课程ID:40158

李博钊:企业内训|掌握讲故事的艺术,提升职场影响力与沟通能力

在当今职场,讲故事已成为影响他人、激励团队和推动销售的核心技能。通过系统学习故事的构建与表达技巧,帮助企业员工提升沟通效率,增强团队凝聚力,实现个人与组织的双重成长。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 故事结构深入解析故事的三要素,帮助学员理解如何构建引人入胜的故事框架,提升表达的逻辑性与吸引力。
  • 情感共鸣学习如何在演讲中通过情感共鸣打动听众,使信息传递更具感染力,提升演讲的说服力与影响力。
  • 演讲技巧掌握多种演讲技巧,如故事化开场法和双S表达法,帮助学员在演讲中自信表达,吸引听众注意。
  • 故事类型了解激励型、威望型和营销型故事的不同运用场景,掌握各类故事的创作与讲述技巧,增强职场竞争力。
  • 沟通策略通过实用的沟通策略与技巧,提升学员在职场中的沟通能力,确保信息有效传达,促进团队协作。

故事赋能职场:提升沟通与表达的核心技能 从故事的构建到表达技巧,系统掌握如何通过讲故事提升职场沟通能力,实现更高效的团队协作与客户关系管理。

获取课程大纲内训课程定制

塑造职场故事专家,提升沟通与影响力的全面技能

通过系统的学习与实践,帮助学员掌握从故事构建到情感表达的各项技能,成为职场中的故事专家与沟通高手。
  • 故事原理

    解析故事的历史与发展,学习故事对听众心理的深远影响,帮助学员理解讲故事的必要性与价值。
  • 故事设计

    学习如何设计引人入胜的故事,掌握故事结构的艺术,使每个故事都能有效传达核心信息。
  • 案例分析

    通过经典案例分析,帮助学员理解成功故事的构建逻辑,从中获取灵感与技巧,提升故事创作能力。
  • 课堂实练

    结合实际案例进行课堂练习,学员通过互动与演练,真正掌握故事讲述的技巧,增强表达能力。
  • 反馈与提升

    通过同伴反馈与讲师点评,帮助学员发现不足,优化表达方式,逐步提升演讲与沟通效果。
  • 情感调动

    学习如何在故事结尾调动听众情感,实现情感共鸣,增强演讲的感召力与影响力。
  • 肢体语言

    掌握肢体语言的使用技巧,提升演讲中的表现力,使演讲更加生动与有趣。
  • 声音塑造

    学习声音的发声技巧与练习方法,帮助学员在演讲中塑造富有感染力的声音形象。
  • 自我提升

    通过系统的学习与实践,帮助学员在职场中自信表达,成为沟通与影响力的引领者。

掌握讲故事的技巧,提升职场竞争力与沟通能力

通过全面的课程学习,学员将掌握讲故事的多种技巧,提升在职场中的沟通与表达能力,增强个人影响力。
  • 辨识能力

    学习如何快速辨别故事的真伪,提高故事品鉴能力,为沟通提供可靠基础。
  • 创作技巧

    掌握激励型、营销型与威望型故事的创作技巧,提升与他人建立信任与影响力的能力。
  • 沟通说服

    通过反故事技巧,增强在说服与辩论中的表达能力,使沟通更加高效与有力。
  • 团队协作

    运用故事提升团队凝聚力,增进同事间的理解与信任,促进团队合作与效率。
  • 演讲自信

    通过演讲练习与反馈,逐步建立自信,提升在公众面前表达的能力与勇气。
  • 情感交流

    学会在演讲中通过情感共鸣触动听众,增强演讲的感染力与效果。
  • 表达技巧

    掌握双S表达法,提升信息传达的清晰度与简洁性,使沟通更具效果。
  • 舞台表现

    通过舞台演练,提升学员的舞台表现力,使其在演讲中展现更佳形象与气场。
  • 持续成长

    建立学习与实践的良性循环,不断提升个人的沟通能力与职业素养。

为企业解决沟通与表达中的关键问题

通过系统的讲故事技巧培训,帮助企业解决职场沟通不畅、团队凝聚力不足及个人表达能力弱等多项问题。
  • 沟通障碍

    提升员工的沟通能力,确保信息准确传达,减少因沟通不畅导致的误解与摩擦。
  • 团队凝聚力

    通过故事分享增进团队成员间的理解与信任,提升团队的凝聚力与协作精神。
  • 表达信心

    帮助员工在公众演讲中树立信心,克服演讲恐惧,提高表达的流畅性与感染力。
  • 影响力不足

    通过学习故事讲述技巧,增强员工在职场中的影响力与说服力,提高业绩表现。
  • 缺乏创新

    激发员工的创造力与想象力,使其在日常工作中能够更灵活地运用故事进行沟通与表达。
  • 客户沟通

    提升员工在客户沟通中的表现,帮助其通过故事化的表达增强客户的信任与满意度。
  • 知识传递

    通过故事化的方式提升知识的传递效果,使学习与培训更加生动有效。
  • 职业发展

    帮助员工在职业发展中通过提升沟通与表达能力获得更多机会,推动个人成长与职业晋升。
  • 文化建设

    通过故事的运用促进企业文化建设,增强员工的归属感与认同感。

相关推荐

大家在看