巧培训,帮助销售人员掌握高效拜访流程,提升客户沟通能力,缩短销售周期。课程结合实际案例与实战演练,确保每位学员都能在复杂的销售环境中取得突破,推动业绩增长,构建持久的客户关系。