课程ID:41954

许君:职业发展心理|提升职场竞争力,激发员工潜能

通过系统解析职场心理建设的核心要素,帮助企业实现员工从校园到职场的顺利转型。课程深入探讨如何构建积极心理机制,提升员工的职业素养与适应能力,进而推动企业整体业绩的提升。适合希望提升团队心理素质与执行力的企业管理者。

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曹大嘴老师
  • 心理建设理解心理建设的基本概念,远离消极情绪,建立积极的心理机制,以提升员工的职场适应能力和工作热情。
  • 积极心理掌握职场成功者的六大积极心理,帮助员工在面对工作挑战时,能够保持高昂的斗志与积极态度。
  • 职业化能力提升目标与计划管理、时间管理、高情商沟通及情绪压力管理等能力,助力员工快速成长与职业发展。
  • 逆境成长学习从逆境中汲取智慧,培养应对困难的能力,为未来的职场和人生打下坚实基础。
  • 实用技巧结合理论与实践,提供易于落地的心理建设技巧,帮助员工在工作中灵活运用,提升工作效率。

构建积极心理,提升职业素养 在当今竞争激烈的职场环境中,积极的心理素质是员工成功的关键。课程通过六大主题,深入探讨心理建设与职业发展的关系,助力企业培养具备良好心理素质的人才。

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系统化提升心理素质,助力职业发展

通过九大核心模块,帮助企业员工全面提升心理素质,增强职场竞争力。课程强调实用性与互动性,确保学员能够在真实环境中应用所学知识。
  • 心理适应曲线

    解析新员工适应职场的心理变化过程,帮助员工更好地应对职场挑战与压力,顺利过渡到工作状态。
  • 自我接纳

    教授员工如何接受不完美的自己,增强心理韧性,适应职场的变化与挑战。
  • 同理心提升

    通过培养同理心,帮助员工建立良好的人际关系,形成积极的工作氛围。
  • 目标管理

    介绍SMART原则与OKR工具,帮助员工有效制定与实现个人职业目标。
  • 高情商沟通

    提升员工的沟通技巧,尤其是在面对上级与同事时,能够灵活运用高情商沟通方法。
  • 情绪压力管理

    帮助员工识别与管理情绪压力,掌握改善消极情绪的方法,提升心理健康水平。
  • 逆境应对

    通过案例分析,培养员工在逆境中成长的能力,增强其职业素养。
  • 互动学习

    结合角色扮演、团体活动等互动形式,提升学习的趣味性与实用性,加深学员对知识的理解与应用。
  • 案例分析

    通过真实案例的解析,帮助学员更好地理解职场心理建设的实际应用,提升学习效果。

提升职场心理素养,助力职业发展

通过系统学习,学员将掌握一系列实用技巧与方法,提升自身的职业素养和心理素质,从而更好地适应职场环境,推动个人与团队的共同成长。
  • 心理韧性

    提升面对职场挑战的心理韧性,能够积极应对压力与困难,保持高效工作状态。
  • 目标设定

    掌握科学的目标设定方法,能够有效制定个人与团队的职业目标,提升工作效率。
  • 时间管理

    运用时间管理工具,合理安排工作与生活时间,提升自我管理能力。
  • 高情商人际关系

    提升与同事及上级的沟通能力,建立良好的职场人际关系,促进团队协作。
  • 情绪调控

    学会识别与调控自己的情绪,改善工作中的负面情绪,提高整体心理健康水平。
  • 自我接纳

    增强自我接纳能力,能够更好地面对职场中的不完美与挑战。
  • 逆境成长

    培养在逆境中成长的能力,能够从失败与挑战中学习,为未来的职业发展打下基础。
  • 实用技巧

    掌握一系列实用的心理学技巧,能够灵活应用于日常工作与生活中。
  • 互动学习能力

    通过互动学习提高团队协作能力,增强学习的趣味性与实效性。

助力企业解决职场心理困境

通过系统的心理建设训练,帮助企业员工有效应对职场中的各种心理困境,提升整体工作效率与团队凝聚力。
  • 消极心理

    帮助员工摆脱消极心理,建立积极向上的工作心态,提升工作热情与创造力。
  • 适应能力不足

    提升员工对职场环境的适应能力,帮助其更快融入团队,减少新员工的流失率。
  • 沟通障碍

    解决职场中的沟通障碍,提升员工的沟通能力,促进团队内部的信息流动与协作。
  • 时间管理不善

    帮助员工掌握时间管理技巧,提升工作效率,减少拖延现象。
  • 情绪压力管理

    解决员工在工作中面临的情绪压力问题,帮助其学会调控情绪,保持良好的心理状态。
  • 目标模糊

    清晰制定个人与团队目标,帮助员工明确前进方向,增强工作动力。
  • 人际关系紧张

    通过培养同理心与沟通技巧,改善员工之间的人际关系,增强团队凝聚力。
  • 逆境应对能力不足

    提高员工在逆境中成长的能力,帮助其从失败中汲取教训,增强职场适应力。
  • 缺乏职业规划

    帮助员工制定个人职业规划,提升其对未来发展的清晰认知与把握能力。

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