课程ID:31368

茆挺:高效团队|打破管理瓶颈,助力业务精英转型为卓越领导

在VUCA时代,企业如何确保领导力的持续发展至关重要。通过系统的管理理念和实用工具,帮助管理者从业务骨干转型为高效领导者,提升团队绩效,实现公司战略目标落地。课程内容围绕角色转型、情绪管理、目标协同等核心模块,全面提升管理者的综合能力,确保企业在竞争中立于不败之地。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 角色转换理解管理与领导的区别,掌握角色定位与转型的关键,帮助管理者顺利完成从业务骨干到优秀管理者的过渡。
  • 知人知心通过自我认知与沟通风格测试,提升管理者的沟通能力,建立良好的团队氛围与信任关系。
  • 情绪管理学习如何识别与管理情绪,提升管理者的情商,进而提高领导力效能,增强团队凝聚力。
  • 目标协同通过制定SMART目标与清晰的工作指标,确保团队成员明确方向,提升执行力与绩效责任感。
  • 时间管理掌握高效的时间管理工具,提升管理者在繁忙工作中的效率与效果,确保重要事务优先处理。

全面提升管理者能力,构建高效团队体系 课程涵盖角色转换、知人知心、情绪管理、目标协同、时间管理等关键词,帮助管理者全面提升管理能力,确保团队协作与执行力,最终实现高绩效目标。

获取课程大纲内训课程定制

全方位提升管理能力,打造高效执行团队

通过九大模块,帮助管理者系统性地提升管理与领导力。每个模块紧密围绕管理者在实际工作中遇到的挑战,提供切实可行的解决方案与工具。
  • 角色定位

    明确管理者在团队中的角色,提升领导力与管理能力,确保工作高效开展。
  • 沟通技巧

    学习高效的沟通方式,促进团队内部协作,减少误解与摩擦,提升工作效率。
  • 情绪识别

    掌握情绪管理技巧,有效应对压力与挑战,增强管理者的情绪智力。
  • 目标设定

    通过SMART原则制定清晰可行的目标,确保团队成员明确各自的任务与责任。
  • 绩效评估

    学习有效的绩效管理流程,确保团队的努力与公司的战略目标相一致。
  • 人才盘点

    定期评估团队成员的能力与潜力,确保人才资源的合理配置与发展。
  • 情境领导

    根据员工的准备度与任务需求,灵活调整领导方式,提升团队的执行力。
  • 委派授权

    掌握有效的授权技巧,提升团队成员的自我管理能力,推动团队的自主发展。
  • 员工激励

    学习多种激励技巧,提升员工的积极性与敬业度,打造高绩效团队文化。

提升管理者能力,塑造高效团队

通过系统学习,管理者将掌握从角色转型到团队激励的各项技能,确保在实际工作中能够灵活应对不同挑战,提升团队整体绩效。
  • 管理与领导

    深入理解管理与领导的本质,掌握双手并用的管理艺术。
  • 自我认知

    提升自我认知能力,调整行为风格,更有效地与团队成员沟通。
  • 绩效管理

    掌握绩效考核与反馈机制,提高团队的工作效率与执行力。
  • 团队建设

    通过有效的团队建设策略,提升团队的凝聚力与向心力。
  • 情绪智力

    增强情绪管理能力,提高管理者的情商,促进团队的良性互动。
  • 时间管理

    掌握科学的时间管理方法,提高工作效率,确保任务按时完成。
  • 目标导向

    学习如何设定与达成目标,确保团队在正确的方向上前进。
  • 授权技巧

    掌握有效委派与授权的技巧,提升团队的自我管理能力。
  • 教练技能

    学习如何成为优秀的教练,帮助下属成长与发展。

解决管理者面临的核心问题,推动企业高效运转

通过针对性的培训,帮助管理者识别并解决在角色转型、团队沟通、绩效管理等方面的实际问题,确保企业内部管理的高效与顺畅。
  • 角色转型难

    帮助管理者顺利完成从业务骨干到领导者的角色转型,打破管理瓶颈。
  • 沟通障碍

    提升管理者的沟通能力,减少团队内部的误解与冲突。
  • 绩效不达标

    通过科学的绩效管理机制,确保团队目标的达成与业绩的提升。
  • 团队凝聚力差

    通过有效的团队建设与激励措施,提升团队的凝聚力与向心力。
  • 压力管理

    帮助管理者识别与管理压力,提升情绪智力,增强应对挑战的能力。
  • 目标不清晰

    通过SMART原则,确保团队目标的明确与可行性。
  • 人才流失

    定期进行人才盘点,确保核心人才的保留与发展。
  • 执行力不足

    通过目标协同与绩效评估,提升团队的执行力与责任感。
  • 授权不当

    帮助管理者掌握有效的授权技巧,提升团队的自我管理能力。

相关推荐

  • 茆挺:绩效管理培训|助力企业持续改进与竞争力提升的实战指南

    在日益激烈的市场竞争中,企业如何有效提升绩效管理水平,成为了管理者们亟需解决的难题。通过深入解析卓越绩效模式(PEM),本课程将帮助企业重塑管理理念,提升全员参与度,实现组织的持续改进与创新。适用于各类企业管理者,特别是中高层领导与专业质量管理人员,为您打开绩效管理的新视野。

  • 茆挺:卓越绩效模式培训|提升企业竞争力,助力持续改进与创新

    在当今竞争激烈的商业环境中,企业唯有掌握卓越绩效模式,才能从根本上增强核心竞争力。该培训围绕PEM模型,深入解析质量管理、战略部署与绩效提升的最佳实践,帮助管理者开辟持续改进的新路径,推动企业向高效、可持续发展迈进。适合中高层管理者、质量管理专家及人力资源从业者,帮助企业提升整体绩效,实现价值的最大化。

  • 茆挺:卓越绩效模式培训|破解企业管理瓶颈,助力可持续竞争优势

    通过深入学习卓越绩效模式,以波多里奇奖评价标准为基础,帮助企业提升管理水平,构建系统化的绩效管理体系,解决当前企业面临的竞争压力与管理挑战。适合中高层管理者及质量管理专业人员,为企业发展提供强有力的支持。

  • 茆挺:卓越绩效模式培训|助力企业提升竞争力,实现可持续发展

    在瞬息万变的市场环境中,企业面临着如何持续提升竞争力与实现卓越绩效的挑战。通过卓越绩效模式的系统培训,帮助企业管理者深入理解绩效管理的重要性,掌握持续改进的方法与工具,推动组织的长效发展,提升整体运营效率和效益。适用于希望重塑管理体系、提升绩效水平的企业团队。

  • 茆挺:领导力提升|助力管理者转型,提升团队战斗力与执行力

    在快速变化的医药行业中,管理者必须具备更高的职业素养与领导能力。通过系统的领导力培训,帮助管理者从内心深处认识自己的职责与使命,具备战略制定与执行的能力,最终推动团队高效协作与业绩提升。适合各类中高层管理者,特别是需要带领团队面对挑战的职场精英。通过全面的实战案例与工具,帮助企业塑造具备竞争力的管理团队。

大家在看

  • 茆挺:绩效管理培训|助力企业持续改进与竞争力提升的实战指南

    在日益激烈的市场竞争中,企业如何有效提升绩效管理水平,成为了管理者们亟需解决的难题。通过深入解析卓越绩效模式(PEM),本课程将帮助企业重塑管理理念,提升全员参与度,实现组织的持续改进与创新。适用于各类企业管理者,特别是中高层领导与专业质量管理人员,为您打开绩效管理的新视野。

  • 茆挺:卓越绩效模式培训|提升企业竞争力,助力持续改进与创新

    在当今竞争激烈的商业环境中,企业唯有掌握卓越绩效模式,才能从根本上增强核心竞争力。该培训围绕PEM模型,深入解析质量管理、战略部署与绩效提升的最佳实践,帮助管理者开辟持续改进的新路径,推动企业向高效、可持续发展迈进。适合中高层管理者、质量管理专家及人力资源从业者,帮助企业提升整体绩效,实现价值的最大化。

  • 茆挺:卓越绩效模式培训|破解企业管理瓶颈,助力可持续竞争优势

    通过深入学习卓越绩效模式,以波多里奇奖评价标准为基础,帮助企业提升管理水平,构建系统化的绩效管理体系,解决当前企业面临的竞争压力与管理挑战。适合中高层管理者及质量管理专业人员,为企业发展提供强有力的支持。

  • 茆挺:卓越绩效模式培训|助力企业提升竞争力,实现可持续发展

    在瞬息万变的市场环境中,企业面临着如何持续提升竞争力与实现卓越绩效的挑战。通过卓越绩效模式的系统培训,帮助企业管理者深入理解绩效管理的重要性,掌握持续改进的方法与工具,推动组织的长效发展,提升整体运营效率和效益。适用于希望重塑管理体系、提升绩效水平的企业团队。

  • 茆挺:领导力提升|助力管理者转型,提升团队战斗力与执行力

    在快速变化的医药行业中,管理者必须具备更高的职业素养与领导能力。通过系统的领导力培训,帮助管理者从内心深处认识自己的职责与使命,具备战略制定与执行的能力,最终推动团队高效协作与业绩提升。适合各类中高层管理者,特别是需要带领团队面对挑战的职场精英。通过全面的实战案例与工具,帮助企业塑造具备竞争力的管理团队。