课程ID:40169

李博钊:管理沟通课程|提升团队协作力,破解职场沟通难题

在职场中,沟通能力不仅影响团队的凝聚力,更是企业运作的基石。通过引入国际权威的DISC性格分析系统,提升沟通技巧,帮助管理者有效应对分歧与冲突,获取双方的共识与信任。课程将通过互动式体验,使学员掌握沟通的智慧,从而在关键时刻有效传达信息,提升职场威信和魅力。

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曹大嘴老师
  • 沟通视窗深入探讨沟通视窗的四个区域,帮助员工理解如何通过开放的沟通方式获得尊重与信任,改善人际关系。
  • 角色认知明确管理者、领导者及执行者的沟通角色,学习如何在不同情境中切换角色以提升沟通效果。
  • DISC性格分析运用DISC模型识别不同性格类型,掌握与各类性格沟通的有效策略,提升职场交往能力。
  • 反馈机制学习如何运用反馈的不同级别,科学地批评员工,激励其发挥潜能,从而提升团队绩效。
  • 高危沟通掌握在高风险对话中保持冷静的技巧,学习非暴力沟通的原则,有效解决职场中的冲突与分歧。

掌握沟通艺术,重塑职场关系 沟通是管理的核心技能,良好的沟通能力不仅能提升个人效率,更能促进团队的整体协作。通过对沟通视窗的深刻理解、角色认知的清晰解析以及DISC性格分析的系统学习,学员将能够在复杂的职场环境中自如应对各种沟通挑战,建立更为顺畅的人际关系。

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九大要点,重塑沟通能力

通过围绕沟通能力的九个关键环节,帮助学员打通沟通的每一个环节,从而提升整体的管理与执行力。
  • 中西沟通认知

    探讨中西方文化对沟通方式的影响,帮助学员理解不同文化背景下的沟通差异。
  • 沟通目的

    明确沟通的目标,通过有效的自我揭示与反馈,增强信任关系的建立。
  • 管理者沟通技能

    强化管理者在授权、激励与团队氛围创造中的沟通能力,提升管理效果。
  • 领导者角色沟通

    学习如何通过沟通塑造积极的团队文化,提高团队的凝聚力和执行力。
  • 执行者沟通

    强调执行者在解决问题中的沟通技巧,提升团队协作与问题解决能力。
  • 性格分析技巧

    通过DISC性格分析,帮助学员识别不同性格的同事,优化与他们的沟通方式。
  • 科学反馈

    掌握有效反馈的技巧,学会如何给予激励性反馈,帮助员工改进绩效。
  • 非暴力沟通

    学习非暴力沟通的技术,促使在高风险场合中进行有效对话,减少冲突。
  • 关键对话技巧

    掌握在高危沟通中,如何保持冷静、控制情绪,确保对话顺利进行。

提升沟通能力,驱动职场成功

通过系统的学习与实践,学员将获得实用的沟通技巧,能够在职场中自信应对各种挑战,提升个人与团队的工作效率。
  • 增强沟通意识

    提升对沟通力的认识,理解其在职场中的重要性与应用场景。
  • 改善人际关系

    通过沟通视窗的学习,改善与同事及上级的关系,提升团队合作氛围。
  • 掌握性格分析

    运用DISC性格分析工具,识别同事性格特征,优化沟通方式。
  • 科学激励员工

    学习如何通过有效的反馈激励员工,提高其工作积极性与绩效。
  • 提升高危沟通能力

    掌握在高风险沟通中的应对策略,确保沟通的有效性与安全性。
  • 培养团队文化

    通过强化沟通技能,促进团队文化建设,提升团队凝聚力。
  • 建立信任机制

    通过有效沟通建立信任机制,增强团队内部的协作与支持。
  • 优化决策过程

    提升沟通能力,有效参与决策过程,确保决策的科学性与合理性。
  • 提升职场威信

    通过有效沟通提升个人威信,增强职场影响力与领导力。

解决职场沟通难题,提升团队效能

通过系统的课程设计,帮助企业识别并解决日常沟通中的问题,促进团队协作与执行力的提升。
  • 沟通障碍

    识别并克服沟通中的障碍,建立顺畅的信息流通机制。
  • 误解与冲突

    学会在沟通中避免误解,及时解决冲突,维护团队和谐。
  • 员工激励不足

    通过科学的反馈机制,提升员工的积极性与工作意愿。
  • 沟通技能缺乏

    提升管理者的沟通技能,增强其在团队中的引导作用。
  • 团队协作不力

    通过增强沟通能力,促进团队合作,提升整体工作效率。
  • 高危沟通处理

    掌握在高风险对话中的应对技巧,减少沟通中的风险。
  • 文化差异影响

    理解并适应文化差异,提升跨文化沟通的有效性。
  • 信任缺失

    通过有效沟通建立信任机制,增强团队内部的支持与协作。
  • 决策沟通不畅

    优化决策过程中的沟通,确保信息的透明与共享。

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