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廖大宇:商务谈判策略|掌握双赢技巧,提升团队谈判能力,实现业绩飞跃

针对当前市场环境下的企业挑战,提供一套系统化的商务谈判策略,帮助企业提升营销团队的谈判技巧与实战能力。通过深入的案例分析与实践演练,学员将学会如何快速识人、有效沟通、情绪控制与压力应对,确保谈判成功,最终实现企业的业绩增长与客户满意度提升。

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曹大嘴老师
  • 识人通过观察非语言信号、倾听与提问技巧,快速了解谈判对象的背景和需求,为谈判奠定基础。
  • 高效沟通明确沟通目标,建立有效沟通机制,确保团队在谈判前达成一致,形成统一行动。
  • 情绪控制学习如何在谈判中管理情绪、掌控节奏,降低压力,增强谈判的成功率。
  • 需求挖掘通过深入了解客户的个人与公司需求,制定出精准的谈判策略。
  • 谈判准备系统化的方案准备与策略制定,确保在谈判过程中能够灵活应对各种情况。

双赢谈判的五大核心要素:构建成功的商务谈判体系 在高竞争与快速变化的市场中,企业必须掌握高效的商务谈判策略。通过识人、沟通、情绪控制、需求挖掘与谈判准备五大核心要素的系统学习,帮助营销团队从容应对各类谈判场景,提升整体谈判表现。

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九大关键点,成就高效商务谈判的秘诀

通过对九个关键点的深入剖析,帮助企业全面提升商务谈判的能力,确保战略与执行的无缝对接,最终实现可持续的业务增长。
  • 谈判概念

    理解商务谈判的基本概念与重要性,明确在客户管理中的角色与价值。
  • 谈判三要素

    掌握谈判成功的三大要素,建立稳固的谈判基础,提升谈判效率。
  • 情报收集

    学会如何收集和分析客户信息,明确谈判目标与策略,提升谈判成功率。
  • 客户需求分析

    深入挖掘客户需求,确保在谈判中能够提出符合客户期望的建议与方案。
  • 谈判实战演练

    通过模拟练习,提升学员的实战能力,确保理论知识与实际操作的有效结合。
  • 压力应对技巧

    掌握面对压力的应对策略,增强在高压环境下的谈判表现。
  • 谈判总结与跟进

    学习如何有效总结谈判结果,制定跟进计划,确保谈判成果的落实。
  • 谈判误区与难点

    识别常见的谈判误区,提供克服策略,帮助学员避免错误,提高成功率。
  • 高效的沟通机制

    建立适合团队的沟通机制,确保信息透明与反馈及时,提高团队协作效率。

掌握商务谈判的关键技能,提升市场竞争力

通过本次培训,学员将全面掌握商务谈判的核心技能,从理论到实践,提升自身在市场竞争中的核心竞争力。
  • 快速识人

    提升识别客户性格与需求的能力,从而制定更有效的谈判策略。
  • 高效沟通

    具备在团队与客户间进行有效沟通的能力,确保信息的快速传递与理解。
  • 情绪管理

    学会在谈判中控制情绪,保持冷静,增强谈判的说服力与影响力。
  • 需求挖掘

    能够准确识别客户需求,提供切合实际的解决方案,提升客户满意度。
  • 谈判策略制定

    掌握谈判方案的制定与实施,确保在复杂环境中也能顺利达成目标。
  • 实战演练

    通过实际场景模拟,提升谈判应变能力,确保理论知识能够落地实施。
  • 总结与反馈

    能够有效总结谈判经验与教训,持续改进自身谈判能力。
  • 压力应对

    培养在高压谈判环境中的应对能力,提升自信与决策力。
  • 团队协作

    增强团队间的协作能力,确保在谈判中形成合力,达成共赢。

解决企业商务谈判中的常见问题,助力团队成长

通过系统的培训与实战演练,帮助企业解决商务谈判中常见的难点与问题,提升团队整体能力,确保谈判成功。
  • 谈判目标不明确

    帮助团队明确谈判目标,通过情报收集与客户分析,确保谈判方向清晰。
  • 沟通效率低下

    建立高效沟通机制,确保团队内部信息透明,提升沟通效率。
  • 情绪管理不足

    培训学员掌握情绪控制技巧,从而在谈判中保持冷静与理智。
  • 需求理解不足

    通过深入的需求挖掘与分析,确保团队能够准确理解客户需求。
  • 缺乏实战经验

    通过模拟演练与案例分析,提升团队的实战能力,确保理论知识有效落地。
  • 难以应对压力

    提供压力应对技巧培训,帮助学员在高压环境中保持自信与决策能力。
  • 缺乏总结机制

    建立谈判总结与反馈机制,确保团队能够从每次谈判中学习与成长。
  • 团队协作效率低

    通过培训提升团队协作能力,确保在谈判中形成合力,共同达成目标。
  • 谈判误区频繁出现

    识别与克服常见的谈判误区,提升团队的谈判成功率与效率。

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