课程ID:30917

茆挺:高效能课|从依赖到独立,激发团队潜能,助力企业腾飞

在VUCA时代,企业面临着前所未有的挑战。高效能课以《高效能人士的七个习惯》为基础,帮助个体从依赖他人走向自我独立,再到互赖协作,提升个人与团队的整体效能。通过实战案例与互动研讨,学员将获得可落地的实用工具与方法,激活组织内在动力,实现持续高效的团队协作与个人成长。

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曹大嘴老师
  • 主动积极培养个人积极的心态和责任感,掌握选择的自由,成为自己人生的领导者。
  • 以终为始明确个人的终极目标和使命,帮助学员设定清晰的方向和阶段性目标。
  • 要事第一学会有效管理时间与精力,优先处理重要事务,提升工作效率。
  • 双赢思维培养人际交往中寻求双赢的能力,建立信任关系,实现团队协作的最大化。
  • 持续更新强调个人在生理、智力、情感和精神上的全面成长,推动持续的自我投资与更新。

成就全面成功:高效能人士的七个习惯 课程围绕七个习惯展开,帮助学员在个人和团队层面实现全面成功。通过系统的思维转换与高效能原则,学员将掌握主动积极、以终为始、要事第一等关键习惯,建立信任与合作,从而在复杂的市场环境中稳步前行。

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九步打造高效能团队,全面提升组织执行力

通过九个核心模块,系统解析高效能人士的七个习惯,帮助学员在工作和生活中落实所学,实现自我成长与团队效能的双提升。
  • 思维转换

    通过改变思维模式,帮助学员突破自我限制,提升意识与行为的有效性,形成积极向上的团队氛围。
  • 个人愿景

    引导学员明确个人及团队的愿景,增强使命感,从而激励团队成员共同朝着目标努力。
  • 时间管理

    教授有效的时间管理工具,帮助学员合理规划工作与生活,提升整体执行效率。
  • 信任建立

    通过互动与角色扮演,帮助学员学习建立互信关系的方法,提升团队协作能力。
  • 同理心沟通

    强调同理心在沟通中的重要性,培养学员有效倾听与回应的能力,增强团队凝聚力。
  • 创造性合作

    引导学员在团队中发挥每个成员的独特优势,推动创造性解决问题,提升团队效能。
  • 自我投资

    鼓励学员持续进行自我评估与成长计划,确保个人在各个层面均衡发展。
  • 反馈与评估

    通过小组讨论与反馈机制,帮助学员不断反思与调整,实现持续改进。
  • 行动学习

    通过实践活动与案例分享,强化所学内容的应用能力,确保学员能够将理论转化为实际成果。

掌握高效能核心,提升个人与团队的竞争力

通过系统学习与实践,学员将具备应对复杂环境的能力,成为能够引领团队的高效能人士,推动组织的持续发展与成功。
  • 责任意识

    学员将培养起对自身行为的责任感,主动采取行动,提升个人及团队的执行力。
  • 目标导向

    明确个人及团队的目标,推动高效能的执行与成果导向思维。
  • 优先排序

    掌握关键事务的优先处理技巧,提升工作效率与效能。
  • 双赢关系

    建立信任与合作的基础,形成双赢的团队文化,增强团队凝聚力。
  • 同理心倾听

    提升人际沟通能力,学会从他人视角理解问题,增强团队合作效果。
  • 创造性思维

    激发团队的创造性,通过协作实现最佳解决方案,提升团队整体效能。
  • 自我成长

    建立持续学习与自我提升的意识,推动个人在各领域的全面发展。
  • 反馈机制

    通过有效的反馈与评估,帮助学员不断优化自己的行为与团队氛围。
  • 应用能力

    将所学知识与技能有效应用于实际工作中,实现理论与实践的结合。

解决企业管理挑战,提升组织效率

通过高效能课程,企业将能有效识别并解决管理中的关键问题,推动组织的高效运转与持续发展。
  • 战略模糊

    帮助企业明确战略方向,通过有效的目标制定与执行,消除战略模糊带来的困扰。
  • 团队协作障碍

    通过建立信任与双赢思维,解决团队内部的沟通与协作问题,提升整体效能。
  • 个人责任缺失

    培养学员的责任感与主动性,帮助其在工作中承担更多的责任,提升执行力。
  • 时间管理不善

    提供时间管理工具与方法,帮助学员有效规划工作,提升效率与效能。
  • 沟通不畅

    通过同理心倾听与有效沟通技巧,解决企业内部沟通障碍,增强团队凝聚力。
  • 创新能力不足

    通过创造性合作与团队共创,激发团队的创新潜力,推动组织不断发展。
  • 自我成长停滞

    鼓励学员进行持续的自我评估与成长计划,推动个人在各领域的全面发展。
  • 执行力不足

    通过目标导向与优先排序技巧,帮助企业提升执行力,实现战略目标。
  • 缺乏反馈机制

    建立系统的反馈与评估机制,帮助企业持续优化管理与团队氛围。

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