课程ID:31878

彭远军:情商提升课程|提升组织绩效,破解职场人际困境的关键之道

在职场中,情商的提升不仅是个人发展的需要,更是企业绩效的决定性因素。通过科学的情绪管理与人际关系沟通技巧,帮助企业员工更好地理解自己和他人的情感,从而减少内耗、提升团队效率。以实证心理学为基础,课程结合国内外成功经验,助力企业在竞争中立于不败之地。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 情绪认知了解和识别自身情绪状态,学会驾驭情绪,避免情绪被外部环境所左右。
  • 压力管理通过自我评估与体验活动,学习健康应对压力的方法,提升工作绩效。
  • 沟通技巧掌握有效的沟通方法,改善职场关系,促进团队合作,减少内耗。
  • 同理心学会感知他人情绪,理解团队成员的需求,提升人际关系的和谐度。
  • 团队氛围通过团队协作与讨论,构建积极向上的职场文化,提升整体团队效率。

从情绪管理到团队协调:五大核心关键词 在复杂多变的职场环境中,提升情商是打破壁垒、实现高效团队合作的关键。课程将围绕情绪认知、压力管理、沟通技巧、同理心与团队氛围等五个核心关键词展开,帮助学员全面提升情商,优化职场关系。

获取课程大纲内训课程定制

全面提升情商,驱动组织高效发展

课程通过九大重点模块,帮助学员从情绪认知到团队沟通,全面提升情商,驱动组织的持续发展与创新。每个模块都结合实战案例,确保学员能够将所学应用于实际工作中。
  • 情绪标签

    学习如何觉察和标记自己的情绪状态,建立情绪管理的基础。
  • 压力自评

    通过自我评估工具,识别自身压力来源,并制定管理策略。
  • 职场沟通

    分析职场沟通的目的与障碍,提升沟通效果,增强团队协作。
  • DISC风格

    了解不同的沟通风格,适应团队成员的个性特点,优化交流方式。
  • 同理心修炼

    培养同理心技能,增强团队的情感联系,提升整体工作氛围。
  • 沟通矩阵

    掌握沟通矩阵工具,确保信息的准确传递与反馈。
  • 团队共创

    通过小组讨论与头脑风暴,共同解决团队面临的情感与沟通问题。
  • 情绪管理

    学习情绪管理策略,减少职场冲突,提高团队协作效率。
  • 成果评估

    通过案例分析与反馈机制,评估情商提升的实际效果。

提升情商,打造高效职场

通过系统学习与实践,学员将掌握情商提升的核心技能,能够有效管理自我情绪,同时提升与他人的沟通能力,最终实现个人与团队的共同成长。
  • 情绪驾驭

    学会识别与驾驭自己的情绪状态,提高自我调节能力。
  • 同理心应用

    实践同理心思维,有效管理他人的情绪,促进团队合作。
  • 压力应对

    掌握健康的压力管理技巧,提升个人抗压能力,减少焦虑情绪。
  • 沟通实战

    通过角色扮演与案例讨论,提升实际沟通技巧,减少误解。
  • 团队建设

    学习团队建设的方法,创建积极的团队氛围,激励团队成员。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,促进团队间的沟通与理解。
  • 自我觉察

    增强自我觉察能力,理解自身情感对行为的影响。
  • 人际协调

    改善人际沟通模式,协调良好的职场关系,减少内耗。
  • 职业发展

    通过情商提升,为职业发展打下坚实基础,提升工作绩效。

解决职场困扰,提升组织效能

通过情商提升课程,企业可以有效解决团队内耗、沟通障碍和压力管理等问题,提升整体组织效能,创造更和谐的职场环境。
  • 内耗减少

    通过情绪管理与沟通技巧的提升,显著减少团队内耗,增强协作效率。
  • 沟通障碍

    改善职场沟通方式,减少误解与冲突,提升团队协作的顺畅度。
  • 压力应对

    帮助员工识别与管理压力,提升抗压能力,保障身心健康。
  • 情绪失控

    通过情绪识别与管理,减少情绪失控带来的负面影响。
  • 团队氛围

    改善团队氛围,促进积极的沟通与协作,增强团队凝聚力。
  • 人才流失

    提升员工满意度与归属感,降低人才流失率,保持团队稳定性。
  • 领导力提升

    通过情商培养,提升管理者的领导力与影响力,促进下属发展。
  • 绩效提升

    有效提升员工绩效,通过情商管理推动组织目标的实现。
  • 组织变革

    支持企业在变革中提升员工的应变能力,减少抵触情绪。

相关推荐

  • 彭远军:情商内训|提升职场情商,驱动团队绩效与和谐

    职场竞争日益激烈,情绪管理成为企业成功的关键。通过系统的情商内训,帮助管理者掌握自我情绪的识别与调控,提升团队的沟通与协作能力,进而推动整体绩效的提升。借助6秒钟情商机构的情商模型与实战案例,企业将能够在复杂的职场环境中建立高效的情商管理体系,提升组织的整体竞争力。

  • 彭远军:职场情商|提升团队协作力,驱动组织绩效的关键能力

    在职场中,情商不仅影响人际关系,还直接决定了团队的创新与执行力。通过培养情商,企业能够有效减少内耗,提升工作效率,进而实现业务增长。借助美国6秒钟情商机构的专业模型,这一课程将帮助企业管理者和团队成员掌握情绪管理和沟通技巧,从而在竞争中立于不败之地。

  • 彭远军:团队沟通技巧|提升情商,打造高效协作的团队动力

    在职场中,团队的沟通能力直接影响着工作效率与氛围。通过提升情商,不仅能够改善人际关系,还能有效减少内部冲突,推动团队协作。结合6秒钟情商模型与实战案例,帮助企业管理者掌握情绪管理与沟通技巧,构建高效的团队运作机制。

  • 彭远军:情商培训|提升团队情商,激发组织潜力,成就卓越领导力

    在职场中,情商不仅影响个人沟通能力,更是团队协作与组织绩效的关键。提升情商,能够有效改善人际关系,增强团队凝聚力,助力企业在竞争中脱颖而出。通过系统化的情商修炼,帮助管理者掌握自我觉察、情绪管理和同理心思维,从而实现个人与团队的双重成长。

  • 彭远军:职场沟通|提升情商,助力团队和谐与绩效

    在职场中,如何与不同性格的人顺畅沟通是每个职场人士必须掌握的关键能力。人际交往能力作为一种不可或缺的软技能,不仅关乎个人职业发展,更是团队合作与组织成功的基础。通过系统学习情商模型与实战方法,帮助个人和团队提升情商,改善沟通效率,最终实现组织绩效的提升。

大家在看

  • 彭远军:情商培训|提升团队情商,激发组织潜力,成就卓越领导力

    在职场中,情商不仅影响个人沟通能力,更是团队协作与组织绩效的关键。提升情商,能够有效改善人际关系,增强团队凝聚力,助力企业在竞争中脱颖而出。通过系统化的情商修炼,帮助管理者掌握自我觉察、情绪管理和同理心思维,从而实现个人与团队的双重成长。

  • 彭远军:职场沟通|提升情商,助力团队和谐与绩效

    在职场中,如何与不同性格的人顺畅沟通是每个职场人士必须掌握的关键能力。人际交往能力作为一种不可或缺的软技能,不仅关乎个人职业发展,更是团队合作与组织成功的基础。通过系统学习情商模型与实战方法,帮助个人和团队提升情商,改善沟通效率,最终实现组织绩效的提升。

  • 彭远军:情绪管理|提升团队情商,助力企业高效沟通与协作

    在当今职场,情商是决定企业成功的关键要素。通过系统化的情绪管理和人际交往能力培训,帮助企业培养具备高情商的管理者,提升团队沟通效率,增强组织凝聚力,从而实现可持续发展。

  • 彭远军:团队协作|提升情商,打造高效沟通与协作团队

    在职场中,团队协作的成败往往取决于成员间的人际关系与情商水平。通过系统化的人际交往能力提升,帮助企业管理者和团队成员在复杂的职场环境中实现更高效的沟通与合作,打破壁垒,激发团队潜能,提升整体绩效。

  • 彭远军:情商课程|提升领导力与团队绩效的关键能力

    情商是现代管理者必备的核心能力,提升团队的情感智能不仅能改善人际关系,更能有效提升工作绩效。在当今竞争激烈的市场环境中,情商的高低直接影响团队的士气与执行力。通过系统的情商训练,帮助企业管理者掌握管理团队的艺术,成为受人尊敬的领导者。