课程ID:31510

马斌:在线学习|提升企业微课开发能力,打造高效培训新模式

在瞬息万变的市场环境中,企业需要不断提升员工的学习能力与适应能力,通过微课的形式有效解决人才培养的痛点。学习者将掌握微课设计与制作的全流程,迅速适应碎片化学习时代,成为企业培训的中坚力量。适合各类企业培训经理、专职人员及内训师,助力企业构建灵活高效的学习生态。

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曹大嘴老师
  • 微课设计通过学习痛点分析法,帮助学员找到适合企业需求的微课主题,确保课程内容精准贴合受众需求。
  • 内容开发运用SCAS模型,快速构建微课内容,提升课程的趣味性和吸引力,增强学习者的参与感。
  • 脚本撰写讲解微课脚本的撰写技巧,强调口语化表达,确保课程信息传达清晰且易于理解。
  • 拍摄技巧通过实操演练,学会短视频拍摄的构图与手法,提升学员的实际操作能力,确保视频质量。
  • 剪辑制作掌握视频剪辑的基本原则与技巧,学会如何将拍摄素材进行有效整合,制作出专业水平的微课视频。

微课设计与制作的全景指南:从理论到实战一应俱全 本课程围绕微课的核心知识与实践技能展开,通过深入浅出的讲解与现场辅导,帮助学员系统掌握微课开发的关键要素。包括痛点分析、内容设计、脚本撰写、拍摄技巧及剪辑制作等,确保学员能在实际工作中灵活运用所学知识,提高培训效率。

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精益求精,微课设计与制作的九大关键要素

通过九个模块的学习,帮助企业学员从不同维度深入理解微课的开发与执行,确保每一环节都能高效落地。无论是内容的选择、设计,还是技术的运用,都将成为提升企业培训质量的重要保障。
  • 微课吸引力

    分析微课的短小精悍特性,揭示其吸引企业与员工的原因,帮助学员理解微课的重要性。
  • 主题选择

    学习如何选择有影响力的微课主题,通过双标题法与问题型命题,确保课程具备针对性与实用性。
  • 情境设计

    运用SCAS模型,设计情境微课,增强学习体验,让学员在真实场景中获得更深刻的学习感受。
  • 脚本制作

    讲解两种微课脚本的撰写方式,教会学员如何将复杂的内容简化为易懂的形式,便于学习与传播。
  • 拍摄准备

    详解短视频拍摄前的准备工作,包括设备选择、环境布置等,为高效拍摄打下基础。
  • 构图技巧

    掌握短视频拍摄的构图法则,让学员理解不同镜头角度与光线运用对视频效果的影响。
  • 剪辑技巧

    学习剪辑的基本技术与工具,确保学员能独立完成视频的后期制作,提升整体课程质量。
  • 音效运用

    讲解如何选择与运用适合的配乐与音效,增强微课的感染力与吸引力。
  • 资源获取

    分享获取微课设计与制作所需各类资源的方法,为学员提供便利,确保后续的课程开发顺利进行。

全面提升微课开发能力,打造高效学习团队

通过全方位的学习与实践,参训学员将掌握微课设计与制作的关键技能,具备独立开发高质量微课的能力,为企业培训注入新活力。学员将能够有效应对培训中的各种挑战,提升组织内部的学习效率与效果。
  • 痛点分析

    运用痛点分析法,帮助学员精准定位企业培训需求,设计出符合目标受众的微课内容。
  • 快速设计

    掌握SCAS微课模型,学会快速构建微课内容,提升设计效率,确保课程内容的高质量。
  • 脚本技巧

    通过学习脚本撰写技巧,使学员能够编写出易于理解和吸引人的微课脚本,提升学习体验。
  • 拍摄能力

    通过实践,学员将能够熟练掌握短视频拍摄技巧,确保视频内容的专业性与吸引力。
  • 剪辑技能

    掌握基本的剪辑技术与后期制作流程,确保学员能够制作出高质量的微课视频。
  • 音效搭配

    学习如何选择合适的音效与背景音乐,增强微课的表现力与感染力,提高学习者的沉浸感。
  • 资源整合

    掌握获取微课所需各类资源的技巧,为后续的课程开发提供支持,确保顺利推进。
  • 团队协作

    通过团队合作与现场演练,提升学员在微课开发过程中的协作能力与执行力。
  • 持续优化

    学习如何在实践中不断优化微课内容,确保课程始终符合企业与员工的实际需求,保持高效学习。

精准解决企业培训痛点,提升学习效果与效率

通过深入学习微课的设计与制作,企业将能够有效应对在培训过程中遇到的各类问题,提升整体培训质量与效果,构建适应时代变化的企业学习生态。
  • 培训时间不足

    通过微课的短小精悍特性,帮助企业在有限的时间内实现高效培训,充分利用碎片化学习时间。
  • 内容设计困难

    运用痛点分析与SCAS模型,帮助企业快速找到切合需求的微课主题与内容,确保培训的针对性。
  • 员工参与度低

    通过趣味性与实用性的微课设计,激发员工的学习兴趣,提高参与度,增强学习效果。
  • 培训成本高

    通过有效的微课开发流程,降低企业线下培训成本,实现资源的高效利用与配置。
  • 技术应用不足

    培训学员掌握拍摄与剪辑技巧,提升企业在微课制作中的技术应用能力,确保课程质量。
  • 内容更新滞后

    通过持续的学习与资源整合,确保微课内容始终与时俱进,符合企业发展与市场变化。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,通过学员的学习反馈不断优化微课内容,提升学习效果与满意度。
  • 缺乏系统性

    通过系统性的微课设计理论与实践,帮助企业建立全面的培训体系,确保学习的可持续性。
  • 学习效果难以评估

    运用数据分析与反馈机制,帮助企业建立有效的学习效果评估体系,确保培训成果可量化。

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