课程ID:31589

马斌:企业内训|打造高效内训师,提升团队绩效与能力

在当今竞争激烈的市场环境中,企业需要不断提升人才能力以转化为实际绩效。通过培养优秀的内部培训师,企业不仅能够实现“梳理最佳经验,复制优秀基因”的目标,还能有效应对市场变化。该课程将帮助管理者与行业专家掌握带教技术,提升授课技能,确保培训效果落到实处,助力企业长期发展。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 带教技术深入理解带教技术的作用与意义,掌握有效的沟通与指导方法,帮助学员在实际工作中更好地进行知识传递与能力培养。
  • 成人学习探讨成人学习的特性与偏好,利用这一理论支撑课程设计,提高培训的针对性和有效性,确保学员在学习中获得最佳体验。
  • 课程演绎掌握课程开场与演绎的四个要素,提升讲师的课堂表现力,确保课程内容能够引起学员的兴趣与参与感。
  • 控场技巧学习如何在课堂中有效控制氛围,解决学员的疑问与问题,增强课堂的互动性与效果,提升整体培训质量。
  • 情境演练通过角色演练与情境模拟,帮助学员在真实场景中应用所学内容,确保他们能够在实际工作中灵活运用所掌握的技能。

从内训师到企业绩效提升的全流程 通过系统性的课程设计,帮助企业内训师掌握关键带教技能与演绎技巧,从而有效提升团队整体能力与绩效表现。课程涵盖成人学习理论、带教技术、演绎技巧等多个核心模块,确保所有参与者都能在实践中成长,成为企业内部人才培养的中坚力量。

获取课程大纲内训课程定制

九大要素,全面提升内训师能力

通过九个关键要素的深入学习与实践,帮助企业内训师全面提升授课能力与带教效果,从而推动企业整体绩效的提升。
  • 管理类型

    了解不同的管理类型及其对带教效果的影响,帮助内训师选择合适的管理方式与策略,提升培训的针对性。
  • 课堂控制

    掌握课堂控制的技巧,确保学员在学习过程中能够保持专注,积极参与,提高课堂的学习氛围。
  • 表达技巧

    提升讲师的语言表达能力与演绎技巧,帮助其在课堂上更有效地传递信息,增强学员的理解与记忆。
  • 案例分享

    学习如何有效组织与分享案例,通过真实的案例分析提升学员的实战能力与课堂参与感。
  • 技能演示

    掌握技能演示的方式与道具设计,使讲师能够生动地传达技能要点,增强学员的实践能力。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,帮助学员及时获取反馈信息,促进其在学习过程中的持续改进与提升。
  • 团队协作

    通过小组训练与合作,提升学员的团队协作能力,使其在培训后能更好地融入团队工作。
  • 持续跟踪

    学习如何进行培训后的持续跟踪与支持,确保学员在实际工作中能够持续运用所学内容。
  • 教练技巧

    掌握教练的核心技巧,帮助讲师在培训中更好地引导学员,提升其自主学习与问题解决能力。

提升内训师能力,锻造企业核心竞争力

通过系统的学习与实践,内训师将获得全面的能力提升,从而为企业培养高效的团队,创造持续的竞争优势。
  • 学习规律

    了解学员的学习规律,帮助内训师根据不同学员的学习风格调整教学策略,提高学习效果。
  • 表达提升

    通过语言表达的技巧训练,帮助讲师更自信地进行课程讲解,提升课堂吸引力与互动性。
  • 精彩演绎

    掌握课程精彩演绎的方法与技巧,确保课程内容生动、有趣,激发学员的学习兴趣。
  • 专业授课

    学习专业授课的要点与技巧,确保讲师在课堂上能够有效传递知识与技能。
  • 带教技巧

    通过实践与演练掌握带教技巧,帮助讲师在实际教学中更好地支持学员的成长与发展。
  • 互动设计

    设计有效的互动环节,提高学员的参与度,增强课堂效果与学习体验。
  • 评估能力

    学习如何评估学员的学习效果,帮助讲师及时调整教学内容与方式,确保培训效果最大化。
  • 情境应用

    通过情境演练与案例分析,提升讲师将理论知识应用于实际工作的能力,增强实用性。
  • 持续学习

    培养学员的持续学习意识,帮助其在培训后能自主进行知识的更新与技能的提升。

解决企业内训中的关键问题

通过系统的内训师培训,帮助企业有效解决内训中的常见问题,提升培训效果与学员满意度。
  • 培训效果不佳

    通过带教技术与有效的教学方法,提升培训效果,确保学员能够有效掌握所学内容。
  • 缺乏互动

    设计丰富的互动环节,提升课堂的参与感与活跃度,让学员在互动中深化对知识的理解。
  • 知识转化难

    通过情境演练与实际案例,让学员在真实场景中应用所学知识,增强知识的实用性与可操作性。
  • 课程吸引力不足

    提升讲师的表达能力与课程设计,使课程内容生动有趣,从而提高学员的学习兴趣与参与度。
  • 跟踪支持不足

    建立有效的培训后跟踪机制,确保学员在培训后能持续获得支持与指导,帮助其在实际工作中运用所学。
  • 学员适应性差

    通过了解不同学员的学习规律与风格,帮助讲师调整教学策略,提高学员的适应性与学习效果。
  • 管理者转型难

    帮助企业管理者掌握成为内训师所需的技能与技巧,促进其在转型过程中的顺利过渡。
  • 培训师队伍薄弱

    通过系统培训提升内训师的整体能力,帮助企业建立一支高效的内训师队伍,增强人才培养的持续性。
  • 培训资源有限

    通过内部资源的有效整合与利用,提高企业内训的效率与效果,确保培训能够在有限的资源下实现最大化的回报。

相关推荐

  • 马斌:带教技巧|赋能内训师,提升团队培训效果的必修课

    在竞争激烈的市场环境中,企业需要培养一支高效的内部培训师队伍,以确保知识的有效传承与转化。通过科学的带教技巧,帮助管理者和行业专家掌握授课技能,推动企业员工能力提升,实现绩效增长。课程涵盖多种教学方法和情境演练,让学员在实践中不断提升,助力企业建立一支优秀的内训师团队。

  • 马斌:企业内训师课程|打造高效内训师,提升企业培训效能

    在竞争激烈的市场环境中,企业内训师的角色愈发重要。通过系统化的技能培训,帮助企业管理者和专业人才有效掌握授课技巧,转化为实际绩效。课程围绕全脑授课、兴趣调动、逻辑表达及教学演绎等核心内容,确保学员不仅学会授课,还能灵活应对不同的教学场景与学员需求。适合中层管理者、内训师及有志于从事培训工作的专业人员。为企业培养一支高效、专业的内部培训师团队。

  • 马斌:企业培训课程|提升内训师技能,构建高效人才培养体系

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业亟需构建一支优秀的内训师队伍,以实现人才的快速成长与绩效的有效转化。通过系统化的授课训练与实践,帮助企业管理者和内训师掌握多种教学技巧,确保知识的传递与技能的提升。适合中层管理者、培训经理及有意从事培训工作的专业人员,助力企业实现人才与业绩的双重提升。

  • 马斌:企业培训师授课|赋能内训师,提升组织效能,助力企业持续增长

    在当今竞争激烈的市场环境中,企业唯有依靠优秀的内训师队伍,才能在人才培养与绩效提升中取得突破。通过系统的授课技能训练,帮助企业管理者与内训师掌握高效的教学方法与技巧,推动企业实现可持续发展。课程结合多种教学方式,确保学员在实践中提升授课能力,最终实现“梳理最佳经验,复制优秀基因”的目标。

  • 马斌:企业内训|培养内部讲师,提升团队绩效,助力企业成长

    在竞争激烈的市场中,企业必须有效提升员工能力,转化为优异的业绩。通过内部培训师的系统培养,不仅能梳理最佳实践,还能复制优秀基因,推动团队持续成长。课程结合实际需求,采用多种教学手法与情境演练,确保学员在实践中学习、成长。适用于希望增强内部培训能力的企业管理者与团队。

大家在看

  • 马斌:企业内训师课程|打造高效内训师,提升企业培训效能

    在竞争激烈的市场环境中,企业内训师的角色愈发重要。通过系统化的技能培训,帮助企业管理者和专业人才有效掌握授课技巧,转化为实际绩效。课程围绕全脑授课、兴趣调动、逻辑表达及教学演绎等核心内容,确保学员不仅学会授课,还能灵活应对不同的教学场景与学员需求。适合中层管理者、内训师及有志于从事培训工作的专业人员。为企业培养一支高效、专业的内部培训师团队。

  • 马斌:企业培训课程|提升内训师技能,构建高效人才培养体系

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业亟需构建一支优秀的内训师队伍,以实现人才的快速成长与绩效的有效转化。通过系统化的授课训练与实践,帮助企业管理者和内训师掌握多种教学技巧,确保知识的传递与技能的提升。适合中层管理者、培训经理及有意从事培训工作的专业人员,助力企业实现人才与业绩的双重提升。

  • 马斌:企业培训师授课|赋能内训师,提升组织效能,助力企业持续增长

    在当今竞争激烈的市场环境中,企业唯有依靠优秀的内训师队伍,才能在人才培养与绩效提升中取得突破。通过系统的授课技能训练,帮助企业管理者与内训师掌握高效的教学方法与技巧,推动企业实现可持续发展。课程结合多种教学方式,确保学员在实践中提升授课能力,最终实现“梳理最佳经验,复制优秀基因”的目标。

  • 马斌:企业内训|培养内部讲师,提升团队绩效,助力企业成长

    在竞争激烈的市场中,企业必须有效提升员工能力,转化为优异的业绩。通过内部培训师的系统培养,不仅能梳理最佳实践,还能复制优秀基因,推动团队持续成长。课程结合实际需求,采用多种教学手法与情境演练,确保学员在实践中学习、成长。适用于希望增强内部培训能力的企业管理者与团队。

  • 马斌:内训课程|提升区域经理授课技能,快速推动政策落地

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业如何高效传达政策并快速复制成功经验?通过系统化的授课技能培训,帮助区域经理与培训师掌握关键的表达与授课技巧,确保政策与方法的有效落地,提升终端竞争力。适用于连锁型和加盟制企业,助力实现业务快速增长。