课程ID:41958

许君:企业内训|提升职场沟通与心理素质,打造高效团队动力

在快节奏的职场中,如何提升沟通能力和心理素质,成为企业成功的关键。通过互动式学习,运用绘画心理分析、正念、催眠等前沿技术,帮助员工掌握高情商沟通技巧,建立良好的职场人际关系,提升工作效能。适合新员工和入职三年内的职场新人,让每位参与者都能在实际工作中变得更加自信与高效。

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曹大嘴老师
  • 高情商沟通通过同理心和积极倾听等技巧,学员将掌握高情商沟通的心理基础,减少沟通障碍,建立有效的沟通渠道。
  • 心理健康了解认知、情绪和行为之间的关系,学员将学习积极心理建设的方法,培养健康的心理状态,提高抗压能力。
  • 团队协作通过团辅活动与角色扮演,学员将提升团队协作能力,营造良好的团队氛围,增强工作效率。
  • 实用技术结合心理学与企业管理,运用实际案例和工具,帮助学员掌握实用的职场沟通与心理调适技巧。
  • 互动学习采用幽默活跃的授课风格,通过现场演练和讨论,提升学员的参与感和学习效果。

提升职场沟通与心理素质的必备技能 本课程聚焦于高情商沟通和积极心理建设,通过系统的学习和实践,帮助学员建立良好的职场关系,提升自我管理能力和工作效率。

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全面提升职场沟通与心理素质的关键要素

通过高情商沟通与积极心理建设的系统学习,帮助企业培养具备良好沟通能力和心理素质的员工,推动组织整体效能提升。
  • 沟通障碍分析

    深入分析沟通中的障碍,帮助学员识别问题、解决冲突,从而提升沟通效果,建立信任关系。
  • 高情商沟通技术

    通过SOLAR技术和肢体语言解析,学员将掌握高情商沟通的技巧,增强与同事及上级的互动能力。
  • 心理状态调整

    教授如何调整心理状态,学员将学习应对压力与情绪的方法,提升心理韧性和适应能力。
  • 积极倾听技巧

    通过积极倾听的训练,学员将提高沟通的有效性,增强对他人感受的理解与共情。
  • 冲突处理

    掌握在职场中有效处理冲突的策略,帮助学员在面对矛盾时,能够冷静应对,实现双赢的局面。
  • 心理建设方法

    学习多种心理建设的方法,帮助学员建立积极的心态,从而应对职场中的各种挑战。
  • 团辅活动

    通过丰富的团辅活动,促进学员之间的交流与合作,提升团队凝聚力。
  • 案例分析

    运用实际案例分析,帮助学员将理论与实践相结合,提升解决问题的能力。
  • 自我觉察

    通过自我觉察的练习,学员将更好地认识自我,从而提升个人成长与发展。

全面提升职场能力,助力个人成长

每位学员通过系统的学习与实践,将掌握高情商沟通、心理健康管理和团队协作的关键技能,为个人职业生涯打下坚实基础。
  • 增强沟通能力

    掌握高情商沟通技巧,能够在职场中自信表达,提高沟通效率。
  • 掌握心理调节

    学会识别和调节自己的情绪,提升心理韧性,保持积极心态。
  • 提升团队合作

    通过团队活动,增强协作能力,学员将更有效地融入团队,促进共同目标的达成。
  • 学会冲突管理

    掌握冲突处理技巧,学员将能够有效化解职场矛盾,维护良好的人际关系。
  • 实践运用技巧

    通过实际案例和演练,将所学知识运用到工作实践中,提升解决实际问题的能力。
  • 建立积极心理

    学员将掌握积极心理建设的方法,提升自我认知与情绪管理能力。
  • 提高职场适应能力

    通过对压力与情绪的调节,学员将更好地适应多变的职场环境。
  • 自我觉察与反思

    培养自我觉察能力,学员将通过反思提升自我管理,促进个人成长。
  • 激发创造力

    通过开放式讨论与团辅活动,激发学员的创造思维,提升工作创新能力。

有效应对职场挑战,提升团队整体效能

通过系统的培训,帮助企业识别并解决在职场沟通与心理健康方面的问题,提升整体组织效能。
  • 沟通不畅

    通过高情商沟通技能的培训,帮助员工打破沟通障碍,提高沟通效率。
  • 心理压力过大

    提供心理调节方法,帮助员工有效管理压力,减少焦虑与抑郁情绪。
  • 团队协作不足

    通过团辅活动与角色扮演增强团队凝聚力,提升团队协作效果。
  • 冲突频发

    教授冲突处理技巧,帮助员工在职场中有效应对和解决矛盾。
  • 缺乏沟通技巧

    培训员工掌握沟通技巧,提升倾听能力和表达能力,改善人际关系。
  • 心理素质欠缺

    通过积极心理建设,提高员工的心理素质,增强应对挑战的信心。
  • 缺乏自我觉察

    培养员工的自我觉察能力,提升个人反思与成长的能力。
  • 工作效率低下

    通过心理健康与沟通技巧的提升,促进员工工作效率的提升。
  • 团队氛围不佳

    通过积极互动与团队活动,营造良好的团队氛围,提升员工满意度。

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