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李博钊:职场沟通课|打破沟通壁垒,提升团队协同与业绩表现

在职场中,沟通是推动业务发展的关键。通过深度解析沟通力的本质与技巧,帮助企业解决沟通障碍,提升领导力与团队合作能力。课程结合结构性思维与实战案例,助力管理者在复杂环境中高效沟通,实现组织目标。

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曹大嘴老师
  • 沟通认知深入理解沟通的多维度定义,打破传统认知的局限,构建全新的沟通视野,提升沟通意识。
  • 沟通工具掌握多种沟通工具与技巧,提升表达的专业性与有效性,确保信息传递的准确与高效。
  • 平等与自由倡导在沟通中尊重每一位参与者,营造开放的交流环境,促进自由表达与创新思维。
  • 激励与纠错通过科学的反馈机制与激励方法,提升团队成员的参与感与工作积极性,确保目标的实现。
  • 授权与赋能学习如何有效授权与赋能,提高团队的自主性与责任感,构建高效的执行力与创新能力。

沟通力提升:从认知到实战的全面解析 在现代职场中,有效的沟通不仅是管理的基础,更是团队成功的核心。课程通过深入剖析沟通的本质与技术,帮助学员形成系统的沟通框架,提升职场沟通的自信与技能,实现高效协作与决策。

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九大核心要素,全方位提升职场沟通能力

在职场中,沟通能力的提升是管理者和团队发展的重要基础。通过九大核心要素,帮助学员深入理解沟通的艺术与科学,从而实现高效互动与成果导向。
  • 管理者的困扰

    分析管理者在沟通中常遇到的挑战,探讨如何有效解决沟通障碍,提升管理效能。
  • 沟通力的捷径

    介绍多种实用的沟通工具与方法,帮助学员用最短的时间实现最大化的沟通效果。
  • 沟通的基石

    强调平等与自由在沟通中的重要性,促进开放式沟通,增强团队信任感。
  • 沟通与心智

    通过心智模型帮助学员理解不同心智状态对沟通的影响,提升沟通的自我意识与灵活性。
  • 激励与反馈

    探讨反馈在激励中的作用,学习如何给予建设性的反馈,促进团队成长。
  • 责任的认知

    帮助学员理解责任在沟通中的重要性,培养主动承担责任的意识与能力。
  • 关键对话

    掌握处理高风险沟通的技巧,提升应对复杂情境的能力,确保沟通的有效性。
  • 非暴力沟通

    学习非暴力沟通的原则,提升沟通中的同理心与理解力,避免冲突与误解。
  • 情景模拟

    通过情景模拟练习,将所学沟通技巧应用于实际,提升处理真实场景的能力。

掌握职场沟通技能,提升个人与团队绩效

通过系统化的学习,学员将掌握职场沟通的关键技巧,提升个人表达能力与团队协作效率,实现职场的全面突破。
  • 提升沟通认知

    学员将深入理解沟通的本质,转变对沟通的传统认知,提升沟通意识与技巧。
  • 掌握沟通工具

    学员将掌握多种有效的沟通工具,提升信息传递的精准性与高效性。
  • 增进人际关系

    通过学习沟通的核心要素,改善与同事、上级及客户的关系,促进团队协作。
  • 提升领导力

    了解管理者在沟通中的角色,提升自身的责任感与领导力,优化团队管理。
  • 科学激励

    掌握激励与反馈技巧,提升团队成员的积极性,推动团队目标的达成。
  • 有效授权

    学习如何合理授权与赋能,提高团队的自主决策能力,增强执行力。
  • 解决沟通冲突

    掌握处理高危沟通的技巧,提升应对职场冲突与挑战的能力。
  • 增强同理心

    通过非暴力沟通提升同理心,改善沟通质量,降低误解与摩擦。
  • 情境应变能力

    通过情景模拟提升学员在实际工作中应对复杂情况的能力与灵活性。

解决职场沟通难题,提升团队协同能力

通过系统化的学习,帮助企业解决沟通障碍,提升团队的协作和执行力,实现高效的组织管理与目标达成。
  • 沟通障碍

    帮助企业识别并解决内部沟通障碍,提升信息流通的效率,增强团队的协作能力。
  • 信任缺失

    通过建立有效的沟通机制,增强团队成员之间的信任感,改善人际关系。
  • 表达不清

    提升员工的表达能力,确保信息传达的准确性,减少误解与冲突。
  • 反馈缺失

    帮助企业建立有效的反馈机制,提升员工的积极性与工作满意度。
  • 激励不足

    通过科学的激励与授权方式,提升团队的动力与执行力,确保目标的达成。
  • 管理困扰

    帮助管理者克服在沟通中遇到的困扰,提升领导力与管理效能。
  • 冲突频发

    通过学习处理高风险沟通的技巧,减少职场中的冲突与摩擦。
  • 决策不明

    通过有效的沟通机制,帮助团队在决策时形成共识,减少决策的模糊性。
  • 团队凝聚力不足

    通过提升沟通效果,增强团队的凝聚力,促进协作与共同目标的实现。

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