课程ID:31607

马斌:演讲表达力|打造企业内部优秀宣讲员,提升培训效果与组织绩效

在竞争日益激烈的商业环境中,企业内部的宣讲工作已成为提升员工能力与培训效果的关键。通过系统化的演讲表达力培训,帮助企业培养出更专业的宣讲员,使其能够有效传递企业精神和成功经验,实现知识与技能的有效传递,从而推动组织绩效的全面提升。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 演讲表达力掌握声音、眼神和肢体语言的表达技巧,帮助宣讲员克服紧张感,增强自信,提升演讲的感染力和影响力。
  • 课堂呈现力通过引人入胜的开场、互动练习和多种宣讲手法,确保学员在课堂上能够全身心投入,提升学习效果。
  • 材料解构力根据企业需求,对宣讲材料进行重组与包装,利用金字塔原理和有效的教学策略,提升宣讲内容的吸引力与实用性。
  • PPT设计力学习如何高效制作逻辑清晰、美观大方的PPT,使用多种工具与原则,提升汇报的专业性与观赏性。
  • 舞台实战力通过实战演练,将所学知识应用到实际场景中,提升学员的舞台表现力与应变能力,确保培训效果立竿见影。

全面提升宣讲能力,构建高效宣讲团队 通过五项修炼,从演讲表达力、课堂呈现力、材料解构力、PPT设计力和舞台实战力五个维度,全方位提升宣讲员的综合能力。课程结合实际案例与互动练习,确保学员在实践中成长,快速形成独特的宣讲风格,推动企业培训效果的最大化。

获取课程大纲内训课程定制

九大核心模块,助力企业宣讲员成长

通过九个重点模块的深入学习与实践,帮助企业宣讲员全面提升各项宣讲技能,从而实现更高效的知识传递与行为改变。
  • 宣讲基础认知

    理解宣讲的核心元素,掌握成人学习特点,避免常见错误,从基础上建立良好的宣讲素养。
  • 讲台形象塑造

    学习不同的讲台风格,克服紧张心理,提升语言表达的清晰度与感染力,为成功宣讲奠定基础。
  • 声情形行技巧

    掌握发声技巧、情感表达和形象礼仪,提高宣讲的专业性和吸引力,增强与学员的互动效果。
  • 精彩开场与收官

    学习如何引人入胜地开场和有效收尾,确保宣讲内容的连贯性,引导学员积极参与。
  • 控场与提问技巧

    提升应对突发情况的能力,掌握提问技巧,从容应对学员提问,保持课堂氛围活跃。
  • 材料分析与目标撰写

    根据宣讲需求进行材料分析,设定合理的宣讲目标,以确保内容的针对性与有效性。
  • 内容框架搭建

    学习如何搭建课程框架,利用金字塔原理与逻辑结构,提高宣讲内容的条理性与逻辑性。
  • 教学策略设计

    运用基于自然学习法的教学策略,设计出能激发学员兴趣的宣讲课程,提升学习效果。
  • 实战演练与反馈

    通过实战演练与导师反馈,帮助学员在真实场景中检验和提升演讲能力,确保技能的有效落地。

提升宣讲能力,打造高效团队

通过系统的学习与实践,企业学员将获得全面的宣讲技巧,具备在各种场合自信表达的能力,有效推动组织内部的知识传递与文化传播。
  • 克服紧张

    掌握多种技巧,帮助学员在上台时克服紧张,提高自信心,有效传达信息。
  • 丰富的表达技巧

    学习多种宣讲表达技巧,包括声音、肢体语言和眼神交流,提升演讲的感染力。
  • 高效的课堂管理

    掌握课堂控场技巧,提升组织与管理课堂的能力,确保学员积极参与。
  • 精确的材料解构

    根据企业需求对宣讲材料进行精准分析与设计,确保内容的吸引力与实用性。
  • 专业的PPT制作

    学习制作逻辑清晰、美观大方的PPT,提高汇报的专业性,增强视觉效果。
  • 有效的互动技巧

    掌握多种互动技巧,提升与学员的互动质量,增强课堂氛围。
  • 清晰的宣讲目标

    能够制定合理的宣讲目标,确保内容的针对性与有效性。
  • 实战能力提升

    通过实战演练,提升学员的舞台表现力与应变能力,确保技能的有效落地。
  • 持续的学习与成长

    培养持续学习的意识和能力,促进个人在宣讲领域的不断成长与进步。

解决企业宣讲中的核心问题

通过系统的宣讲培训,帮助企业解决在内部培训中遇到的多种问题,提高培训效率与效果,推动组织的持续发展。
  • 宣讲员专业性不足

    针对企业内部宣讲员缺乏专业技能的问题,通过系统培训提升其专业素养与实战能力。
  • 课堂氛围不活跃

    通过多种互动技巧与教学手段,激发学员的参与热情,提升课堂氛围与学习效果。
  • 内容吸引力不足

    帮助学员掌握材料解构与吸引性设计,确保宣讲内容能引起学员的注意与兴趣。
  • PPT制作效率低

    教授高效的PPT制作技巧,提升汇报效率,确保内容逻辑清晰且美观。
  • 应对突发情况能力差

    通过实战演练与应对技巧训练,提升宣讲员在场上应变能力,确保宣讲过程的流畅性。
  • 目标设定不明确

    帮助学员制定清晰的宣讲目标,提高内容的针对性与有效性,确保学习成果的落地。
  • 缺乏持续学习机制

    培养宣讲员持续学习的意识与能力,促进个人与团队在宣讲领域的不断成长。
  • 宣讲内容逻辑混乱

    教授内容框架搭建与金字塔原理,提升宣讲内容的逻辑性与条理性,确保信息传达清晰。
  • 缺乏有效的反馈机制

    通过导师反馈机制,帮助学员在实践中不断修正与提升宣讲能力,确保学习效果的持续改进。

相关推荐

  • 马斌:宣讲PPT设计|提升员工宣讲力,打造企业培训新标杆

    在市场竞争日益加剧的背景下,企业的培训效果愈发依赖于内部宣讲员的专业水平。通过系统化的PPT设计与宣讲技巧训练,帮助企业培养出一支能够将企业文化和成功经验有效传达的宣讲团队,实现高效、可持续的培训效果。适用于希望提升内训质量、降低培训成本的企业管理者与人力资源部门。

  • 马斌:职场汇报技巧|掌握向上管理,提升职场竞争力与影响力

    在职场中,出众的员工往往是那些擅长向上管理的人。这一培训将帮助你精准理解上司的意图,提供有效建议,提升汇报技巧,进而在竞争中脱颖而出。通过对性格分析与汇报技能的系统训练,助力你建立信任,改善工作关系,实现职场突破,成为上司心目中的得力助手。

  • 马斌:员工培训课程|提升向上管理能力,打破沟通瓶颈,助力职业发展

    在职场中,向上管理是实现职业成功的关键能力。通过系统性的培训,帮助员工掌握向上沟通的技巧,理解上司的需求,提升工作汇报的效率与质量。通过情景模拟、案例分析与实战演练,快速提升员工的沟通能力与职场竞争力,助力企业培养高效团队与优秀人才。

  • 马斌:企业内训|提升向上沟通能力,助力职场成就

    在职场中,向上沟通能力的提升不仅能帮助员工更好地表达自己的想法,还能增强与上司的信任关系。通过系统化的培训,掌握有效的沟通技巧与汇报方法,帮助企业培养出能够灵活应对复杂职场环境的优秀人才。适合各类希望提升内部沟通效率的企业,助力团队更高效地达成目标。

  • 马斌:向上沟通能力|提升职场竞争力,打破沟通障碍,赢得上司信任

    在现代职场中,向上沟通能力是决定员工成就与发展的关键。通过深度分析上司需求、优化汇报技巧、构建信任关系,帮助员工掌握高效的向上沟通方法,提升职场影响力与竞争力。适合所有希望突破职场瓶颈的员工。

大家在看