课程ID:41956

许君:复产复工心理|重塑团队信心,激发工作动力,助力企业复苏

在复杂多变的市场环境中,企业复产复工面临诸多挑战与心理障碍。通过系统化的心理建设与积极认知训练,帮助员工识别并克服复产复工综合症,打造充满活力的工作氛围。课程结合丰富的案例与实战演练,让员工在轻松的氛围中提升心理素质与团队协作能力,赋能企业的持续发展与创新。

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曹大嘴老师
  • 积极认知通过认知行为疗法,帮助员工建立积极的心态,提升面对挑战的勇气与能力。
  • 心理建设系统性地进行心理建设,增强员工的心理韧性,促进其在工作中的表现和创造力。
  • 情绪疏导教授多种科学有效的情绪疏导方法,帮助员工处理负面情绪,保持心理健康。
  • 团队凝聚力通过团辅活动提升团队的协作能力,营造积极向上的工作氛围,增强团队的凝聚力与向心力。
  • 工作动力激发员工的工作动力,帮助他们重拾对工作的热情与信心,实现高效复工。

重塑心理状态,激活复工信心 从心理状态入手,全面提升企业复产复工的信心与动力。通过积极认知、情绪疏导等方法,帮助员工树立正确的心态,克服焦虑与恐惧,增强团队凝聚力与战斗力。

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心理建设助力复工,九步打通信心与动力

通过九个核心模块,系统分析并提升员工的心理状态与工作动力,从认知调整到情绪疏导,全面助力企业复产复工的成功。
  • 心理状态评估

    通过心理状态评估,帮助员工了解自身的心理健康状况与复产复工的适应能力。
  • 认知行为训练

    应用认知行为疗法,帮助员工建立积极的认知模式,增强应对压力的能力。
  • 人际支持系统

    构建强大的人际支持系统,帮助员工在复工过程中相互支持,提升团队士气。
  • 工作目标设定

    通过设定明确的工作目标,帮助员工克服焦虑,提升工作效率与效果。
  • 情绪管理技能

    教授情绪管理技能,帮助员工有效疏导情绪,保持良好的心理状态。
  • 运动与健康规划

    强调运动与健康的重要性,帮助员工制定合理的健康规划,提升身体与心理的双重动力。
  • 积极反馈机制

    建立积极反馈机制,鼓励员工在复工中分享经验,增强团队的互动与沟通。
  • 复工后的调整

    指导员工在复工后进行心理调整,帮助他们更好地适应新的工作环境与节奏。
  • 持续学习能力

    培养员工的持续学习能力,促进其在复工后的个人成长与职业发展。

从心理建设到复工信心,全面提升员工能力

通过系统的心理建设与实用技巧,员工将能更好地应对复工带来的挑战,激发工作热情与动力。
  • 心理状态识别

    能够准确识别自身的心理状态,及时调整以适应复工的需求。
  • 积极心态培养

    掌握积极心态培养的技巧,增强面对困难的信心与勇气。
  • 情绪调节能力

    具备有效的情绪调节能力,能够快速应对负面情绪。
  • 团队合作能力

    提升团队合作能力,通过协作实现个人与团队目标。
  • 工作效率提升

    通过明确目标与有效规划,显著提升工作效率与质量。
  • 健康管理意识

    增强健康管理意识,注重身心的全面发展与平衡。
  • 适应能力提升

    提升对变化环境的适应能力,快速调整工作状态。
  • 自我激励能力

    掌握自我激励的方法,保持高涨的工作热情。
  • 持续改进意识

    树立持续改进的意识,鼓励主动学习与成长。

解决复工中的心理困境,提升团队战斗力

通过系统的心理建设与培训,帮助企业解决复产复工中的心理困境,提升员工的整体战斗力与团队凝聚力。
  • 心理恐慌

    有效应对因复工带来的心理恐慌,增强员工的心理韧性。
  • 适应性不足

    帮助员工提升对新工作环境的适应能力,减少适应性不足导致的焦虑。
  • 情绪压力

    解决员工在复工过程中面临的情绪压力,提供科学的疏导方法。
  • 团队凝聚力不足

    通过团辅活动增强团队的凝聚力,提升团队合作效果。
  • 工作动力缺失

    激发员工的工作动力,帮助他们重拾对工作的热情。
  • 沟通障碍

    打破沟通障碍,提升团队间的沟通与协作能力。
  • 压力管理不足

    提供有效的压力管理策略,帮助员工更好地应对工作压力。
  • 自我效能低下

    提升员工的自我效能感,增强他们面对挑战的信心。
  • 缺乏心理支持

    建立心理支持系统,帮助员工在复工过程中互相支持与鼓励。

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