课程ID:31994

彭远军:沟通管理课程|打破代际壁垒,实现高效沟通与合作

在职场中,不同年代的沟通风格常常导致误解与冲突,增加沟通成本。通过深入分析代际沟通的心理机制,帮助企业管理者掌握有效的沟通技巧,改善团队协作与人际关系,从而提升整体工作绩效。课程融合心理学理论,结合实战案例,提供定制化的解决方案,助力企业构建和谐、高效的沟通环境。

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曹大嘴老师
  • 代际沟通识别不同年龄段的沟通风格,掌握针对性的沟通策略,减少误解与冲突,改善团队氛围。
  • 同理心通过换位思考提升倾听能力,理解他人的心理需求,增强团队信任与合作。
  • 沟通技巧学习实用的沟通技巧,帮助学员有效表达观点,减少情绪化言辞,提升沟通效果。
  • 心理学应用融合心理学理论与实证研究,帮助学员理解沟通中的心理动力,改善沟通习惯。
  • 绩效提升通过优化沟通模式,提升员工的工作绩效与自我效能感,营造高效的职场关系。

构建高效沟通体系,打破代际壁垒 在快速变化的职场环境中,代际沟通的障碍成为许多企业的痛点。通过系统化的沟通技巧培训,帮助学员识别沟通中的心理障碍,掌握同理心沟通的核心要素,从而提升职场人际关系与团队协作能力。

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打破沟通壁垒,提升团队协作

通过深入探讨代际沟通的本质与技巧,帮助企业管理者与团队成员有效沟通,建立信任关系。从心理学角度出发,识别沟通中的障碍,提升团队的协作能力与工作效率。
  • 沟通目标设定

    明确沟通的目的与期望,帮助团队成员在沟通中达成共识,建立合作关系。
  • 倾听能力

    通过案例分析与角色扮演,帮助学员培养认真倾听的能力,理解他人的真实需求。
  • 同理心沟通

    掌握同理心沟通的四要素,学会有效表达感受与需求,避免情绪化的沟通方式。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,确保沟通的双向性与互动性,提升沟通的效果。
  • 冲突管理

    学习如何处理团队冲突,通过同理心沟通找到解决方案,达成共识。
  • 心理学理论

    深入理解沟通中的心理机制,帮助学员用科学的方法改善沟通习惯。
  • 实践演练

    通过丰富的案例讨论与角色扮演,帮助学员将理论应用到实际沟通中,提升实战能力。
  • 行动计划

    制定具体的行动计划,确保学员能够将所学知识运用到日常工作中,实现持续提升。
  • 个性化辅导

    培训后提供个性化的辅导,确保学员在实际应用中能得到持续的支持与指导。

提升沟通能力,构建高效团队

通过系统培训,学员将能够有效识别并解决沟通中的障碍,提升团队的协作能力,建立和谐的职场关系。在实际工作中,学员将具备更强的沟通能力与心理素质,推动工作绩效的提升。
  • 沟通模式识别

    能够识别并分析现有沟通模式中的问题,提出改进建议,提升沟通效率。
  • 同理心培养

    掌握同理心沟通技巧,增强团队成员之间的信任与理解,促进协作。
  • 情绪管理

    学会有效管理情绪,避免在沟通中产生误解与冲突,提升职场和谐度。
  • 有效表达

    提升表达能力,能够清晰地传达个人观点与需求,减少沟通成本。
  • 反馈技巧

    掌握有效的反馈技巧,确保沟通的双向性与互动性,提升团队协作效果。
  • 冲突解决

    学会在沟通中处理冲突,找到双方都能接受的解决方案,维护团队和谐。
  • 心理素质提升

    增强自身的心理素质,提升在高压环境下的沟通能力与应对能力。
  • 实战应用

    通过实践演练,将所学知识应用到日常工作中,实现可持续提升。
  • 持续成长

    在后期辅导中获得持续的支持与指导,实现沟通能力的不断提升。

打破沟通障碍,实现团队高效协作

通过系统的沟通管理培训,企业能够有效识别并解决沟通中存在的问题,提升团队的协作能力与工作绩效,为实现企业目标提供强有力的支持。
  • 沟通成本高

    通过优化沟通方式,降低因误解与冲突产生的沟通成本,提升工作效率。
  • 团队信任不足

    建立同理心沟通模式,增强团队成员之间的信任关系,提升合作意愿。
  • 情绪化沟通

    帮助学员识别情绪化沟通的危害,掌握理性表达的技巧,减少沟通中的负面情绪。
  • 代际冲突

    识别不同代际间的沟通障碍,通过针对性的策略改善代际沟通,促进团队和谐。
  • 缺乏有效反馈

    建立有效的反馈机制,确保沟通的双向性,提高团队合作效果。
  • 冲突管理欠缺

    学习冲突管理技巧,帮助团队在面对冲突时找到有效的解决方案。
  • 沟通技巧不足

    通过实战演练提升学员的沟通技巧,确保能够在实际工作中灵活运用。
  • 心理压力管理

    教授心理压力管理技能,帮助学员在高压环境中保持冷静,提高沟通效果。
  • 缺乏行动计划

    帮助学员制定具体的行动计划,确保所学知识能够在工作中持续应用。

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