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彭远军:企业内训沟通|打破沟通壁垒,提升团队协作与执行力

在职场中,沟通不仅是信息的传递,更是解决问题与建立信任的关键环节。通过心理学与沟通技巧的结合,帮助团队成员有效表达、倾听与反馈,打破部门间的沟通障碍,提升工作效率与绩效。适用于希望改善沟通效果、建立和谐团队关系的企业管理者与员工。

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曹大嘴老师
  • 沟通模型建立有效的沟通模型,明确沟通中的角色与反馈机制,为团队提供清晰的沟通框架。
  • 性格特征深入了解不同性格特征对沟通的影响,帮助团队成员识别与适应他人的沟通风格,提升沟通的有效性。
  • 倾听能力训练自我倾听能力,增强同理心,改善职场人际关系,达成有效的沟通目标。
  • 信任建立通过良好的沟通习惯建立相互信任的关系,促进团队的协作与凝聚力。
  • 实战技巧结合心理学的实证研究,提供实用的沟通技巧与方法,帮助学员在实际工作中灵活运用。

高效沟通的五大核心要素 通过系统化的沟通模型和实用技巧,帮助企业构建高效沟通的基础,提升团队的协作能力与执行力。

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九个重点,全面提升沟通能力

通过九个重点模块,帮助学员掌握高效沟通的核心技能,从而提升工作效率与团队协作。
  • 沟通目的

    明确职场沟通的目的,帮助团队达成共识,解决问题,提升沟通效率。
  • 反馈机制

    建立牢固的反馈机制,确保信息的有效传递与接收,减少沟通误解。
  • 性格差异

    认识不同性格特征的影响,调整沟通方式,以适应不同同事的沟通风格。
  • 肢体语言

    学习肢体语言的基本特征,帮助学员在沟通中更好地传达情感与意图。
  • 语言风格

    解析语言风格的特征,掌握在不同场合下的沟通技巧,提升表达效果。
  • 情绪管理

    学会在沟通中管理自己的情绪,避免冲突,促进良好的工作氛围。
  • 沟通习惯

    培养高效沟通的习惯思维,提升团队协作的自觉性与主动性。
  • 解决问题

    通过有效沟通,帮助团队成员共同解决问题,提升整体工作效率。
  • 职场关系

    改善职场人际关系,促进团队合作,营造和谐的工作环境。

提升沟通技能,增强职场影响力

通过系统学习,帮助学员掌握高效沟通的技巧与方法,增强职场竞争力与影响力。
  • 沟通技巧

    掌握实用的沟通技巧,提升在职场中的表达与说服能力。
  • 团队协作

    学会如何在团队中有效沟通,促进团队成员之间的合作与协作。
  • 冲突解决

    掌握处理冲突的沟通技巧,减少误解与摩擦,提升团队凝聚力。
  • 自我反思

    培养自我反思的能力,帮助学员在沟通中不断改进与提升。
  • 情感表达

    学习有效的情感表达方式,增强与他人之间的信任与理解。
  • 反馈能力

    提升给与和接收反馈的能力,促进有效沟通与合作。
  • 灵活应变

    提高在不同情境下的沟通灵活性与应变能力,适应各种职场环境。
  • 目标导向

    学会在沟通中明确目标,提升沟通的针对性与有效性。
  • 职业发展

    为职业发展奠定基础,提升在职场中的影响力与领导力。

解决职场沟通中存在的九大问题

通过系统的沟通培训,帮助企业解决沟通中的常见问题,提升整体工作效率。
  • 沟通障碍

    识别并打破部门间的沟通壁垒,促进跨部门协作。
  • 误解风险

    减少沟通中的误解与误导,提高信息传递的准确性。
  • 情绪冲突

    有效管理沟通中的情绪冲突,维护良好的团队氛围。
  • 反馈不足

    改善反馈机制,确保信息的有效交流与问题的及时解决。
  • 人际关系

    提升职场人际关系,减少不必要的摩擦与冲突。
  • 沟通效率

    提升沟通效率,减少不必要的会议与讨论,提高工作效率。
  • 信任缺失

    通过高效沟通建立信任关系,提高团队的凝聚力。
  • 能力短缺

    帮助团队成员提升沟通能力,减少因沟通不畅导致的失误。
  • 执行不力

    通过沟通促进执行力,确保战略目标的有效落实。

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