课程ID:40166

李博钊:企业内训|提升沟通力,打造高效团队协作与职场魅力

在快速变化的职场环境中,沟通力是团队协作与企业成功的关键。通过整合实战案例与模拟演练,帮助管理者与骨干人才掌握高效沟通的技巧与策略,提升团队凝聚力与执行力,从而更好地应对职场挑战,实现组织目标。

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曹大嘴老师
  • 沟通工具了解并掌握各种沟通工具,提升信息传递的效率,确保团队协作顺畅。
  • 性格分析通过性格分析,识别团队成员的沟通风格,促进彼此理解与协作。
  • 高危沟通掌握在高风险情境下的沟通策略,妥善处理冲突与分歧,维护团队和谐。
  • 反馈与提问学习有效的反馈与提问技巧,增强团队成员间的互动与信任。
  • 管理心智提升个人与组织的心智模型,培养高维度思维,增强影响力与决策能力。

解锁职场沟通力:从工具到技巧的全方位提升 在职场上,沟通不仅是信息的传递,更是情感的交流与信任的构建。通过系统化的沟通工具与技巧训练,帮助学员明确沟通的目标与方法,提升与上下级及跨部门的沟通能力,最终实现高效协作与团队成功。

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九步提升沟通力,构建高效团队协作体系

通过九个核心模块,系统化提升沟通能力。每个模块结合案例分析与实践演练,帮助学员在真实情境中掌握沟通的艺术,增强团队的协作与执行力。
  • 高效沟通

    通过案例讨论高效沟通与低效沟通的区别,帮助学员识别并克服沟通障碍。
  • 沟通视窗

    引导学员理解沟通视窗的四个区域,从而提升自我认知与他人理解。
  • 性格解析

    通过DISC性格模型,帮助学员识别自身及他人的性格特征,优化沟通策略。
  • 倾听技巧

    训练学员倾听能力,学习如何在高压沟通中保持冷静与理智。
  • 反馈机制

    教授有效的反馈技巧,帮助学员提升沟通的透明度与信任度。
  • 冲突处理

    掌握在冲突情境下的沟通技巧,确保妥善处理各类矛盾。
  • 提问艺术

    学习如何通过提问引导对话,促进深入交流与思维碰撞。
  • 心智模型

    提升学员的心智模型,帮助他们在复杂情境中作出更优决策。
  • 团队协作

    通过团队游戏与角色扮演,增强团队成员间的协作意识与能力。

掌握沟通艺术,提升职场竞争力

通过系统的学习与实践,学员将掌握职场沟通的核心技能,提升自身在团队中的影响力与威信,促进个人与团队的协同发展。
  • 沟通认知

    树立对沟通的全新认知,理解其在职场中的重要性与应用。
  • 情境应对

    增强在各种职场情境下的应对能力,提高沟通的灵活性与有效性。
  • 团队协作

    通过实践提升团队的协作能力,增强整体绩效。
  • 影响力提升

    提升个人在团队中的影响力,构建积极的职场形象。
  • 自我管理

    培养自我管理与情绪调节能力,确保高效沟通。
  • 反馈能力

    掌握反馈的技巧,提升与他人沟通的有效性。
  • 人际关系

    改善人际关系,建立基于信任与尊重的合作氛围。
  • 决策能力

    增强在复杂情境中作出决策的能力,提升工作效率。
  • 创新思维

    培养创新思维,通过沟通促进团队的创意与灵感碰撞。

解决职场沟通难题,提升团队协作效率

通过系统的沟通技能培训,帮助企业识别并解决职场沟通中常见的问题,提升整体团队的协作效率与工作绩效。
  • 沟通障碍

    识别并克服沟通过程中的障碍,确保信息的准确传递。
  • 团队分歧

    有效处理团队内部的分歧与冲突,促进和谐氛围的建立。
  • 职场压力

    掌握在高压环境下的沟通技巧,减轻职场压力对沟通的影响。
  • 信任缺失

    通过有效沟通重建团队成员间的信任,提升团队凝聚力。
  • 反馈不足

    改善反馈机制,确保团队成员间信息流通顺畅。
  • 跨部门沟通

    提升跨部门沟通的效率,促进不同团队间的协作与配合。
  • 决策失误

    通过有效沟通与信息共享,降低决策失误的风险。
  • 职场形象

    提升个人职场形象与专业度,增强在团队中的影响力。
  • 创新能力

    通过沟通促进创新思维,提升团队的整体创造力。

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