课程ID:31255

茆挺:创新思维培训|打破思维桎梏,提升问题解决能力,助力企业高效创新

在快速变化的市场环境中,企业需要具备创新思维与问题解决的能力,以应对复杂的挑战和不确定性。通过系统化的培训,学员将掌握实用的工具和方法,提升自身的分析与解决问题的能力,帮助企业实现持续突破与创新发展。

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曹大嘴老师
  • 行动学习通过实践与反思相结合的学习方式,提升学员在真实场景中的问题识别与解决能力,促进知识的深度内化。
  • 创新思维培养学员跳出传统思维框架,以全新的视角来识别问题、寻找解决方案,推动企业持续创新与发展。
  • 问题分析系统化的问题分析能力,帮助学员有效界定问题本质,明确关键因素,为后续的决策提供科学依据。
  • 决策制定掌握科学的决策过程与工具,以数据为基础做出明智的决策,降低决策失误的风险,提升执行力。
  • 实战案例通过丰富的实战案例,让学员在真实情境中进行模拟与演练,强化学习效果,提升应对复杂问题的能力。

创新思维与问题解决的全新视角 以行动学习和创新思维为核心,结合问题分析与解决的八步法流程,帮助学员在实际工作中高效发现和解决问题。通过引导式教学和丰富的案例分析,培养学员的创新能力与实践能力。

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八步法流程,掌握问题解决的核心技术

从问题界定到解决方案实施,通过八步法流程,帮助学员系统掌握问题分析与解决的全过程,提升业务管理的有效性与创造性。
  • 问题识别

    通过多维度的视角识别潜在问题,帮助团队清晰界定当前面临的挑战与机遇,奠定问题解决的基础。
  • 根因分析

    运用科学工具深入挖掘问题的根本原因,确保后续的解决方案具有针对性与有效性。
  • 目标设定

    制定SMART原则的目标,确保在解决问题的过程中,目标明确、可衡量、可实现。
  • 方案拟定

    通过头脑风暴等方法,产生多种解决方案,提升团队的创造力与参与感,推动方案的多样性。
  • 方案评估

    对拟定的方案进行科学评估与优选,确保选出的方案具备可行性与高效性,为实施打下坚实基础。
  • 风险管理

    识别潜在风险并制定应对措施,降低实施方案的风险,确保项目的顺利推进与成功落地。
  • 行动落实

    制定详细的实施计划,确保每个环节的责任到位,推动方案的高效落实与执行。
  • 效果评估

    通过对实施结果的回顾与评估,总结经验教训,持续优化问题解决的能力与方法。
  • 课程总结

    通过总结与反思,巩固学员所学知识与技能,确保在实际工作中能够灵活运用。

全面提升问题解决与创新能力

通过系统培训,学员将全面提升分析问题与解决问题的能力,培养创新思维,助力企业实现持续成长与突破。
  • 创新工具运用

    掌握多种创新工具与方法,灵活应用于实际工作中,提升团队的创新能力与效率。
  • 科学分析能力

    具备科学分析问题的能力,能够从复杂的信息中提炼出关键要素,为决策提供依据。
  • 团队协作能力

    通过团队合作与互动学习,增强团队的协作能力,提升集体解决问题的效率。
  • 决策执行力

    强化决策的执行力,确保从决策到行动的高效转化,推动方案的顺利实施。
  • 持续改进意识

    树立持续改进的意识,通过分析与反馈不断优化工作流程,提高整体工作效率。
  • 风险识别能力

    增强识别与管理风险的能力,降低决策过程中的不确定性,确保项目的成功实施。
  • 目标导向思维

    培养目标导向的思维方式,确保所有的工作都有明确的方向与目标,提升工作效率。
  • 实战经验积累

    通过丰富的实战案例,让学员在实践中积累经验,提高处理复杂问题的能力。
  • 自我反思能力

    增强自我反思的能力,通过总结与回顾提升自身的学习与成长。

直面挑战,解决企业发展中的关键问题

通过系统的培训,帮助企业识别并解决在发展过程中可能遇到的关键问题,提升整体运营效率与市场竞争力。
  • 问题识别不足

    帮助企业建立有效的问题识别机制,确保在复杂的市场环境中及时发现问题。
  • 决策效率低

    通过科学的决策流程与工具,提升企业在决策过程中的效率与准确性,减少决策失误。
  • 团队协作不畅

    增强团队的协作与沟通能力,打破部门壁垒,提高整体工作效率。
  • 创新不足

    激发团队的创新能力,通过多样的思维工具与方法,推动企业的持续创新。
  • 缺乏系统性思维

    培养系统性思维能力,帮助企业在复杂的市场环境中进行全面的分析与判断。
  • 风险管理缺失

    建立完善的风险管理体系,帮助企业提前识别与规避潜在风险,确保项目的顺利实施。
  • 缺乏反馈机制

    通过建立有效的反馈机制,促进企业的持续改进与优化,提升整体运营效率。
  • 执行力不足

    提升团队的执行力,确保决策的高效落地,推动企业目标的实现。
  • 学习能力不足

    增强团队的学习能力,通过持续的学习与反思,提升市场应对能力与竞争力。

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