课程ID:31814

彭远军:沟通技巧培训|提升客服人员情绪管理与客户满意度的关键之道

通过深入解析客户心理与沟通技巧,帮助企业客服团队有效提升服务质量,减少冲突与投诉风险,培养客户忠诚度,塑造良好的品牌形象。基于心理学的实用工具与技术,课程旨在帮助学员应对各种客户情绪,掌握高效沟通策略,以实现更佳的客户体验和企业效益。

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曹大嘴老师
  • 客户心理深入研究客户的心理活动,识别真实需求,提升服务质量与客户满意度。
  • 情绪管理掌握自我情绪调节技巧,减少负面情绪对服务质量的影响,保持积极的服务态度。
  • 沟通风格识别客户的沟通风格,采用合适的沟通策略,提升交流效率与效果。
  • 冲突解决学习高效应对客户投诉与冲突的技巧,减少服务矛盾,维护企业形象。
  • 服务质量通过优化服务流程与提升个人能力,确保服务质量的稳定与提升。

掌握客户心理,提升服务能力 本课程涵盖客户心理分析、情绪管理、沟通风格识别、冲突解决技巧与服务质量提升等五大核心模块,帮助客服人员从根本上理解客户需求,优化服务流程,增强客户满意度与忠诚度。适合希望提升客服团队综合素质的企业。

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全面提升客服能力,构建高效服务体系

课程聚焦于客服人员在实际工作中面临的挑战,通过九个重点模块的系统学习,帮助学员从各个维度提升服务能力,优化客户体验,增强团队协作。
  • 应对非理性投诉

    学习如何处理客户的不合理投诉,通过角色扮演掌握情绪引导技巧,提升应对能力。
  • 提升沟通技能

    深入探讨服务沟通的目的与技巧,学习如何真诚倾听与有效回应客户需求。
  • 识别客户性格

    通过DISC行为风格测试,快速识别客户的性格特征,制定合适的沟通策略。
  • 自我修炼

    掌握情绪管理与压力调节的方法,提升个人的心理素质与应对能力。
  • 职业角色定位

    重新审视客服工作的意义,调整心态,增强职业幸福感与成就感。
  • 团队协作

    通过团队讨论与案例分析,提升团队协作能力,共同提升服务水平。
  • 情绪理解与同理心

    培养同理心,理解客户情绪,提升服务质量与客户满意度。
  • 沟通策略的灵活运用

    学习在不同场景下灵活运用沟通策略,提升处理复杂问题的能力。
  • 持续学习与反馈

    建立持续学习的意识,通过反馈与反思,不断提升个人与团队的服务能力。

打造高效客服团队,提升服务质量与客户满意度

通过系统化的学习与实践,学员将掌握多项关键技能,帮助企业提升客户服务水平,增强客户关系,最终实现企业的可持续发展。
  • 客户心理分析

    学会分析客户心理,识别潜在需求,以提供更具针对性的服务。
  • 情绪调节能力

    培养自我情绪管理能力,保持积极的服务态度,提升客户体验。
  • 沟通技巧

    掌握高效的沟通技巧,减少误解与冲突,提升沟通效率。
  • 冲突应对策略

    学习多种应对客户投诉的策略,妥善处理服务中的矛盾与冲突。
  • 服务流程优化

    通过优化服务流程,减少客户等待时间,提高整体服务效率。
  • 团队协作能力

    提升团队协作能力,形成合力,推动整体服务水平的提升。
  • 反馈与改进

    建立持续反馈机制,通过反思与改进,提升个人与团队的服务能力。
  • 职业幸福感

    增强对客服工作的认同感与幸福感,提高员工的工作满意度。
  • 持续学习意识

    培养持续学习的意识,通过不断学习与实践,适应快速变化的服务环境。

有效解决客服团队面临的挑战,提升服务质量

通过系统学习与实战演练,帮助企业客服团队解决多项常见问题,提升服务质量与客户满意度,降低员工流失率。
  • 客户投诉频发

    通过情绪管理与沟通技巧的提升,有效降低客户投诉的频率,提升客户满意度。
  • 员工情绪耗竭

    培养员工情绪调节能力,减轻心理压力,提升工作积极性与服务质量。
  • 沟通效率低下

    通过系统的沟通技巧培训,提升客服人员与客户之间的沟通效率,减少误解与矛盾。
  • 团队协作不足

    通过团队建设与协作训练,增强团队凝聚力,提高服务协同效率。
  • 服务流程不完善

    优化服务流程,减少客户等待时间与投诉,提高整体服务效率。
  • 员工职业认同感低

    通过职业幸福感提升与角色再定位,增强员工对客服工作的认同感与满意度。
  • 客户需求识别不清

    通过客户心理分析与沟通风格识别,提高对客户需求的敏感度,满足客户期望。
  • 缺乏反馈与改进机制

    建立持续反馈与改进机制,通过反思与实践,不断提升服务质量。
  • 应对复杂问题能力不足

    通过实战演练与案例分析,提高客服人员应对复杂问题的能力。

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