课程ID:32383

尚斌:销售管理者培训|打破业绩瓶颈,掌握系统化管理与执行力提升的诀窍

在竞争日益激烈的市场环境中,销售管理者面临的挑战与日俱增。通过系统性的方法与实战案例,教会销售管理者如何从“干大销售”转型为“指挥作战”,提升团队整体业绩。课程将帮助销售管理者厘清职责,掌握有效的目标管理与团队氛围构建,确保业绩的持续增长与团队的高效运作。

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曹大嘴老师
  • 目标管理重新定义销售目标,确保目标既具挑战性又可实现,帮助销售团队明确奋斗方向,增强凝聚力。
  • 市场分析通过科学的市场洞察与数据分析,帮助销售管理者找到潜在的增长机会,制定切实可行的市场策略。
  • 团队文化塑造积极的团队文化,提升团队凝聚力与执行力,助力销售团队在激烈竞争中脱颖而出。
  • 执行力提升通过PDCA循环与关键执行要素的掌握,提高销售团队的执行力,确保战略有效落地。
  • 管理思维帮助销售管理者转变思维方式,从“兵”到“将”,建立长远的战略眼光与经营意识,提升管理水平。

销售管理者的转型之路:系统化、目标导向与团队提升 课程内容围绕销售管理者的核心职责与能力提升展开,涵盖目标管理、市场分析、团队文化塑造以及执行力提升等核心模块。通过深入的案例分析与实战演练,帮助管理者从根本上提升销售团队的整体效能与市场竞争力。

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从战略到执行:九步实现销售管理效能提升

通过九个核心模块,帮助销售管理者全面提升管理水平与团队业绩,确保企业在市场中的竞争力与可持续发展。
  • 工作职责

    明确销售管理者的工作职责,帮助管理者从繁杂的事务中理清重点,专注于业绩提升与团队建设。
  • 目标制定

    掌握科学的目标制定与分解方法,确保每个团队成员都能在明确的目标下高效工作。
  • 业务分析

    学习如何分析团队的业务现状,从而找到增长点,制定切实可行的行动计划。
  • 数据驱动

    利用数据分析驱动决策,确保销售团队的每一步执行都有依据,提升整体执行力。
  • 团队氛围

    营造积极向上的团队氛围,提升团队士气,让每位成员都能在良好的环境中发挥最佳表现。
  • 销售能力

    提升销售团队的综合素质与能力,确保团队在面对客户时能够从容应对,赢得更多订单。
  • 心态建设

    辅导销售团队建立积极的心态,使其在充满挑战的市场中保持斗志与信心。
  • 文化塑造

    通过明确的团队文化标准与行为准则,塑造团队的核心价值观,使大家朝着共同目标努力。
  • 职业发展

    为销售团队成员提供明确的职业发展路径,增强团队的稳定性与向心力。

提升销售管理能力,打造高效团队执行力

通过系统性学习与实战演练,销售管理者将掌握提升团队业绩与执行力的实用技巧与方法。
  • 经营意识

    树立经营意识,从根本上转变管理者的工作方式,提升工作效率。
  • 管理方法

    掌握科学的销售管理方法,确保目标的有效达成与团队的高效运作。
  • 执行能力

    提升团队的执行能力,确保每个任务能够高效落实,推动业绩增长。
  • 文化建设

    通过文化建设增强团队凝聚力,使团队成员在共同的价值观下工作。
  • 领导力

    提升销售管理者的领导力,确保团队在挑战中保持高昂的士气与执行力。
  • 数据分析能力

    培养数据分析能力,使决策能够以数据为依据,增强工作的针对性与有效性。
  • 目标导向

    形成目标导向的工作习惯,确保团队成员始终朝着既定目标努力。
  • 心态调整

    帮助团队成员进行心态调整,增强应对市场变化的能力。
  • 业务洞察

    提升市场与客户的洞察能力,确保团队在竞争中能快速反应与调整策略。

解决销售管理中的困扰,提升团队战斗力

通过系统的培训与指导,帮助企业销售管理者解决实际工作中遇到的各种问题,提高团队的整体战斗力。
  • 职责不明

    帮助销售管理者明确自身职责,避免工作中出现的角色混淆与目标模糊。
  • 目标不清

    解决销售目标模糊的问题,确保每位团队成员都能清楚自己的任务与目标。
  • 执行力不足

    通过具体的执行力提升方法,确保销售团队在关键时刻能高效运作。
  • 市场洞察缺失

    通过市场分析与客户洞察的技巧,帮助团队找到潜在的增长机会。
  • 团队士气低落

    通过文化建设与心态调整,提升团队的士气与凝聚力,增强团队的整体战斗力。
  • 沟通不畅

    通过明确的沟通机制,解决团队内部沟通不畅的问题,促进协作与执行。
  • 绩效评估困难

    建立科学的绩效评估标准,帮助管理者有效评估团队成员的工作表现。
  • 人才流失

    通过职业发展路径的规划,减少人才流失,增强团队的稳定性与向心力。
  • 创新能力不足

    激励团队成员的创新意识,提升团队在市场竞争中的灵活性与适应性。

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