课程ID:31254

茆挺:管理决策培训|提升决策能力,破解企业管理难题

在瞬息万变的商业环境中,企业面临着越来越多的决策挑战。通过科学的方法与创新思维,本培训课程旨在帮助管理者提高问题分析与解决能力,打破思维定式,提升团队协作,确保每一个决策都能有效推动企业发展。适合希望在快速变化中保持竞争力的管理者与团队。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 问题识别通过科学的方法帮助管理者精准识别显性和隐性问题,确保决策的基础扎实可靠。
  • 分析工具掌握多种问题分析工具,如鱼骨图、心智地图等,提升问题解决的科学性与有效性。
  • 目标设定学会SMART原则,制定明确的目标,确保团队在执行过程中步调一致,目标清晰。
  • 方案制定通过头脑风暴等创新方法,激发团队创造力,提出多种解决方案,为决策提供更多选择。
  • 实施与评估建立有效的执行方案与评估机制,确保决策落地,及时反馈与调整,推动团队持续成长。

破解管理难题,提升决策力的关键五要素 在管理决策过程中,识别问题、分析问题并作出有效决策至关重要。通过系统的培训,管理者将掌握提升决策能力的五个核心要素,助力企业在复杂环境中把握机会,推动可持续发展。

获取课程大纲内训课程定制

系统掌握管理决策的九大关键环节

管理决策是一个复杂的过程,从问题识别到最终实施,每一步都至关重要。通过对这九大关键环节的深入探讨,帮助管理者构建完善的决策体系,确保企业在动态环境中的灵活应对与快速调整。
  • 决策原则

    了解科学决策的基本原则,确保在复杂情况下做出合理判断,降低决策风险。
  • 问题分析

    通过系统分析业绩差距与市场机会,帮助企业厘清现状与潜力空间,明确战略切入点。
  • 方案评估

    掌握多种评估工具,确保在方案选择时能全面考虑各种因素,提高决策质量。
  • 团队协作

    增强团队成员间的沟通与协作,确保决策过程的高效与顺畅,提升团队凝聚力。
  • 风险管理

    识别潜在风险并制定应急措施,确保在实施过程中保持灵活性与适应性。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,确保在决策实施后及时进行反思与调整,提升决策的准确性。
  • 行动学习

    通过行动学习的方法,将理论与实践结合,增强学员的实际操作能力与问题解决能力。
  • 创新思维

    培养学员的创新思维,帮助他们在面临问题时不拘泥于传统思路,寻求新解。
  • 持续改进

    强调持续改进的重要性,确保企业在不断变化的市场中保持竞争力与活力。

提升战略思维,掌握决策执行的关键技能

通过系统的学习与实践,学员将掌握多项决策相关技能,增强战略思维能力,以应对复杂多变的市场环境,推动企业的可持续发展。
  • 问题识别能力

    提升识别问题的敏感度,能够迅速发现潜在风险与机会,为企业决策提供坚实基础。
  • 决策分析能力

    掌握多种决策分析工具,提升分析复杂信息的能力,确保决策基于全面的数据支持。
  • 目标制定能力

    学会如何设定清晰、可量化的目标,确保团队在执行过程中的一致性与高效性。
  • 方案创新能力

    激发创新思维,能够提出多样化的解决方案,增强团队的应变能力与灵活性。
  • 实施评估能力

    建立有效的评估机制,确保在实施过程中能够及时调整与优化方案,确保目标达成。
  • 团队沟通能力

    提升团队成员之间的沟通与协作能力,确保信息畅通,决策过程高效顺畅。
  • 风险识别能力

    增强识别与管理潜在风险的能力,确保在决策过程中充分考虑各种可能性。
  • 实践应用能力

    通过案例学习与实操练习,提升将理论知识应用于实际工作中的能力。
  • 持续改进意识

    培养持续改进的意识,确保在快速变化的市场中保持竞争力。

解决企业管理中的核心决策难题

通过系统的培训,管理者将能够有效解决企业在决策过程中遇到的各种挑战,提升整体管理水平与执行力。
  • 决策模糊

    通过清晰的问题分析与目标设定,帮助管理者打破决策模糊的困境,做出准确判断。
  • 执行力不足

    建立有效的执行机制,确保决策能快速落地,提升团队的执行力与协作能力。
  • 团队沟通不畅

    强化团队沟通与协作,确保信息透明,提升团队在决策过程中的参与度与责任感。
  • 风险管理缺失

    通过风险识别与管理工具的应用,帮助企业在决策过程中有效规避潜在风险。
  • 创新思维乏力

    激发学员的创新思维,帮助他们在面对问题时能够大胆尝试新方法,寻求创新解。
  • 分析工具匮乏

    提供多种实用的分析工具,帮助管理者在复杂情况下进行科学决策,提升决策质量。
  • 目标不明确

    通过SMART目标设定原则,帮助管理者制定清晰的目标,使团队在执行过程中有的放矢。
  • 缺乏反馈机制

    建立有效的反馈与评估机制,确保在决策实施后能够及时反思与调整,提升效率。
  • 执行过程脱节

    通过系统的流程设计,确保决策过程与执行环节紧密衔接,提升整体决策效率。

相关推荐

  • 茆挺:创新思维培训|提升决策能力,驱动企业高效解决问题

    在快速变化的商业环境中,管理者面临着日益复杂的决策挑战。通过系统的创新思维培训,帮助企业管理者掌握科学的决策方法与问题解决工具,提升团队的执行力与创新能力,激发潜在的市场机会,从而在竞争中立于不败之地。

  • 茆挺:行动学习|提升管理者问题分析与解决能力,助力企业创新与突破

    在复杂多变的市场环境中,管理者面临着不断涌现的挑战与机遇。通过科学的方法与工具,不仅能高效识别问题,更能精准解决难题。此课程以“行动学习”、“创新思维”为主线,结合实战案例与八步法流程,帮助管理者深刻理解问题分析与解决的重要性,并具备实际操作能力,最终实现团队的高效决策与执行。适合希望提升管理效能、创造性解决问题的企业管理者。

  • 茆挺:团队沟通课|打破沟通壁垒,打造高效协作的企业文化

    在不确定的市场环境中,企业如何提升团队沟通与协作能力,从而增强整体竞争力?通过系统性的跨部门协作培训,帮助企业打破“部门墙”,实现各部门目标的一致性与协作的高效性。课程结合实际案例与组织发展方法,让团队在实践中增强凝聚力与协作力,推动企业向着既定目标顺利前行。

  • 茆挺:跨部门协作内训|打破壁垒,提升团队协作效率,助力企业快速成长

    在竞争激烈的市场环境中,企业如何打破内部壁垒,实现高效的跨部门协作?通过本课程,学员将掌握有效沟通和协作的技巧,消除部门间的障碍,增强团队凝聚力,最终推动企业整体业绩的提升。适合希望优化内部协作、提升执行力的企业管理者和团队负责人。

  • 茆挺:团队内训|打破壁垒,增强团队协作,提升组织效率

    在高度不确定的商业环境中,团队的协作与沟通成为企业成功的关键。通过系统化的方法论,帮助企业解决沟通障碍、协作不畅的问题,助力企业实现目标一致、资源共享,打造高绩效团队。适用于各类团队和管理者,提升组织的整体执行力与凝聚力。

大家在看

  • 茆挺:团队沟通课|打破沟通壁垒,打造高效协作的企业文化

    在不确定的市场环境中,企业如何提升团队沟通与协作能力,从而增强整体竞争力?通过系统性的跨部门协作培训,帮助企业打破“部门墙”,实现各部门目标的一致性与协作的高效性。课程结合实际案例与组织发展方法,让团队在实践中增强凝聚力与协作力,推动企业向着既定目标顺利前行。

  • 茆挺:跨部门协作内训|打破壁垒,提升团队协作效率,助力企业快速成长

    在竞争激烈的市场环境中,企业如何打破内部壁垒,实现高效的跨部门协作?通过本课程,学员将掌握有效沟通和协作的技巧,消除部门间的障碍,增强团队凝聚力,最终推动企业整体业绩的提升。适合希望优化内部协作、提升执行力的企业管理者和团队负责人。

  • 茆挺:团队内训|打破壁垒,增强团队协作,提升组织效率

    在高度不确定的商业环境中,团队的协作与沟通成为企业成功的关键。通过系统化的方法论,帮助企业解决沟通障碍、协作不畅的问题,助力企业实现目标一致、资源共享,打造高绩效团队。适用于各类团队和管理者,提升组织的整体执行力与凝聚力。

  • 茆挺:高绩效团队|打破部门壁垒,激发协作潜力,重塑组织竞争力

    在不确定的市场环境中,企业需快速构建高效的团队协作机制,提升整体竞争力。通过系统化的培训,帮助企业打破部门之间的沟通障碍,形成统一的目标与行动,激发团队的协作潜力,提升整体执行力与业绩。适合希望提升组织效能、增强内部协作的企业管理者。

  • 茆挺:销售技巧培训|提升销售团队专业能力,快速实现业绩增长

    在竞争愈发激烈的商业环境中,销售人员的专业化技能不仅是个人发展的必要条件,更是企业业绩提升的关键。通过系统化的销售技巧培训,帮助企业打造以客户为导向的销售团队,全面提升销售代表的客户沟通、需求探寻和反馈处理能力,进而实现双赢互利的业务目标。