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惠婕:销售内训课|打破业绩瓶颈,掌握高效获客策略

聚焦于销售团队在客户资源获取上的痛点,系统传授一套可复制的客户开发攻略,帮助企业提升销售能力、完成业绩目标。通过分析客户‘痛点’、构建客户数据、优化沟通策略等实战方法,赋能团队成员,实现高绩效销售团队的打造。适合各类销售管理者,助力企业在竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 客户痛点分析深入了解客户组织和个人层面的痛点,帮助销售人员精准定位潜在客户需求,提升成功率。
  • 客户数据构建通过系统化的方法收集与评估客户信息,为销售决策提供数据支持,确保资源的有效利用。
  • 角色与策略匹配根据不同客户角色制定相应的沟通策略,提高对话的针对性和有效性,增强客户信任感。
  • 价值深挖与协议促进学习如何在沟通过程中深挖客户需求,达成共识,促进合作意向,提升成交率。
  • 邀约与拜访技巧掌握有效的邀约策略与拜访技巧,提升客户接触的成功率,确保销售机会的最大化。

客户开发全景解析:从找人到干成事的完整流程 通过对客户开发的系统性理解,帮助企业销售团队从目标客户的识别到有效沟通,再到成交的每个环节,构建清晰的获客流程。课程涵盖客户数据分析、沟通策略、邀约技巧等核心模块,为企业提供实用的获客解决方案。

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建立高效获客体系,从战略到执行的全方位提升

课程通过系统化的知识传授与实战演练,从多个维度提升销售团队的获客能力,确保企业在市场竞争中保持领先。
  • 客户数据分析

    通过分析客户的痛点与需求,帮助企业建立精准的客户画像,为后续销售提供数据支持。
  • 决策链分析

    了解客户的决策链结构,识别关键角色与影响因素,优化销售策略,提升成功率。
  • 有效沟通策略

    学习如何通过有效的沟通策略与客户建立信任,促成合作意向,提升成交概率。
  • 邀约技巧

    掌握不同场景下的邀约策略,提高客户接触的成功率,确保销售机会不被错失。
  • 深度需求挖掘

    通过专业的需求分析,帮助销售人员更好地理解客户需求,提供切合的解决方案。
  • 协议达成技巧

    学习如何在沟通过程中推进协议达成,确保双方利益最大化,提高成交成功率。
  • 团队协作能力

    通过团队协作与信息共享,提高销售团队的整体作战能力,实现个体与团队的共同成长。
  • 市场洞察力

    培养销售人员的市场洞察力,帮助其在复杂的市场环境中快速识别机会,制定相应策略。
  • 执行闭环管理

    建立从战略制定到执行落地的全流程管理机制,确保销售策略有效实施,达成预期目标。

从理论到实战,全面提升销售团队的获客能力

通过课程的系统学习与实战演练,销售人员能够掌握高效的客户开发技巧,提升个人与团队的销售业绩。
  • 客户需求识别

    学会如何快速识别客户的真实需求,提升销售互动的针对性,促进成交的可能性。
  • 数据驱动决策

    掌握通过数据分析指导销售决策的方法,提高业务决策的科学性与有效性。
  • 沟通与说服技巧

    提升与客户的沟通能力,运用有效的说服技巧,增强客户的信任感与合作意愿。
  • 邀约与拜访策略

    掌握多种邀约策略与拜访技巧,提高客户接触的成功率,确保销售机会不被错失。
  • 团队协作能力

    通过团队协作与信息共享,提升销售团队的整体作战能力,实现个体与团队的共同成长。
  • 协议促进能力

    学习如何在沟通过程中推进协议达成,确保双方利益最大化,提高成交成功率。
  • 市场分析能力

    培养市场分析与洞察能力,帮助销售人员在复杂的市场环境中快速识别机会。
  • 执行能力提升

    通过系统化的管理与执行能力提升,确保销售策略有效实施,达成预期目标。
  • 心理洞察能力

    学习如何通过心理洞察理解客户的真实意图,提升销售谈判的成功率。

突破销售瓶颈,解决客户开发中的核心问题

通过系统的客户开发培训,帮助企业解决在客户获取、沟通与成交环节中面临的各种问题,提升整体销售业绩。
  • 客户资源匮乏

    帮助企业识别并建立潜在客户数据,提升客户资源获取的效率,解决客户资源不足的问题。
  • 销售团队能力不足

    通过专业培训提升销售团队的获客能力,帮助企业打造高效的销售团队,解决业绩不达标的问题。
  • 沟通策略缺失

    教会销售人员如何制定针对性的沟通策略,提升与客户的互动质量,减少成交环节的障碍。
  • 邀约成功率低

    通过实战演练与技巧分享,显著提高客户邀约的成功率,确保销售机会的最大化。
  • 协议达成困难

    学习如何在沟通过程中有效推动协议的达成,确保双方利益的最大化,解决成交率低的问题。
  • 团队协作障碍

    通过团队协作与信息共享机制的建立,提升团队的整体作战能力,解决个体与团队成长不协调的问题。
  • 市场变化应对不足

    培养销售人员的市场洞察与分析能力,帮助企业快速应对市场变化,抓住潜在机会。
  • 战略执行能力弱

    通过系统的执行能力培训,确保销售策略的有效实施,解决业务目标无法达成的问题。
  • 客户需求理解不深

    提升销售人员的需求分析能力,帮助其更好地理解客户的真实需求,促进成交的可能性。

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