课程ID:31257

茆挺:管理者内训|提升管理能力,激发团队潜力,助力企业业绩飞跃

在快速变化的医药行业中,管理者的角色转变至关重要。通过系统的管理者内训,帮助企业提升管理者的领导力与团队执行力,确保战略目标高效落实,以实现企业的持续增长与竞争力提升。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 角色转换帮助管理者从业务骨干成功转型,理解管理的核心价值与责任,提升自身的领导力与影响力。
  • 目标设定教会管理者如何制定合理的团队目标,确保个人、团队与组织的目标一致性,提升执行力与效率。
  • 委派授权通过有效的授权与委派,激发团队成员的积极性与创造力,提升整体工作效率。
  • 教练辅导培养管理者的辅导能力,帮助下属持续提升技能与素养,为组织的长远发展打下基础。
  • 团队建设通过团队建设与员工选拔,提升团队凝聚力,打造高绩效团队,推动企业发展。

管理者转变,提升团队执行力 在医药行业面临政策与市场变化的背景下,管理者需要具备更高的素质与能力。本课程通过五个核心模块,帮助管理者转变角色,提升管理技能,确保团队高效运作,实现企业战略目标。

获取课程大纲内训课程定制

管理者能力提升,驱动团队高效执行

聚焦管理者在角色转换、目标设定、委派授权、教练辅导与团队建设五大要务,系统提升管理能力,确保战略目标的高效落实与执行。
  • 管理者角色

    深入解析管理者在团队中的多重角色与职责,明确转型过程中需要具备的核心能力与素质。
  • 目标激励

    通过共同设定激励性目标,提升团队成员的工作热情与动力,确保团队朝着明确方向努力。
  • 有效授权

    教授管理者如何进行有效的任务授权,确保团队成员在工作中能够独立思考与自主决策。
  • 教练式管理

    通过教练式管理提升下属能力,实现员工自我驱动与成长,增强团队的整体战斗力。
  • 团队协作

    强调团队协作的重要性,帮助管理者建立高效团队,提升团队凝聚力与战斗力。
  • 绩效管理

    建立完善的绩效管理体系,通过反馈与激励提升员工的执行力与工作满意度。
  • 时间管理

    帮助管理者掌握时间管理技巧,优化工作流程,提升工作效率与团队协作。
  • 变革适应

    培养管理者在快速变化环境中适应与应对的能力,确保团队稳定与业务持续发展。
  • 持续学习

    强调管理者的持续学习与自我提升,保持与行业变革同步,提升个人与团队的综合能力。

实战技能提升,打造高效管理团队

通过系统学习,管理者将掌握有效的管理技能,提升团队执行力与合作能力,为企业创造更高的价值与效益。
  • 角色认知

    深入理解管理者的角色与职责,实现从业务骨干到管理者的顺利转型。
  • 目标管理

    学会制定与管理团队目标,确保团队朝着共同的方向努力,提升工作效率。
  • 授权技巧

    掌握有效的授权与委派技巧,激发团队成员的主观能动性与创造性。
  • 辅导能力

    提升管理者的教练辅导能力,帮助下属实现个人成长与发展。
  • 团队建设

    通过团队建设技巧,提升团队凝聚力,打造高效团队,推动企业发展。
  • 绩效提升

    建立科学的绩效管理体系,提升团队成员的工作积极性与满意度。
  • 时间优化

    优化时间管理,提升工作效率,确保团队高效运作。
  • 应变能力

    培养在复杂环境中应对挑战的能力,确保团队稳定与业务持续发展。
  • 持续改进

    推动管理者进行自我反思与持续改进,提升自我管理与领导能力。

解决管理者面临的多重挑战

帮助企业管理者识别并解决在角色转变过程中遇到的各种挑战,提升管理效能与团队绩效。
  • 角色转型

    帮助管理者顺利从业务型转型为管理型,明确管理职责与价值。
  • 管理方法

    提供有效的管理工具与方法,帮助管理者摆脱经验主义的束缚。
  • 团队发展

    解决团队成长缓慢的问题,提升员工的敬业度与团队凝聚力。
  • 绩效反馈

    建立标准化的绩效反馈机制,提升团队的工作效率与满意度。
  • 压力管理

    帮助管理者应对工作压力,提升心理素质与应变能力。
  • 战略落实

    确保企业战略目标在日常工作中高效落实,提高管理者的执行力。
  • 沟通能力

    提升管理者的沟通能力,确保团队内部信息流畅与高效。
  • 员工激励

    解决员工缺乏发展方向的问题,提升员工积极性与工作热情。
  • 变革适应

    帮助管理者适应行业变化与政策更新,保持团队的稳定性与业务的连续性。

相关推荐

  • 茆挺:管理能力提升|打造高效管理者,激发团队潜力,助力企业腾飞

    在快速变化的医药行业,管理者面临着前所未有的挑战与机遇。通过系统化的管理能力提升训练,帮助管理者突破角色转型的障碍,掌握高效管理工具与方法,激发团队的敬业度与执行力,确保企业在竞争中立于不败之地。

  • 茆挺:团队建设课程|提升管理者领导力,打破业绩瓶颈、激活团队潜力

    随着医药行业的政策与市场持续变化,管理者面临着前所未有的挑战。通过系统化的领导力与团队建设课程,帮助企业管理者提升个人素质与团队执行力,实现组织的高效管理与经济效益最大化。课程结合医药行业实际案例,提供实用工具与方法,让管理者在角色转变中,不仅做好业务,更能带好团队,推动企业向前发展。

  • 茆挺:企业变革课|打破束缚,激发组织创新与增长潜力

    在快速变化的市场环境中,企业必须具备灵活应对挑战的能力。此课程将引导管理者认识到变革的重要性,帮助他们打破固有思维,借助实践与工具,推动组织创新与变革,实现可持续增长。适合各级管理者、后备干部及高绩效员工,让每位参训者都能成为变革的推动者与执行者。

  • 茆挺:管理创新内训|打破僵化,塑造灵活创新的企业文化

    在快速变化的商业环境中,企业面临着前所未有的挑战与机遇。管理创新内训通过系统化的创新思维与实践,帮助企业构建灵活、高效的工作机制,激发员工的创造力,打造持续竞争优势。我们将引导参与者识别并解决当前管理中的痛点,提升企业整体的适应能力与变革能力,为企业的可持续发展奠定基础。

  • 茆挺:企业变革管理|打破僵化,助力企业灵活应变与创新驱动

    在当今复杂多变的商业环境中,企业需要突破传统思维,拥抱变革与创新。通过系统化的变革管理方法,帮助企业构建高效的适应机制,提升组织灵活性,确保在激烈的市场竞争中立于不败之地。适合各级管理者与后备干部,让每一位员工都能参与到企业的变革与创新中,共同推动组织进步,实现可持续发展。

大家在看

  • 茆挺:企业变革课|打破束缚,激发组织创新与增长潜力

    在快速变化的市场环境中,企业必须具备灵活应对挑战的能力。此课程将引导管理者认识到变革的重要性,帮助他们打破固有思维,借助实践与工具,推动组织创新与变革,实现可持续增长。适合各级管理者、后备干部及高绩效员工,让每位参训者都能成为变革的推动者与执行者。

  • 茆挺:管理创新内训|打破僵化,塑造灵活创新的企业文化

    在快速变化的商业环境中,企业面临着前所未有的挑战与机遇。管理创新内训通过系统化的创新思维与实践,帮助企业构建灵活、高效的工作机制,激发员工的创造力,打造持续竞争优势。我们将引导参与者识别并解决当前管理中的痛点,提升企业整体的适应能力与变革能力,为企业的可持续发展奠定基础。

  • 茆挺:企业变革管理|打破僵化,助力企业灵活应变与创新驱动

    在当今复杂多变的商业环境中,企业需要突破传统思维,拥抱变革与创新。通过系统化的变革管理方法,帮助企业构建高效的适应机制,提升组织灵活性,确保在激烈的市场竞争中立于不败之地。适合各级管理者与后备干部,让每一位员工都能参与到企业的变革与创新中,共同推动组织进步,实现可持续发展。

  • 茆挺:员工激励|打破固有思维,构建高效创新变革管理体系

    在快速变化的市场环境中,企业如何激励员工拥抱变革?通过系统的变革管理理念与实践,帮助企业提升员工的积极性与创造力,推动整体企业文化的转型与升级。以真实案例为基础,结合前沿的管理工具,培养管理者的变革领导力,构建适应性强的组织,确保企业在竞争中立于不败之地。

  • 茆挺:创新思维培训|打破思维桎梏,提升问题解决能力,助力企业高效创新

    在快速变化的市场环境中,企业需要具备创新思维与问题解决的能力,以应对复杂的挑战和不确定性。通过系统化的培训,学员将掌握实用的工具和方法,提升自身的分析与解决问题的能力,帮助企业实现持续突破与创新发展。