课程ID:32177

王晓茹:员工心理健康|提升职场抗压能力,助力团队高效运转

在快速变化和高竞争的职场环境中,如何掌控情绪、减轻压力,成为了企业管理者和员工面临的共同挑战。探索情绪与压力管理的实战技巧,帮助员工有效应对职场挑战,实现心理健康与绩效的双提升。适用于各类岗位,尤其是高压行业的从业人员。

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曹大嘴老师
  • 情绪认知理解情绪的种类及其对个体行为的影响,学会对情绪的重视和接纳,提升自我保护意识。
  • 压力管理掌握多种有效的压力管理技巧,包括睡眠、饮水、运动和正念冥想,帮助员工在日常生活中减轻压力。
  • 情绪调节学习如何处理职场中常见的消极情绪,提高情绪调节能力,增强与同事、客户的互动质量。
  • 积极心态培养职场积极心态,面对此前未遇的挑战,学会理性应对,提升自我效能感。
  • 实战演练通过沙盘推演和互动研讨,将理论知识转化为实战技能,提升员工应对压力和情绪的实际能力。

破解职场压力,重塑心理健康管理体系 在当前职场环境中,情绪和压力管理的有效性直接影响员工的工作表现与整体团队氛围。通过深入分析情绪与压力的来源,学习系统的管理技巧,提升员工的心理韧性和积极心态,助力企业实现可持续发展。

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构建情绪与压力管理的全景视角

通过系统化的学习,明确情绪和压力对个体和团队的影响,帮助学员掌握从认知到实践的完整管理路径。
  • 情绪与压力认知

    通过对情绪与压力的深度理解,帮助学员识别自身的情绪状态,掌握情绪管理的基础。
  • 压力来源识别

    识别生活、工作及社会环境中压力的具体来源,为后续的管理策略奠定基础。
  • 有效应对策略

    学习多种应对策略,包括心理调节与行为调整,帮助学员在压力面前保持冷静与理性。
  • 情绪处理技巧

    掌握多种情绪处理技巧,帮助学员在不同场合轻松应对情绪挑战,提升沟通能力。
  • 职场积极互动

    通过情绪调节,促进与同事、客户之间的良性互动,提升团队协作效率。
  • 自我缓解能力

    提升学员自我缓解压力的能力,增强自身对抗职场压力的能力。
  • 行动计划制定

    通过制定个人行动计划,确保所学知识能在日常工作中有效实施。
  • 团队心理健康

    关注团队整体的心理健康水平,促进健康的团队文化与氛围。
  • 持久的心理韧性

    培养持久的心理韧性,帮助员工应对未来职场中的各种挑战。

提升心理素质,锻造职场抗压能力

通过系统学习与实践,学员将获得情绪与压力管理的全新视角和实用技能,提升职场表现与生活质量。
  • 情绪识别能力

    提升自身情绪识别能力,及时了解和调整自己的情绪状态。
  • 压力管理技巧

    掌握多种压力管理技巧,帮助自己和他人有效应对压力。
  • 积极情绪培养

    学习如何培养积极情绪,增强心理韧性,提升抗压能力。
  • 沟通与协作

    通过情绪管理提升与同事及客户的沟通与协作效率。
  • 自我调节能力

    提高自我调节能力,学会在高压环境中保持冷静与理智。
  • 团队氛围改善

    促进团队良好氛围,增强团队凝聚力与合作精神。
  • 解决问题的能力

    增强面对复杂问题时的应对能力,提升工作效率。
  • 行动导向

    通过制定行动计划,确保学习成果能够落地实施。
  • 持久心理健康

    建立持久的心理健康管理机制,提升整体生活质量。

有效应对职场压力与情绪挑战

通过系统的学习与实践,帮助企业找到解决职场压力与情绪问题的有效途径,提升员工整体幸福感与工作效率。
  • 情绪管理困难

    帮助员工克服在职场中遇到的情绪管理困难,提升情绪处理能力。
  • 压力应对不足

    提供多种压力应对策略,帮助员工有效缓解工作压力。
  • 职场氛围紧张

    改善团队间的互动与沟通,缓解职场氛围的紧张感。
  • 自信心不足

    提升员工的自我效能感与自信心,帮助他们在职场中更好地发挥能力。
  • 心理健康意识低

    增强员工的心理健康意识,培养良好的心理健康管理习惯。
  • 沟通障碍

    通过情绪管理技巧,解决团队间的沟通障碍问题。
  • 工作效率低

    通过提升情绪与压力管理能力,帮助员工提高工作效率。
  • 生活质量低

    改善员工的生活质量,提升工作与生活的平衡感。
  • 团队合作不畅

    通过提升团队的心理健康水平,促进团队合作与协作效率。

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