课程ID:40151

李博钊:职业沟通课程|打破沟通障碍,助力职场新人迅速成长

沟通能力是职场成功的关键,尤其对新入职员工而言。通过深入分析中西方沟通的认知差异,结合实用的沟通工具与模型,帮助学员在复杂的职场环境中有效表达自我,获取他人支持与信任。课程内容涵盖沟通目的、习惯培养、性格分析及高效汇报技巧,助力新员工顺利转型,提升职场竞争力。

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曹大嘴老师
  • 沟通认知深入了解中西方对沟通的不同认知,帮助学员打破文化壁垒,提升沟通的有效性与适应性。
  • 沟通工具学习多种沟通工具,提高沟通的效率,确保信息传递的准确性和清晰度。
  • 性格分析运用DISC性格分析法,理解自己和他人的性格特征,改善人际交往,促进团队合作。
  • 高效汇报掌握结构化汇报的方法,提升向上沟通的能力,使汇报更加有条理,获得上级的认可。
  • 团队协作通过有效倾听与非暴力沟通技巧,增强团队内部的信任与协作,建立和谐的工作氛围。

高效沟通能力提升全攻略 在多变的职场环境中,沟通能力的提升至关重要。本课程通过实战案例与互动练习,帮助学员掌握沟通的核心要素,培养高效的沟通习惯,提升对人际关系的敏感度,从而在职场中游刃有余,建立良好的职业形象。

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九大核心要素,全面提升沟通能力

通过系统学习与实践,帮助新员工在职场中掌握高效沟通的九大核心要素,建立强大的沟通能力,提升职业竞争力和团队合作能力。
  • 沟通概念

    厘清沟通的基本概念,理解沟通所需的成本,提升对沟通的重要性的认知。
  • 沟通目的

    明确沟通的目的,帮助学员在不同场景中有效传递信息和情感,促进有效改变。
  • 互动效果

    分析沟通中的互动效果,避免冲动沟通和内耗,培养更具建设性的沟通方式。
  • 4A沟通模型

    掌握4A沟通模型,通过思考和执行循环,提升沟通的系统性与有效性。
  • 沟通频道

    理解沟通的不同频道,避免错误的沟通方式,学会如何调整沟通策略。
  • 性格识别

    通过性格分析,帮助学员理解不同性格在沟通中的表现,提升人际交往能力。
  • 结构性汇报

    学习如何进行结构化汇报,使汇报更具逻辑性和说服力,提升上级的认可度。
  • 高效倾听

    培养高效倾听的能力,改善团队沟通,增强同事间的理解与支持。
  • 反馈技术

    掌握有效的反馈技巧,提升沟通的建设性,促进团队成员间的良性互动。

掌握沟通的核心技能,提升职场竞争力

通过系统学习与实践,学员将掌握高效沟通的核心技能,提升职场竞争力,快速适应职场环境,建立良好的职业形象。
  • 沟通认知

    全面理解沟通的重要性与基本原则,提升自身的沟通意识。
  • 工具应用

    灵活运用沟通工具,提高职场沟通的效率与效果。
  • 性格识别

    准确识别自我与他人的性格特征,提升人际交往的有效性。
  • 汇报技巧

    掌握结构化汇报的技巧,增强向上沟通的效果,获得上级认可。
  • 团队协作

    通过高效倾听与反馈技巧,促进团队合作,创造积极的工作氛围。
  • 情绪管理

    学会在高风险对话中管理情绪,提升沟通的灵活性与适应性。
  • 反馈能力

    掌握有效的反馈方法,促进团队成员间的良性互动与支持。
  • 冲突解决

    运用非暴力沟通技巧,有效处理职场冲突,维护良好的人际关系。
  • 沟通策略

    制定适合不同情境的沟通策略,提升沟通的针对性与有效性。

解决职场沟通困扰,提升团队协作能力

通过系统的学习与实践,帮助企业解决职场沟通中常见的问题,提升团队协作能力,建立高效的沟通机制。
  • 沟通障碍

    有效识别沟通障碍,帮助员工建立良好的沟通习惯,提升沟通效率。
  • 人际信任

    通过性格分析与有效沟通,增强团队成员间的信任与理解。
  • 信息不对称

    制定有效的沟通策略,减少信息不对称带来的误解与冲突。
  • 汇报不力

    提升员工的汇报能力,确保信息传递的准确性与有效性。
  • 团队合作

    通过高效倾听与反馈技巧,促进团队内的协作与支持。
  • 情绪冲突

    运用非暴力沟通技巧,妥善处理团队内的情绪冲突与矛盾。
  • 缺乏沟通技巧

    提升员工的沟通技巧,帮助其在职场中更好地表达自我。
  • 目标不一致

    通过有效沟通,确保团队成员间的目标一致性,提升团队执行力。
  • 反馈缺失

    建立有效的反馈机制,促进团队成员间的良性互动与成长。

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