课程ID:41972

许君:深度沟通课|提升团队沟通效率,助力企业绩效飞跃

深入剖析沟通的本质,通过实用的深度沟通技巧,帮助企业管理者掌握有效沟通的艺术。课程结合实际案例与互动练习,致力于提升团队协作与员工绩效,打造高效、和谐的工作环境。适合中基层管理者,赋能其在日常工作中实现更高效的沟通与管理。助您构建强大组织沟通能力,推动企业持续增长。

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曹大嘴老师
  • 沟通本质深入解析沟通的本质,帮助学员理解沟通在管理中的重要性,提升其沟通意识。
  • 沟通技巧掌握一系列实用的沟通技巧,包括倾听、提问和反馈,提升与他人的互动质量。
  • 团队协作通过深度沟通,增强团队成员之间的信任与理解,提升团队整体的协作效率。
  • 绩效辅导学习如何在日常工作中有效进行绩效辅导,帮助员工实现自我成长与发展。
  • 生涯辅导掌握生涯发展阶段中员工辅导的技巧,助力员工职业路径规划与发展。

深度沟通的全景解析:从理论到实践的全面提升 通过深度理解沟通的本质与技巧,帮助企业管理者在不同场景中有效运用深度沟通,促进团队协作与员工成长,提升整体工作效率。课程包含理论学习与实际应用,确保学员能够在实际工作中灵活运用所学知识。

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深度沟通的关键环节:从理论到实践的全面突破

通过深入的理论学习与实际案例分析,确保学员能够在不同场景中灵活运用深度沟通技巧。课程重点覆盖沟通的各个方面,帮助学员系统性提升沟通能力。
  • 深度沟通原理

    理解深度沟通的基本原理,掌握潜意识在沟通中的作用,帮助学员建立科学的沟通观念。
  • 沟通准备

    学习如何做好沟通前的心理准备,培养同理心,提升与沟通对象的连接感。
  • 团队沟通

    探讨团队沟通中的常见问题与解决方案,提升团队会议的沟通效率与效果。
  • 辅导对话

    掌握日常辅导与绩效辅导的有效对话技巧,帮助管理者更好地支持下属成长。
  • 生涯辅导技巧

    了解不同职业阶段员工的生涯辅导需求,掌握相应的辅导对话技术。
  • 沟通中的肢体语言

    学习如何运用肢体语言增强沟通效果,提升信息传递的准确性与感染力。
  • 情绪管理

    掌握在沟通中管理情绪的技巧,提升沟通过程中的情绪智力与应变能力。
  • 反馈与赞美

    学习如何给予有效的反馈与赞美,增进双方的理解与信任,提升沟通质量。
  • 实战演练

    通过角色扮演等互动方式,增强学员的理论知识与实战能力,让沟通技巧真正落地。

掌握深度沟通,提升团队绩效的关键能力

通过深入学习与实战演练,学员将掌握深度沟通的核心技巧,提升自身及团队的沟通能力,推动企业绩效的持续提升。
  • 理解沟通本质

    深入理解沟通的本质,掌握沟通背后的心理学原理,为有效沟通打下基础。
  • 掌握沟通技巧

    通过学习倾听、提问及反馈等技巧,提升与他人沟通的能力,增强互动效果。
  • 提高团队沟通效率

    通过掌握团队沟通的技巧,提升团队协作与会议效率,推动团队高效运作。
  • 强化员工辅导能力

    掌握绩效辅导与日常辅导的技巧,支持员工成长与发展,提升工作效能。
  • 生涯发展辅导

    学习如何在不同阶段帮助员工进行生涯规划,支持其职业发展。
  • 情绪管理能力

    掌握情绪管理技巧,提高沟通中的情绪智力,提升沟通效果。
  • 实战演练能力

    通过现场演练与角色扮演,增强在实际工作中运用沟通技巧的能力。
  • 建立高效沟通机制

    推动企业内部沟通机制的建立,提升整体沟通效率与员工满意度。
  • 提升组织绩效

    通过深度沟通能力的提升,有效推动企业绩效的持续增长。

解决企业沟通难题,构建高效沟通文化

通过深入学习深度沟通的核心理论与技巧,帮助企业管理层有效识别与解决沟通中的难题,提升团队协作与绩效。
  • 沟通障碍

    识别并克服组织内部沟通障碍,改善信息流通,提升沟通效率。
  • 团队协作不畅

    通过深度沟通技巧,增强团队成员之间的信任与理解,推动团队协作顺畅进行。
  • 绩效管理困难

    掌握有效的绩效辅导对话技巧,提升绩效管理的有效性与员工的参与度。
  • 员工成长乏力

    通过生涯辅导技术,支持员工职业发展,提升其工作积极性与满意度。
  • 情绪管理缺失

    学习情绪管理技巧,提升在沟通中的情绪智力,减少沟通中的误解与冲突。
  • 反馈不及时

    建立及时有效的反馈机制,增强沟通的透明度与反馈的有效性。
  • 会议效率低

    通过团队沟通技巧,提升会议的效率,确保目标明确,讨论高效。
  • 沟通技巧缺乏

    通过系统学习与实践,提升管理者的沟通技巧,增强沟通能力。
  • 文化建设不足

    推动高效沟通文化的建立,提升团队凝聚力与组织绩效。

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