课程ID:31477

马斌:思维逻辑提升|提升逻辑思维,助力企业高管培养与决策优化

在竞争激烈的商业环境中,逻辑思维能力是企业管理者和团队成功的关键。通过思维导图的科学方法,帮助企业培养出具备高逻辑思维能力的内训师与业务骨干,提升决策的科学性和高效性,解决企业在复杂环境中面临的战略与执行难题。

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曹大嘴老师
  • 思维导图作为逻辑思维的最佳工具,思维导图能够帮助员工清晰思考,系统梳理信息,提升工作效率和决策能力。
  • 逻辑思维培养严谨的逻辑思维方式,使员工在工作中能够更好地分析问题、制定策略,提升整体团队的执行力。
  • 课程目标通过明确的课程目标设定,确保培训内容与学员需求紧密结合,提升学习效果与应用能力。
  • 结构梳理系统梳理课程结构,帮助员工在教学设计中理清逻辑关系,确保信息传递的清晰与有效。
  • 教学设计通过思维导图的应用,提升教学设计的科学性,帮助讲师更好地传达知识,促进学员的理解与吸收。

逻辑提升的五大关键点:思维导图助力企业管理 通过系统化的思维导图训练,帮助企业员工提升逻辑思维能力,明确课程目标、结构和教学设计,构建高效的思维与执行体系。

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逻辑思维与教学设计的全方位提升

通过九个重点模块的深入学习,帮助学员掌握思维导图的运用,提高逻辑思维能力,为企业的内部培训与教学设计提供强有力的支持。
  • 课程目标确认

    通过分析需求与目标,帮助学员明确培训的方向与重点,确保课程的针对性与实用性。
  • 课程结构搭建

    学员将学习如何合理安排课程内容,确保信息流畅、逻辑清晰,提高教学效率。
  • 问题解决方法

    通过2W1H模型,帮助学员系统分析问题,并提供切实可行的解决方案。
  • 教学法选择

    掌握多种教学法的应用,提升课堂互动性和学员参与度,确保知识的有效传授。
  • 模型构建

    为教学内容提供合理的模型,帮助学员理解知识的结构与内在逻辑,便于后续复习和应用。
  • 案例分析

    通过实际案例的分析,帮助学员将理论与实践相结合,提升学习的深度和广度。
  • 互动教学法

    学习如何通过小组讨论、角色扮演等方式,增强课堂的趣味性与学习效果。
  • 技能演示

    通过技能演示让学员直观理解知识点,提升技能的实际应用能力。
  • PPT制作

    掌握思维导图快速导入PPT的技巧,提升教学材料的专业性与视觉吸引力。

提升逻辑思维与教学设计能力

通过系统学习,学员将掌握逻辑思维的核心技能,提升课程设计与教学能力,为企业培养出一批优秀的内训师。
  • 掌握思维导图

    有效运用思维导图工具,提升信息整理与逻辑分析能力,增强工作效率。
  • 严谨思维方式

    建立严谨的思维方式,使学员在处理业务时更具逻辑性与条理性。
  • 目标梳理能力

    能够清晰梳理课程目标,确保教学内容符合学员需求和企业战略。
  • 结构设计能力

    提升课程结构设计能力,使得信息传递更加清晰、有效。
  • 教学设计能力

    掌握教学设计的方法与技巧,提升课堂教学的互动性与参与度。
  • 解决问题能力

    通过有效的方法论,提升学员在工作中解决问题的能力与信心。
  • 案例分析能力

    强化案例分析能力,帮助学员在实际工作中更好地运用所学知识。
  • 互动教学技巧

    学会多种互动教学技巧,提升课堂氛围与学员的学习积极性。
  • PPT设计能力

    掌握PPT制作技巧,使教学内容更加生动、易于理解。

解决企业培训中的关键问题

通过系统的培训方案,帮助企业解决在人才培养与团队建设中遇到的核心问题,提升整体战斗力与市场竞争力。
  • 战略模糊

    帮助企业厘清战略目标,确保每位员工明确自己的职责与目标,提升团队的执行力。
  • 执行脱节

    通过思维导图与严谨的逻辑思维训练,打通战略与执行的链条,提升整体的协同效应。
  • 市场判断失误

    通过系统的市场分析与逻辑思维训练,帮助企业制定更为科学的市场策略,减少决策失误。
  • 培训效果不佳

    提升课程设计与教学方法的科学性,确保培训内容有效落地,提高学员的学习效果。
  • 团队凝聚力不足

    通过互动教学与案例分析,增强团队的凝聚力与协作精神,提升整体工作效率。
  • 知识转化困难

    通过案例分析与实践演练,帮助学员将所学知识快速转化为实际应用能力。
  • 创新能力不足

    通过思维导图训练激发学员的创造力,提升企业的创新能力与市场适应力。
  • 培训内容不适应

    根据企业实际需求调整培训内容,确保每次培训都能切实解决企业面临的问题。
  • 知识体系不完整

    通过系统的培训方案,帮助企业构建完整的知识体系,提升员工的综合素质。

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