课程ID:40140

李博钊:企业沟通内训|提升团队协作与管理效能,打破沟通障碍!

在当今职场环境中,沟通能力不仅关乎个人职场发展,更影响团队的凝聚力与协作效率。通过深入学习和实践沟通技巧,帮助企业管理者有效化解冲突、增强团队合作,实现更高效的工作环境。课程结合国际权威的DISC性格分析系统,让学员在互动中掌握沟通的核心要素,快速提升职场威信与魅力。适合各类企业中层管理者及核心员工。

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曹大嘴老师
  • 沟通视窗理解沟通视窗的四个区域,提升自我认知,增强与他人的互动质量,进而改善人际关系。
  • 管理者角色探索管理者在团队中的不同角色,并学习如何通过有效沟通实现授权与团队氛围的构建。
  • 性格分析掌握DISC性格分析模型,识别他人沟通风格,从而提高沟通的针对性与有效性。
  • 激励与反馈学习如何通过科学的反馈与激励机制,提升员工的工作积极性和团队凝聚力。
  • 高危沟通掌握应对高风险沟通的策略,提高在关键时刻的沟通能力,维护职场和谐氛围。

高效沟通:从理论到实践的全面提升 通过对沟通力的全面解读与实践,帮助学员从根本上理解和掌握有效沟通的技巧与方法。课程涵盖沟通视窗、角色认知、性格分析及高危沟通处理等多个核心模块,力求为企业打造高效沟通的文化氛围,提升整体工作效率。

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九大重点,助力企业沟通力提升

通过系统化的课程内容,深入分析沟通的各个关键环节,帮助学员在实际工作中有效应用所学知识,推动团队和企业的整体沟通能力提升。
  • 沟通的目的

    明确沟通的核心目的,增强自我揭示与反馈的意识,从而提升沟通效率。
  • 角色认知

    深刻理解管理者、领导者和执行者的角色,掌握在不同场景下的沟通技巧。
  • 性格风格

    通过DISC分析,识别自身和他人的性格风格,优化团队内部沟通。
  • 反馈机制

    明白反馈的重要性,学会使用不同级别的反馈来激励和引导员工。
  • 批评技能

    掌握科学批评的技巧,确保对事不对人,促进员工成长与发展。
  • 高风险对话

    了解高危沟通的特征与处理方法,提升在复杂场合下的应对能力。
  • 团队氛围

    通过有效沟通,创造积极的团队氛围,提升团队的整体协作效率。
  • 沟通工具化

    学习如何将沟通技巧工具化,提升沟通的系统性与可操作性。
  • 建立信任

    通过有效沟通建立信任关系,增强团队的凝聚力与执行力。

掌握职场沟通的核心技能

通过深入学习沟通技巧,学员将能在职场中自信表达,实现高效沟通,推动团队合作,提升个人与团队的整体绩效。
  • 提升沟通能力

    学习如何在职场中有效沟通,增强个人魅力与职场威信。
  • 改善人际关系

    通过沟通视窗的应用,改善与同事及上司的关系,营造和谐的工作氛围。
  • 掌握性格分析

    利用DISC性格分析工具,增强对他人沟通风格的理解与适应能力。
  • 增强反馈技巧

    掌握有效的反馈技巧,提升员工的工作积极性和团队的整体表现。
  • 应对高危沟通

    学习在高风险对话中保持冷静,采用有效策略解决冲突。
  • 培养管理者技能

    提升管理者的沟通与授权能力,增强团队的执行力。
  • 建立团队信任

    通过透明的沟通建立信任关系,提升团队的协作与整体表现。
  • 塑造积极氛围

    学习如何通过沟通塑造团队氛围,提升员工的归属感。
  • 提升执行力

    通过明确的沟通与反馈,确保团队目标的有效达成。

解决企业沟通面临的挑战

通过系统的沟通培训,帮助企业识别并解决沟通中存在的问题,提升团队的整体协作效率与工作效果。
  • 沟通障碍

    有效识别沟通障碍,制定针对性策略,确保信息顺畅传递。
  • 团队协作低效

    通过沟通技巧提升团队协作效率,减少误解与冲突。
  • 角色混淆

    明确管理者与团队成员的角色,提升沟通的针对性与有效性。
  • 员工积极性不足

    通过有效的激励与反馈机制,提高员工的工作积极性与责任感。
  • 高风险沟通难处理

    掌握高危沟通的处理技巧,确保在关键时刻能够妥善应对。
  • 信任缺失

    通过有效沟通建立团队信任关系,增强团队凝聚力。
  • 角色认知模糊

    帮助管理者清晰认识自身的沟通角色,提升管理能力。
  • 沟通技能缺乏

    系统性培训,提升员工的沟通技能,增强职场竞争力。
  • 信息传递不畅

    通过沟通视窗工具,确保信息传递的准确性与及时性。

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