课程ID:40176

李博钊:职场沟通|提升沟通力,打破职场壁垒,成就高效协作

在职场中,沟通力不仅是业务成功的关键,更是职场生存的必备技能。通过深入学习情商与沟通技巧,帮助企业员工改善人际关系,提升工作效率,成为职场中的沟通高手,打破壁垒,实现高效协作。适合所有希望提升沟通能力的职场人士,助力企业构建和谐、开放的工作氛围。

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曹大嘴老师
  • 情商通过提升情商,学员能够更好地理解自我与他人的情感,建立信任关系,从而提高沟通的有效性和影响力。
  • 倾听倾听是高情商沟通的核心技能,能够帮助学员更深入地理解对话者的需求,避免误解,促进高效沟通。
  • 冲突管理掌握有效的冲突管理技巧,帮助学员在面对高风险对话时,能够冷静应对,找到最佳解决方案。
  • 非暴力沟通学习非暴力沟通的方法,使学员在沟通中能够更好地表达需求,避免冲突,促进和谐交流。
  • 责任意识通过培养责任意识,学员能够更好地承担沟通中的角色,提升团队协作能力,推动组织目标的实现。

沟通力提升:打破职场壁垒的有效策略 在职场中,沟通能力是成就职业发展的基石。本课程通过五大核心模块,提供系统的情商与沟通技巧训练,帮助学员掌握高效沟通的方法,改善人际关系,提升职场魅力,为企业创造更高的价值。适合所有希望提升沟通能力的职场人士。

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提升沟通能力,构建高效职场环境

通过系统的培训,帮助企业员工在沟通中建立信任,化解冲突,提升工作效率,实现团队的高效协作。课程涵盖情商、倾听、冲突管理等核心内容,助力企业打造积极向上的工作氛围。
  • 高情商沟通

    深入理解高情商沟通的原则,通过案例分析学习如何在职场中建立威信,拓展人脉,提升沟通的有效性。
  • 倾听能力

    培养倾听能力,帮助学员在沟通中真正理解对方的需求,避免误解,促进良好的人际关系。
  • 冲突化解

    掌握化解冲突的技巧,能够在高风险对话中,找到共同目的,促进对话的重启与和解。
  • 非暴力沟通技巧

    学习非暴力沟通的步骤,使学员能够在沟通中冷静观察、回归感受,从而提高处理复杂对话的能力。
  • 责任管理

    通过责任管理的理论与实践,帮助学员提升自我赋能的能力,增强团队的执行力。
  • 情景模拟

    通过情景模拟练习,学员能够在实战中应用所学的沟通技巧,提升应对各种沟通场景的能力。
  • 团队协作

    通过学习团队赋能的策略,提升团队成员之间的沟通效率,增强团队的凝聚力和战斗力。
  • 自我赋能

    探索自我赋能的路径,帮助学员在职场中建立积极主动的沟通态度,提升个人影响力。
  • 沟通视窗

    掌握沟通视窗理论,帮助学员识别自身的盲区与潜能,提升自我认知与他人理解的能力。

提升职场沟通能力,塑造高效团队

通过系统学习,学员将掌握高效沟通的核心技能,提升情商,改善人际关系,成为职场中不可或缺的沟通高手。课程为学员提供实践机会,让所学知识能够在实际工作中得到应用。
  • 提升情商

    增强自我情感管理能力,学员在职场中能够更加从容应对各种情境,提升沟通的灵活性与有效性。
  • 改善人际关系

    通过学习沟通技巧,学员能够有效改善与同事、领导的关系,促进良好的团队氛围。
  • 化解冲突

    掌握冲突化解的方法,能够在高压环境中保持冷静,有效处理各种冲突与对话。
  • 非暴力沟通

    学习非暴力沟通的技巧,使学员在表达需求时更加尊重他人,促进和谐交流与合作。
  • 增强责任意识

    通过责任管理的学习,提升团队成员的责任意识,推动团队目标的实现与落地。
  • 应用情景模拟

    通过情景模拟练习,将所学的沟通技巧应用于实际工作中,提升应对复杂情境的能力。
  • 团队合作能力

    通过高效的沟通技巧,提升团队成员之间的合作意识,增强团队的执行力与凝聚力。
  • 自我赋能

    鼓励学员主动承担责任,提升自我赋能的能力,成为团队中的积极推动者。
  • 沟通视窗应用

    通过沟通视窗的应用,帮助学员更好地理解自己与他人的沟通方式,提升沟通效果。

解决职场沟通困境,提升团队绩效

通过本次培训,企业能够有效解决沟通不畅、冲突频发等问题,提升团队的整体绩效。学员将学会如何在复杂的职场环境中,实现高效沟通,促进团队协作,推动组织发展。
  • 沟通不畅

    通过提升沟通技巧,帮助团队成员有效沟通,避免信息传递的失误与误解,提升工作效率。
  • 冲突频发

    掌握冲突管理的技能,能够在面对冲突时,快速找到解决方案,促进团队和谐。
  • 人际关系紧张

    通过情商与沟通技巧的学习,帮助学员改善人际关系,促进良好的工作氛围。
  • 责任缺失

    增强责任意识,推动团队成员主动承担责任,提升团队的整体执行力。
  • 团队合作不足

    通过有效的沟通与协作技巧,提升团队成员之间的合作意识,增强团队凝聚力。
  • 情绪管理困难

    学习情绪管理的技巧,帮助学员在职场中更好地控制情绪,提升沟通的有效性。
  • 缺乏信任

    通过高情商沟通的学习,帮助团队成员建立信任关系,促进良好的合作氛围。
  • 沟通效果不佳

    通过非暴力沟通的技巧,提升学员在沟通中的表达能力,促进有效的对话。
  • 潜能未被挖掘

    通过沟通视窗的学习,帮助学员识别自身的潜能,提升个人在团队中的价值与影响力。

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