课程ID:32200

易志勤:结构化思维培训|打破思维混乱,提升职场沟通与表达的核心能力

通过金字塔原理,帮助企业解决沟通不畅、汇报无效等问题,提升员工的思维结构与表达能力。系统掌握SCQA架构,培养清晰的逻辑思维,助力职场人员在复杂环境中精准传达信息,确保决策高效落实。适用于希望提升沟通效率的中层干部与精英员工。

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曹大嘴老师
  • 金字塔原理通过金字塔原理,学习如何清晰地组织和表达思想,使汇报和沟通更具逻辑性和说服力。
  • SCQA架构运用SCQA架构(情境-冲突-问题-答案)来构建清晰的表达结构,帮助讲述者更有效地传达信息。
  • 结构思考力提升结构思考力,培养自上而下、自下而上的思考方式,确保在复杂情况下有条不紊地表达观点。
  • 职场表达技巧学习职场表达的四个核心要素,掌握如何精准传达主题、观点、理由及行动方案,提升汇报质量。
  • 沟通效率通过系统的思维训练与实操演练,显著提升沟通效率,减少误解与信息传递中的障碍。

从思维混沌到逻辑清晰:构建职场沟通的金字塔 掌握结构化思维,提升职场表达能力,打破传统思维的局限,培养清晰的逻辑与结构思考能力。课程围绕金字塔原理展开,帮助学员在工作中高效沟通、精准汇报,实现职场价值的最大化。

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九步构建职场沟通的金字塔,提升表达与思考的系统性

课程通过九个关键模块,帮助学员掌握从思考到表达的完整流程,确保在职场中能够高效、清晰地传达信息,减少沟通中的误差与混乱,提升整体工作效率。
  • 思维习惯

    探索大脑的思维习惯,理解垂直与水平思考如何影响决策与表达,帮助学员树立科学的思维模式。
  • 结构与结构思维

    理解结构思维的概念,学习如何在工作中运用结构思考力,提升问题解决的效率。
  • 金字塔结构构建

    掌握金字塔结构的构建方法,确保汇报内容逻辑清晰、层次分明,便于传达与理解。
  • 问题分析与解决

    学习如何运用金字塔原理分析问题,确保在复杂情况下能够迅速找到解决方案。
  • 高效汇报技巧

    掌握高效汇报的技巧,确保在汇报过程中能够精准传达关键信息,提升领导的信任度。
  • 演讲能力提升

    通过案例分析与实操练习,提升演讲能力,使学员能够自信地在公众面前表达观点。
  • 书面表达能力

    学习结构化的写作技巧,提升书面表达的逻辑性与影响力,确保报告内容引人注目。
  • 情境分析能力

    提升情境分析能力,确保在不同场合灵活运用合适的表达策略,增强沟通效果。
  • 反馈与调整

    通过实操练习与反馈,帮助学员不断调整与优化自己的表达方式,提高沟通质量。

掌握结构化思维,提升职场沟通能力与影响力

通过系统的学习与练习,学员将掌握结构化思维的核心技巧,提升在汇报、演讲与书面表达中的综合能力,成为职场沟通的专家。
  • 清晰表达

    学会如何简洁明了地表达观点,确保信息传递的有效性与准确性。
  • 逻辑思维

    提升逻辑思维能力,帮助学员在复杂的职场环境中快速理清思路,做出明智决策。
  • 有效沟通

    掌握有效沟通的技巧,增强与同事、上级之间的互动与协作能力。
  • 演讲技巧

    提升演讲技巧,使学员能够自信地在公众面前表达,获得听众的认同。
  • 反馈处理

    学会如何处理反馈,在实践中不断调整与优化自己的表达方式。
  • 报告撰写

    掌握高效的报告撰写技巧,确保书面材料的专业性与逻辑性。
  • 思维导图

    运用思维导图工具,帮助梳理思路,提升信息整理与展示的能力。
  • 问题解决

    提升问题分析与解决的能力,确保在复杂情况下能够快速找到应对策略。
  • 职场影响力

    通过提升沟通与表达能力,增强在职场中的影响力,推动个人职业发展。

解决职场沟通难题,提升组织效率与协作能力

通过结构化思维的培训,帮助企业解决职场沟通中的常见问题,提升组织内部的协作效率,减少信息传递中的障碍。
  • 汇报无效

    解决汇报中信息冗余、重点不突出的问题,提升汇报的效率与影响力。
  • 思维混乱

    帮助员工理清思路,打破思维混乱的局面,使决策过程更具系统性与逻辑性。
  • 沟通障碍

    通过有效的沟通技巧,减少团队内部的误解与沟通障碍,提升协作效率。
  • 表达不清

    改善表达不清的问题,确保信息传达的准确性与有效性,提升团队执行力。
  • 反馈不及时

    建立有效的反馈机制,确保信息传递的及时性与准确性,促进团队的快速调整与优化。
  • 汇报缺乏结构

    通过金字塔结构的训练,帮助员工在汇报中建立清晰的逻辑与结构,提升专业性。
  • 决策效率低

    通过系统的思维训练,提高决策的效率,确保在复杂情况下做出快速、准确的判断。
  • 表达能力不足

    提升员工的表达能力,确保在各类场合能够自信、清晰地传达自己的观点与建议。
  • 职场竞争力弱

    通过提升沟通与表达能力,增强员工在职场中的竞争力,为职业发展奠定基础。

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