课程ID:40185

李博钊:沟通力提升培训|打破沟通障碍,激活团队协作与市场竞争力

在当今快速变化的职场环境中,沟通能力是成功的关键。通过深入解析沟通认知与工具,结合丰富的案例与实战练习,帮助企业有效解决沟通不畅、团队协作不足的问题。课程内容涵盖沟通视窗、DISC性格分析、非暴力沟通等,旨在提升职场人士的沟通技巧与情商,推动组织内部的高效协作与外部客户关系的建立。

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曹大嘴老师
  • 沟通认知深入理解沟通的本质与目的,掌握有效沟通的基本原则,促进上下级、平级间的信任与尊重。
  • 沟通工具学习实用的沟通工具,提升沟通效率,确保信息传递的准确性与及时性。
  • 冲突管理掌握高危沟通的处理策略,有效应对职场中的冲突与危机对话,维护良好的工作氛围。
  • 非暴力沟通通过非暴力沟通技巧,化解潜在的矛盾与冲突,促进更为和谐的职场关系。
  • 激励技能掌握激励团队成员的技能,提升团队士气与工作积极性,推动整体绩效的提升。

打破沟通壁垒,构建高效职场互动体系 在当今职场中,沟通不仅仅是信息的传递,更是建立信任与合作的桥梁。通过对沟通力的全面剖析与实用工具的学习,参与者将能够识别并改善沟通中的盲点,提升职场人际关系的质量,最终推动团队的整体绩效。

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构建职场沟通的有效框架,提升组织协同能力

通过九大重点模块的深入学习,参与者将全面提升沟通技巧,构建高效的沟通机制,增强团队的凝聚力与执行力,推动组织的可持续发展。
  • 高效沟通

    学习如何在团队内部与客户之间进行高效沟通,确保信息的准确传达与有效反馈。
  • 职场行为风格

    通过DISC性格分析,识别不同的职场行为风格,做到知己知彼,实现精准沟通。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,提升沟通的透明度与信任度,促进团队协作。
  • 情绪管理

    掌握情绪管理技巧,确保在高压沟通环境中保持冷静与理智,有效处理复杂对话。
  • 信息结构化

    学习信息结构化技巧,提升汇报与表达的逻辑性与说服力,确保沟通的有效性。
  • 倾听技能

    提升倾听能力,确保在沟通中充分理解他人需求与观点,促进良好的互动。
  • 冲突解决

    学习冲突管理技巧,妥善处理职场中的分歧与矛盾,维护和谐的工作氛围。
  • 激励沟通

    掌握激励沟通技巧,鼓舞团队成员的积极性,提升团队整体士气。
  • 演讲技巧

    提升演讲与表达能力,让沟通更具感染力与影响力,激励听众行动。

提升职场沟通能力,打造高效执行团队

通过系统的学习与实战训练,参与者将具备更强的沟通能力,能够在不同的职场场景中灵活应对,提升团队的执行力与协作效率。
  • 沟通技巧

    掌握多种沟通技巧,提升与同事、客户的交流效果,建立良好的合作关系。
  • 情商提升

    通过学习非暴力沟通与倾听艺术,提升情商,更好地理解他人需求。
  • 行为风格识别

    能够识别不同的职场行为风格,调整沟通策略,更有效地与他人互动。
  • 有效反馈

    掌握有效反馈的技巧,确保沟通的双向性与建设性,促进团队成长。
  • 冲突处理

    学会如何在高压情境下有效处理冲突,维护团队的和谐与稳定。
  • 演讲能力

    提升演讲能力,能够自信地表达观点,影响听众决策。
  • 激励能力

    掌握激励他人的方法,提升团队士气与工作积极性。
  • 结构化思维

    学会如何将复杂信息进行结构化,提升表达与汇报的清晰度。
  • 沟通视窗

    通过沟通视窗的学习,提升对人际关系的理解,建立更深层次的信任。

解决职场沟通困扰,提升团队协作能力

通过系统的培训与实践,帮助企业解决沟通障碍,提升团队的协作效率与整体绩效。
  • 沟通障碍

    识别并消除沟通中的障碍,确保信息的顺畅传递,避免误解与冲突。
  • 团队协作问题

    提升团队内部的协作能力,确保各部门之间的高效配合与沟通。
  • 客户关系维护

    改善与客户的沟通策略,建立良好的客户关系,提升客户满意度。
  • 员工信任缺失

    通过有效的沟通提升员工对管理层的信任,增强团队凝聚力。
  • 冲突与摩擦

    有效处理职场中的冲突与摩擦,维护良好的工作氛围与团队和谐。
  • 低效反馈机制

    建立高效反馈机制,确保沟通的双向性与有效性,促进团队成长。
  • 职场压力管理

    掌握情绪管理技巧,缓解职场压力,提升沟通时的冷静与理智。
  • 信息传递不畅

    提升信息传递的效率,确保各层级之间的沟通顺畅,减少信息失真。
  • 缺乏激励

    通过激励沟通提升员工的积极性,增强团队的执行力与士气。

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