课程ID:32912

郭丰华:人力资源课程|掌握DISC理论,提升团队沟通与合作效率

在复杂的职场环境中,沟通障碍和团队冲突常常困扰着企业的管理者。通过沉浸式的DISC游戏化学习,帮助学员深入理解人类行为特征,提升团队沟通效率,构建和谐的工作氛围。借助《黑神话:悟空》剧本杀,学员将在轻松互动中掌握实用的沟通技巧,让每位团队成员都能更好地理解彼此,携手共创高效团队。适合各层级管理者及团队成员,助力企业整体协作能力提升。

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曹大嘴老师
  • 行为风格深入解析DISC理论,帮助学员了解不同的人类行为风格,掌握如何与不同风格的人有效沟通。
  • 差异化沟通通过学习差异化沟通技巧,提升团队成员之间的理解与信任,减少误解和摩擦。
  • 团队协作构建高效团队,提升团队合作精神与集体效能,推动组织目标的实现。
  • 冲突管理掌握有效的冲突管理方法,减少团队内部矛盾,创造和谐的工作氛围。
  • 沉浸式学习通过剧本杀和游戏化情境,增强学习的趣味性与参与感,使知识更易于吸收与应用。

行为洞察与沟通提升:通过DISC构建高效团队 在多元化的职场中,团队的协作与沟通至关重要。通过五大核心模块,帮助学员掌握以DISC理论为基础的沟通技巧,实现团队内部的高效协作。课程内容包括自我与他人分析、差异化沟通技能、冲突管理等,旨在提升学员对他人行为的敏感度,增强团队协作的有效性。

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九大关键点,构建高效沟通与团队协作

通过九个关键模块,全面提升学员的沟通能力与团队协作水平。这些模块将帮助学员从理论到实践,全面掌握如何在团队中有效沟通,减少冲突,提升工作效率。
  • 自我分析

    帮助学员识别自身行为风格,了解自身在团队中的角色与影响力,从而提升自我认知。
  • 他人理解

    通过分析他人的行为风格,学员能够更好地理解同事的需求与期望,促进团队的和谐。
  • 沟通技巧

    掌握基于DISC的沟通策略,提升与不同类型同事的交流效率,使沟通更加顺畅。
  • 团队互动

    通过剧本杀等形式,促进团队成员之间的互动,增强团队凝聚力。
  • 冲突解决

    学习有效的冲突解决策略,帮助团队在面对矛盾时能够迅速找到解决方案。
  • 目标设置

    学会如何在团队中设置明确的沟通与合作目标,提高团队的工作效率与方向感。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,促进团队成员之间的及时沟通与问题解决,增强团队反应能力。
  • 情绪管理

    学习如何管理自己的情绪,以及如何在团队中识别并调节他人的情绪,提升团队的整体氛围。
  • 实践演练

    通过实际演练,将理论知识应用到实际情境中,确保学员能够在真实工作中灵活运用。

提升沟通能力,构建和谐高效团队

学员通过参与课程,将能够掌握一系列实用的沟通技巧与团队协作策略,帮助自己在职场中更自信地交流,推动团队目标的实现。
  • 识别行为风格

    学员能够识别自己及他人的行为风格,提升对人性的敏感度,优化沟通方式。
  • 提高沟通效率

    通过掌握差异化沟通技巧,学员能够有效提升与团队成员的沟通效率,减少误解。
  • 增强团队协作

    通过学习团队协作技巧,学员能够在工作中更好地与他人协作,推动团队目标的实现。
  • 应对冲突

    掌握冲突管理技巧,学员能够有效应对职场中的各种冲突,维护团队和谐。
  • 情绪调节

    学员能够更好地管理自己的情绪,在团队中营造积极的工作氛围,提高团队士气。
  • 制定清晰目标

    学员能够帮助团队设定清晰的沟通和合作目标,提升工作效率。
  • 实施反馈机制

    建立有效的反馈机制,促进团队成员之间的沟通与交流,及时解决问题。
  • 实践应用

    通过实践演练,学员能够将所学知识灵活应用于实际工作中,增强实战能力。
  • 自信表达

    提高学员在团队中自信表达的能力,增强其在职场中的影响力。

解决团队沟通与协作难题,提升组织效能

通过系统化的培训,帮助企业识别并解决团队在沟通与协作中遇到的各种问题,提升整体组织效能。
  • 沟通障碍

    识别团队成员间的沟通障碍,提升沟通效率,减少信息传递中的误解。
  • 团队冲突

    有效解决团队内部冲突,促进沟通与协作,增强团队凝聚力。
  • 士气低落

    通过提升沟通与理解,增强团队士气和员工的工作积极性。
  • 目标不明确

    帮助团队明确工作目标,提高工作效率与执行力。
  • 缺乏信任

    通过团队互动与沟通技巧提升,建立成员之间的信任关系。
  • 情绪管理

    提升团队成员的情绪管理能力,营造积极的工作氛围。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,确保团队成员间的沟通流畅,问题能及时解决。
  • 协作不畅

    通过学习协作技巧,提升团队成员之间的协同工作能力。
  • 适应变化

    帮助团队适应快速变化的市场环境,提升应变能力与灵活性。

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