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戴辉平:职场技能提升|打破培训困境,助力内训师成就精彩演讲

在企业内训中,如何突破讲师的心理障碍、吸引学员的注意力、提升培训效果?通过系统的发声技巧、心理调适和生动教学法,帮助内训师从容应对讲台挑战,提升授课能力。适合所有希望提升培训质量的企业内训师、专职培训师及管理人员,让每一次培训都充满活力与效果。

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曹大嘴老师
  • 发声技巧学习如何通过正确的发声方法,让声音更具磁性,吸引学员的注意力,提升课堂氛围。
  • 心理调适掌握缓解紧张的多种方法,增强自信心,提升在讲台上的表现和影响力。
  • 生动教学通过多样化的教学法与互动设计,让课程内容更加生动有趣,激发学员的学习积极性。
  • 时间管理掌握授课时间的掌控技巧,确保课程内容的完整性与流畅性,避免拖堂现象。
  • 培训设计学习如何设计具有吸引力的课程开场与结尾,提升培训的整体效果与学员的参与感。

内训师成功的五大关键 通过精心设计的微课,帮助内训师掌握有效的授课技巧、心理准备与时间管理,为企业培训注入新活力。

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关键技能全覆盖,内训师培训的系统提升

通过系统的课程结构,内训师能够全面掌握授课的核心技能,提升培训的专业性与影响力。
  • 培训重定义

    理解培训的真正意义,侧重于训练而非单纯的讲解,从而提升培训的效果。
  • 高效备课

    学习如何高效备课,找出关键内容,通过试讲与录音强化提升授课能力。
  • 心理舒缓法

    掌握多种心理舒缓方法,帮助内训师在授课时保持冷静,增强自信心。
  • 生动教学法

    学习如何通过多种教学方法提升课堂的趣味性与互动性,使学员更易接受知识。
  • 授课时间控制

    掌握时间管理的技巧,确保课程按时进行,内容完整且富有节奏感。
  • 培训开场技巧

    掌握六种开场技巧,让每次培训都能吸引学员的注意,提升课程的参与度。
  • 培训收尾技巧

    学习六种收尾技巧,确保课程结束时留给学员深刻的印象和反思。
  • 案例分析法

    通过分析真实案例,让学员更好地理解理论与实践的结合,提升学习效果。
  • 故事教学法

    利用讲故事的方式使教学更具吸引力,帮助学员更好地理解和记忆内容。

掌握实用技巧,提升内训师综合素质

通过学习与实践,内训师将具备更加全面的授课能力,为企业培训带来显著的提升。
  • 声音魅力

    提升声音的表现力,让授课更具吸引力,增强与学员的互动。
  • 心理稳定

    掌握控制紧张情绪的技巧,帮助内训师在讲台上保持从容自信。
  • 生动授课

    通过灵活运用多种教学法,激发学员的学习兴趣,提高培训效果。
  • 时间把控

    掌握有效的时间管理技巧,确保课程的节奏与内容的完整性。
  • 开场收尾

    学习如何设计吸引人的开场与总结,提升学员的参与感与满意度。
  • 互动设计

    掌握设计互动环节的技巧,让课堂氛围更加活跃,学员参与度更高。
  • 案例教学

    通过案例教学,帮助学员将理论知识应用于实际工作中,提升实战能力。
  • 故事分享

    学习如何通过故事传递知识,让培训内容更易于接受与记忆。
  • 专业成长

    通过系统化的学习与实操,提升内训师的专业素养与授课能力。

破解培训难题,助力企业内训师成长

通过系统的课程内容,帮助企业内训师解决讲课过程中的各种挑战与困惑。
  • 怯场问题

    学习应对心理紧张的技巧,帮助内训师克服上台怯场的困扰。
  • 授课内容单一

    通过多样化的教学方法,提升课程的吸引力与互动性,避免单向灌输。
  • 时间管理不当

    掌握授课时间控制技巧,确保课程内容的完整性,避免拖堂现象。
  • 缺乏互动

    学习设计互动环节的技巧,提升学员的参与感与学习积极性。
  • 声音表现平淡

    通过发声技巧训练,让内训师的声音更具吸引力,提升授课效果。
  • 开场与收尾乏味

    掌握有效的开场与收尾技巧,让培训课程更加生动有趣。
  • 突发情况应对

    学习如何应对授课中的突发情况,确保课程的顺利进行。
  • 缺乏信心

    通过系统的培训与提升,增强内训师的自信心与授课能力。
  • 理解深度不足

    通过深入的理论学习与实践,帮助内训师更好地理解授课内容。

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